（一）探索明确行动意义
在目标训练营中，舒祺老师告诉我们目标的意义，我在老师的带领下，利用【封面故事】和【人生意图】的方法一步步探索2020年目标的意义。
我在HR部门工作了十几年了，本来已经非常倦怠了，日复一日的重复工作，都是完成领导交办的各项任务，没有任何激情可言。
经过两个方法的探索，我发现在HR这个职位上我可以把看到的、经历的各种员工职业发展案例梳理归纳成规律性的东西，再结合生涯理论知识，如果传播出去就能帮助更多员工成长，既能在助人过程中实现自己的价值，也能给组织培养更多的优秀人才，而且一想到这个目标就会激动不已。
我不再是一名只会完成任务的HR，我可以成为一名传播职业发展智慧的助人者。这个身份定位对我来说，是能够激发内心热情，也能够激励我持之以恒地投入时间和精力的。
今年以来，我指导好几位员工在基层行的竞聘当中收获了晋升。尤其是有一位前几年一直处于低谷和迷茫当中的员工，找我咨询了好几次，今年也成功晋升了。每次收到员工发来的感谢短信，就更加坚定了从事生涯助人的信心和动力。
因此，我在与他人互动的过程中找到了充满动力的连接点，也为自己的奋斗找到了价值和意义。
目标营过去了一个多月了，我坚持每日复盘思考，围绕目标开展各种学习和思考行动，体验着每天都被梦想叫醒的喜悦。
（二）心理免疫克服完美主义
对失败的恐惧确实会阻碍我们行动的步伐。但是只有正确地应对失败，才能将失败留在过去，而不让失败影响未来的生活。
在目标训练营中，舒祺老师带领我们用心理免疫X光的方法破除内心的不合理信念。
这个方法是哈佛大学研究成人发展的心理学家罗伯特·凯根发明的。凯根认为，就像人有一套生理免疫系统来排斥不属于身体的物体一样，人的心理也有一套免疫系统，它会排斥我们才去新的行为方式，以此来维持心理结构的平衡和稳定。要想克服行动的心理障碍，就要找到这个心理免疫机制，并破除它。
我学习了职业生涯理论之后，一度非常积极地授课和咨询，但是慢慢的，这些进度都停下来了，虽然貌似是工作太忙，但是经过深入的思考，其实是我内心的不合理信念在作祟。经过心理免疫X光的反思，我发现自己十分害怕面对失败，尤其是一对一咨询时，害怕没有能够给咨询对象提供满意的解决方案，那种羞愧感会让我辗转反侧、彻夜难眠。对于我这种有点小自命不凡的人，羞愧感是最难逾越的心理障碍。于是我用完美主义的幌子把自己保护起来，以需要继续学习输入麻痹自己、拖延行动。
有时候，行动上的心理障碍很神奇，当你看见它的时候，就克服了一大半了。
心理学上说，看见即疗愈。当我发现自己拖延的根源，就静下来理性地分析，生涯助人是一个需要实操的技能，没有大量的刻意练习，是不可能真正掌握的。“在脑袋里跑步的人永远不会瘦下来”，于是我走出舒适圈，直面内心的障碍，今年的行动快速推进，我相信自己，能在羞愧中成长、在坚忍中精进，既打磨技能，也强大内心。
（三）婴儿学步开启持续行动
找到了行动的意义、破除了心理障碍，依然有人难以迈出第一步，或是启动之后难以坚持。为了更好地启动和坚持，可以借助“微习惯”这个工具，就像小婴儿学习走路一样，开始的时候一小步一小步地走起来。这个方式能够“骗”过心中那头情绪的大象，用骑象人的理智控制住大象往前行动。让每一次的小成功，成为下一次行动的基础。
行动就像多米诺骨牌，只要找到启动的第一块牌，推倒它，后面的行动就自然发生了。
帮助自己启动并坚持行动，我没有立即制定吓坏“大象”的目标。比如写作方面，我给自己定的目标是4月启动，每个月至少一篇。这样就不至于难以启动。同时，为了坚持写作输出，我给自己定的小目标是每周输出一张“见感思行”卡，把看到的事情、书、文章等等，结合自己的思考，输出一张能指导行动的卡片，保存在印象笔记，从2月至今，已经输出了十多张了，也为将来的写作积累了不少的素材。
（四）持续复盘确保方向不偏
舒祺老师说，复盘是高手成长的标配。
因为记录和反思能让人脱离机械重复的应对方式，更关注当下的行动进度，也会更加关注行动方向是否偏离。
我在行动中最大的问题就是会因为本职工作、家庭以及好奇心太强买太多课，导致自己学习成长和输出的行动会偏离原来的计划，然后自己再给自己找一个合理化的借口，就混过去了。为了解决这个问题，我将年度目标拆解到每个月需要做的事，每月初再拆解到每周任务，然后每天复盘问问自己，目标任务完成得怎么样？
提问有时候有非常好的效果。只要提出问题，脑海中就自然会想去回答，而为了回答，就必须聚焦行动。在这样的复盘问答中，我脑海中始终悬挂着目标，在目标营结束后的一个多月里，我的行动在复盘的推动下执行得非常顺利。
（五）盘点行动打造协同系统
很多爱学习的伙伴都会有一个困惑：自己有本职工作，又想学习和输出，于是就是在各种目标之间拉扯，非常耗能，最终导致心力憔悴，行动搁置。
为了解决这个问题，我对自己的目标和资源进行了盘点，找到行动之间的关联性。有的是内容上的关联，有的是时间上的关联。经过这样的盘点，解决了多重任务之间拉扯精力的问题，还能在各个任务之间互相促进提升，效果非常好。
在没有搭建行动协同系统前，我也是会在各种工作任务和自己的学习任务之间不断纠结，时间和精力的切换成本非常高，而且非常容易丢失目标，干着干着才发现偏离目标了，计划进度又滞后了。
但是一旦我想明白我的主要目标是职业发展助人者之后，我就开始刻意将各个任务之间的关联建立起来。我在HR工作中留意观察员工的职业发展现状和困惑，无论是开会还是培训，还是与员工的沟通交流，我都会刻意将关注点放在人的身上。
而在学习生涯知识时留意将理论与观察到的现状结合，看看哪些能应用到现实中解决问题。于是两者特别完美的结合起来，不仅没有阻碍计划实施，反而相互促进，形成增强因果链。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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