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2023年返费工待遇

2023年郑州富士康返费工正式开招,入职奖励8000元,新年大礼包最高6000元,当月发放(小时工暂停)

基本工资 

2000元/月 正常工作日8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。

 入职奖励金 8000元

1.在职要求:在职≥90天。

2.考勤说明:以每月5号、20号为考勤核算截止日,如截至5号在职≥90天,则当月10号出名单;

如截至20号在职≥90天,则当月25号出名单。

3.发放要求:奖金于出名单后7个工作日左右发放,发放时需在职。

 2023年1月新年大礼包,最高6000元

1.1月份累计出勤天数≥23天,享有6000元新年大礼包;

1月份累计出勤天数20≤天数≤22天,享有3000元新年大礼包;

1月份累计出勤天数不满20天,则不享有新年大礼包。

出勤要求:

a.当天无请假/旷工/调休/迟到早退大于30分钟纪录。

b.当天出勤时数不低于8H(含周休日)。

2.因染疫按要求隔离,休隔离公假期间不影响新年大礼包(隔离公假休假政策参照2022/12/11发布之公告)。

3.随当月薪资发放,发放需在职,离职或未符合出勤条件则不享有。

下方是正式工待遇

郑州富士康工资待遇,福利项目

富士康正式工资待遇(月综合收入依据加班多少进行计算)

1、试用期底薪2000元/月+200元入职奖金

转正后2200元/月(试用期1个月)

综合月4500-5500元

旺季津贴9000元(旺季结束后发放)

2、身障人士岗位要求残疾类别:

听力语言残疾(懂手语)、轻度肢体残疾,双手正常

性格开朗,积极健康,生活自理。

薪资待遇:试用期底薪2000元/月+200元入职奖金

转正后底薪2200元/月(试用期一个月)

综合收入4500-5500元

郑州富士康、新郑富士康、港区富士康、经开区富士康、八大街富士康工资待遇

1、郑州富士康底薪:2200元/月。

正常工作时间:每周5天,每天8小时。

加班费:平时1.5倍约16元/时,双休2倍大约22元/时,节假日3倍大约33元/时;周一至周五每天加班不超过3小时,周末10小时。每个星期最多工作6天。

技能突出者,特别补助300-600元技能津贴。

2、发工资时间:每个月的7号。

3、工作环境:全空调车间,无室外作业。

4、住宿:集团宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视房等设备供员工使用;免费娱乐(棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等)。住宿费:150元/月。

住宿安排:标准员工公寓8人间,有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有中央空调及暖气,冬暖夏凉,提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。郑州富士康设有大型洗衣郑州富士康,为员工免费洗衣,生活环境优越。

5、【员工就餐】:保质保量,标准餐,自点餐等丰盛多样的菜肴可满足员工的不同口味。防疫保产期间,公司为员工免费提供一日三餐。餐费:吃多少扣多少。

伙食安排:餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐,早餐面包、鸡蛋、豆浆,中餐二荤一素一水果,晚餐二荤一素,夜班另外提供夜宵,正餐标准。

6、进厂后与员工签定劳动合同,并为员工缴纳五险一金。

郑州富士康、新郑富士康、港区富士康、经开区富士康、八大街富士康福利项目:

工衣免费提供工衣及洗衣服务。

奖金每半年进行薪资调整,郑州富士康每年根据员工表现及郑州富士康营运业绩,发放年终奖金与持续服务奖金、和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)

礼金放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。

保险:富士康依法为员工办理社会保险等五险一金,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障,小病园区医务室免费治疗,大病在指定医院凭发票报销80%。 

富士康休假员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。

培训

1、富士康免费提供各种管技能培训,提升员工综合能力。

2、郑州富士康与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会,免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教育。

晋升表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练,表现优秀的员工,郑州富士康将予以晋升为基础技术、管理干部。

郑州富士康、新郑富士康、港区富士康、经开区富士康、八大街富士康生活津贴:

1、入职第一个月起,富士康每月补助生活津贴100元。

2、绩效津贴:第二个月起给付绩效奖金50元(主管得依绩效增减)。

3、富士康职位补给:满三个月加发40元;满六个月再加发20元;满九个月再加发20元;满一年再加发40元。

4、富士康夜班津贴:上夜班的同仁,每天享受5元的夜班津贴。

5、富士康生日津贴:每月给付当月生日的员工30元礼金。

6、富士康技能津贴:第二个月起提出申请,经考试通过者,每月薪资中加发100或200元/月。

郑州富士康、新郑富士康、港区富士康、经开区富士康、八大街富士康劳动保障

1、富士康五险一金:郑州富士康为其缴纳社会保险 (医疗 养老 工伤 失业 生育) 住房公积金。

2、富士康年度旅游:年终奖金 年度考核优秀员工 节日礼品 生日礼品等。

3、富士康免费提供两顿工作餐 免费发放工衣。

4、富士康厂区内员工宿舍数栋 配各阅览室 医疗室 超市等 宿舍楼配备设施齐全 饮水机、卫生间、淋浴室、空调等。

5、富士康晋升:郑州富士康为员工提供公平 公正之晋升机会 可通过考核晋升 如生产管理人员 干部 助理等。

郑州富士康、新郑富士康、港区富士康、经开区富士康、八大街富士康激励机制:

1、富士康班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备。

2、富士康年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金。

3、富士康年度优秀员工:每年度评选全郑州富士康优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌。

4、富士康社会保险:郑州富士康为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。

5、富士康文体相关:

1)富士康免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。

2)富士康生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。

3)郑州富士康定期举办各类文体比赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。

4)富士康每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。

6、内部招聘机制:根据郑州富士康内部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

A住宿安排:标准6人间免费

B吃饭安排:郑州富士康预存240--400伙食津贴在员工工牌中,刷卡吃饭。

C社会保险:郑州富士康为每位正式员工购买社会保险:依据国家劳动法规定购买五险一金。

晋升及公司环境

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防骗提醒

富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区,设置任何接待人员,富士康招聘招募面试,全部在富士康厂区进行,全国所有的所谓的招募招聘接待中心都是中介,请工友谨防上当。富士康招聘不收任何费用,谨防虚假招聘,请网上报名收到短信后,直接到厂区参加面试。

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