1、用优势搞定老板，助力职场美好开局
在职业发展初期，用优势搞定身边的人，最重要的就是要用优势服务好老板。
很多时候，信任关系到位了，事情的阻力就会变小。
如何建立信任？
第一，主动找老板沟通，识别老板的真实需求；
第二，清楚自己的优势，在工作中用优势解决问题，高效率地支持老板；
前一阵一个做招聘的HR找我聊天，疫情期间在家办公，她开始担心自己招聘来的职位有变数，例如招聘名额冻结，发了offer候选人不来了等等，内心很是焦虑，工作状态也有所懈怠。后来她主动和领导进行一对一的交谈，学会了从老板的视角来系统和长远地思考。
跟老板沟通后她立即投入到岗位梳理和协调跨部门关系的工作中，并且积极主动地去了解自己服务的业务条线的长期发展战略，花时间了解一线的困难，帮他们解决问题，建立关系。后来，公司的招聘虽然受到疫情影响，但她却被安排到一个新项目中，有了新的发展机会。
职业发展初期，不要在搞关系、认识多少人的方面用力过猛。而是踏实做事、修炼专业，用你的价值引起对方的注意。
人脉不能取代你的努力，但人脉会成倍地放大你的努力成果。
2、主动展现价值，让机会自动找上你
你有优势是一回事，让别人感知到你的优势和价值是另一回事。
到了职业发展中期，我们需要更多机会和资源。这一阶段就需要主动出击，展现价值、拓展人脉。推荐一个我经常使用的方法：建立学习兴趣小组，把志同道合的人聚集起来。
举个例子，我社群中有一位伙伴，她是一名职业生涯规划师，在我们训练营中做了一次关于“如何找到职业甜蜜点”的课程展示，之后收到不少朋友的反馈，于是她建了一个分享群，给朋友们私发了课程分享的邀请海报，一天下来，有130多个伙伴进群，得到了50多人的回应和鼓励，还有好些伙伴主动帮她转发海报。
她把这次经历分享给我们，有感而发地说，这些支持和鼓励对于处在发展阶段的她来说太重要了。所以，大胆提出主张，多做分享，这个过程中就会收到意想不到的支持、信赖和鼓励，会吸引很多跟你有同样价值主张的人，为你的下一步职业发展和可能性创造机会。
3、具备连接意识，让你轻松成事
当你的职业发展到了中后期，你认识谁比你是谁更重要。
里德·霍夫曼是硅谷的人脉王，他之所以被称为“人脉王”，就是因为他能够把硅谷盘根错节的四股势力——硅谷、斯坦福、创业和投资，融于一身。
曾经有一个创业者周一联系霍夫曼，希望能得到融资方面的帮助，霍夫曼为了确认这个创业者是否靠谱，直接咨询了创业者交谈中提到的几个人（因为都认识），得到了正面反馈后，周三霍夫曼就帮这位创业者敲定了融资，他也因为这个交易赚了一大笔钱。
有连接思维的人永远在不断地连接人和人、人和事、未来和现在，更好地发现并匹配资源，高效地促成事情的落地和完成。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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