（一）为了行动而行动，缺乏内生动力
很多人在岁末年初之际信誓旦旦地定下了目标，学习、读书、运动等等，但是往往到了年中就慢慢远离目标，书也不看了，运动也暂停了，网课也不听了。
行动的暂停往往首先是因为动力的缺失。而动力缺失的坑往往都是在目标制定之时就已经埋下了。
诚然，大家制定的读书、学习、健身目标都是想让自己更加美好，但是容易忽略的问题是，我们到底是要“看起来更好”，还是要“变得更好”。
以读书为例，“看起来更好”的目标就是因为别人都说读书重要，学习重要，所以决定在新年要读50本书。而“变得更好”的目标是自己要想成为一名优秀的产品经理，所以根据优秀产品经理的知识结构以及自己的知识技能短板思考，并深入分析各类书籍课程之后列出一个学习计划，年内完成，并输出一定数量的读书笔记文章，让知识真正内化。
有时候，我们很容易被外界价值观裹挟，或者可能是因为朋友、老板的影响制定了一个目标，这些都能让自己与这个世界和这个时代看起来更加合群。这样的外部动机貌似正确得令人发指，但如果从未真正用心、用身体去感受过目标带给我们的变化和意义，很快就会在忙碌的工作或者闲散的生活中把年初的动力消磨殆尽，直至碌碌无为地错过一年的大好时光。
只有真正源于我们内在的价值、愿景与希望制定的目标，才是能够长久激励我们前行的目标。
（二）盲目追逐热点，导致行动失焦
在这个信息爆炸的年代，最容易获得的就是资讯。朋友圈也充斥着各种或是积极向上、或是贩卖焦虑的文章。各种知识付费平台每天都在轰炸我们的眼球，好像不买几个课就感觉落伍了。
很多人今天对学习方法感兴趣，明天就被思维模型带走了，后天再报一个管理学课程。虽然一年下来听了不少课，但是自己的成长在哪里？年初的目标到哪去了？
在盲目的热点追逐中，我们被“学习”耽误了学习，收获了满满的“成长感”，但却鲜少收获有价值的成长。
我自己也曾经中过“成长感”的毒，一年下来在各种知识付费平台砸下好几千大洋，时间也花去不少，但是也没有能够结构化输出哪个，更别提优化自己的行动了。
而且最重要的是，追逐热点的“成长感”让我们忘记了偏离目标的焦虑与痛苦，麻痹我们渴望真正成长的激情。
（三）完美主义作祟，心中的大象迈不开行动的步伐
还有一部分人，迟迟迈不开行动的步子，总是觉得自己还没有准备好，还要再好好地系统地准备一下。他们会给自己留在舒适圈找到伟光正的借口，比如，自己没有系统地学习过这个领域的知识，如果做砸了对不起客户等等。
他们会用完美主义给自己的拖延披上华丽的外衣，并谎称这是对自己负责、对客户负责。
往深想一层，所有完美主义作为幌子的拖延都是为了掩盖自己无法面对失败的挫折感和羞愧感。只要不行动，就永远不会有失败的时候。只要待在舒适圈，就永远不会面对折磨人的羞愧。
不合理信念往往来源于我们的成长经历，形塑了不自信的思维模式。但它们并非牢不可破。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
发表评论