富士康招聘职场
讲述职场故事，提供富士康在职场面试的时候应该注意的一些事项，让每一个求职的普工工友都能找到适合自己的富士康就业岗位。
-
搞好关系的前提是搞清楚关系
从小到大，爹妈常说一句话“搞好关系”。你要和老师搞好关系，和同学搞好关系；毕业了上班了，你要和同事搞好关系，和客户搞好关系，最重要的，一定要和领导上司搞好关系。这个话除了说明.. -
刚入职场，如何区分NPC还是怪
经常收到一些对职场人际关系的控诉，仔细看下来，有一大半其实都在讲同一件事情：被别人辜负了信任。一直鼓励看好自己的老板居然晋升了别人答应交活儿的人到点居然掉链子一起吐槽的同事居.. -
新人没有站队，站哪儿都垫背
我刚到新公司没多久，我的老板也是刚来的，人很好。但我们这个部门新成立不久，人数比较少，所以现阶段和其他部门的人交流沟通很多。慢慢就有一些人，私下偷偷跟我说，那个谁谁人不怎么样.. -
在职业发展的各个阶段把握住人脉力的三条锦囊
1、用优势搞定老板，助力职场美好开局在职业发展初期，用优势搞定身边的人，最重要的就是要用优势服务好老板。很多时候，信任关系到位了，事情的阻力就会变小。如何建立信任？第一，主动找.. -
职场中如何用行动实现看得见的成长
（一）探索明确行动意义在目标训练营中，舒祺老师告诉我们目标的意义，我在老师的带领下，利用【封面故事】和【人生意图】的方法一步步探索2020年目标的意义。我在HR部门工作了十几年了，.. -
职场中普通人间歇性自虐的深层根源
（一）为了行动而行动，缺乏内生动力很多人在岁末年初之际信誓旦旦地定下了目标，学习、读书、运动等等，但是往往到了年中就慢慢远离目标，书也不看了，运动也暂停了，网课也不听了。行动.. -
熬了九年，做到经理后跳槽求职失败！您想到了什么？
01、序言今天下午，张先生与富士康小编深度交流，他说他在某富士康公司，工作了九年，目前年龄为41岁，从最先在公司担任富士康工程师，到富士康主管，再到后面的富士康经理，该公司规模为2.. -
职场情商：我因交期问题，后悔开口骂人
01、序言生活也好，职场也罢，我们所走过的每一步，从来不会白走而每一步都算数！毕竟我们所遇到的人、所认识到的人，都将是一种资源，而这些资源，说不定哪天，就能成为我们的救命稻草！.. -
45岁以后的我们真的要好好想想属于我们的职场路了
话说时光荏苒，岁月如梭，弹指一挥间，或许我们都40岁或以上了！在不同的年龄，比拼的要素是不一样的，本文就不详细描述了！当我们40岁或以上的职场朋友，我们的职位路线大致可分为以下3种.. -
疫情过后，HR从业者如何更好地发展？
文章中你会看到对这几个问题的思考和观点：1、 疫情期最难忘的经历是什么，对HR从业者什么启发？2、 现在企业都陆续复工了，大家的工作状态怎样呢？3、 这次疫情，对于人力资源行业从业者..
发布于分类：
