郑州富士康 A事业群，年龄18-45岁,名额有限，先报先得

员工政策

一、返费模式

  在职满90天

【制造部门-关键工站】

  新员工:3,800元(含税)

  老员工:4,300元(含税)

【制造部门-一般工站】

  新员工:3,300元(含税)

  老员工:3,800元(含税)

【非制造部门】

  新员工:2,800元(含税)

  老员工:3,300元(含税)

发放条件

出名单后7个工作日内发放，发放时需在职

 二、小时模式

差价补贴至2024/5/31,自2024/6/1起，仅享有同工同酬

【制造部门－关键工站】

   新员工:22.5元/H(含税)

   老员工:23元/H(含税)

【制造部门-一般工站】

   新员工:22元/H(含税)

   老员工:22.5元/H(含税)

【非制造部门】

   新员工:21.5元/H(含税)

   老员工:22元/H(含税)

发放条件

次月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)

三、新、老员工定义

老员工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天

不符合上述定义的群体均视为新员工

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