富士康招聘职场
讲述职场故事，提供富士康在职场面试的时候应该注意的一些事项，让每一个求职的普工工友都能找到适合自己的富士康就业岗位。
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面试时为什么要问你为什么要离开上一个工作？
你离开工作时为什么要找工作？我相信每个人都经历过面试，无论哪个专业，第一轮人事面试都会一般问求职者为什么以前的工作会辞职，这个大家都考虑过为什么？为什么？几乎每家公司都会问这.. -
候选人求职开价8000，老板让我给他10000
01、序言在职场，您是否遇到这样的老板，在你求职时，明明您要价才8000一个月，但结果老板却给您10000的薪水······这是富士康小编的亲身经历，东莞市声某电子科技有限公司邹总在委托.. -
38岁，被离职后，因为圈子太小，背调让我
01、序言话说每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。2019年，已经是第四个月了，还记得2019新年开始的时候，很多人在朋友圈许下了新年愿望，有的人想在今年升职加薪，有的人要减肥变成.. -
你应该为自己做一个什么样的有潜力的职业规划？
在很小的时候，父母会问，你想和你一起长大？当时的答案总是很有信心。我想成为村长。这是我的小男孩，我知道村长是最大的，没有。我知道村支部秘书还有一个职位。现在我没有村长。我被称.. -
第一学历是高中或中专，就没有竞争机会了吗？
01、序言在职场，我们的知识无非来自于所学、所看、所闻及自己的亲身经历而过滤总结，每个人都有他或者她的优势及劣势，那么我们就要学习其长处，如果咱们的眼里全是别人的劣势或者缺点，.. -
做了九年的HR文员，被新来一个副总给
01、序言昨天下午，某HR群的朋友找富士康小编诉苦，说她做人事行政的工作近九年了，今年六月就34岁了，可现在还是一枚文员，虽然上面没有主管或经理，但却不敢跳槽，因为她不知道自己除了.. -
职业的选择，该放弃的时候就得放弃
如果您发现您的老板没有注意到您的努力并且没有给您相应的回报，您是否会继续对您的工作充满热情，甚至还有12分的投资？很多人肯定会觉得老板没有眼睛，甚至想到另一份工作。事实上，你不.. -
面对失业和房贷压力，我进入了职场低谷期
01、序言职场跳槽求职的高峰期，富士康小编将其分为以下三波：第一波：年后正月十五至农历的二月十五，而这个第一波高峰期，富士康小编只经历了一半就被家事给耽搁了；第二波：每年领取年.. -
十多年生产运营的经验，可我依然还是一个生产经理······
01、序言上午，富士康小编出差，忙了一上午，与一位在职场深耕了二十多年的某生产经理深度交流，这位生产经理，一直在印刷行业，目前43岁，他向富士康小编咨询，说自己已经43岁了，在经理.. -
职场中推活儿的三种基本套路
本篇则跳过前述如何分析状况，直接进入推活儿的实际操作。简单来说，有三个核心策略：1.让活儿有人干，但这人不是我优点：这是配合度最高的一种推活儿方式。只要是没打算彻底撕破脸，这种..
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