01、序言
职场跳槽求职的高峰期，富士康小编将其分为以下三波：
第一波：年后正月十五至农历的二月十五，而这个第一波高峰期，富士康小编只经历了一半就被家事给耽搁了；
第二波：每年领取年终奖后的三月至六月的跳槽求职，同时这种跳槽求职也被称之为骑驴找马，富士康小编目前正在经历着，也希望在求职的朋友，都能找到适合自己的工作；
第三波：每年春节前三个月的跳槽求职，大都是因为公司需要做明年的战略规划，而招聘引进各个部门的部门长来计划明年的战略规划目标。
今天是3月28日，农历二月二十二日，富士康小编自2018年年初从事猎头及简历撰写和职场辅导至今，知道在每年的1-6月份都是跳槽高峰期，今天上午，富士康小编忙着辅导及接新的案子，2019年3月，富士康小编的业绩已经提前三天完成，感谢各界朋友的一路支持和相伴！富士康小编在此谢谢所有与富士康小编合作的企业方、候选人！
话说人生最可怜的事情，莫过于我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
今天上午，来自于贵州天柱的某朋友跟我富士康小编说：他44岁了，一直从事品质工作，而在去年辞职后，直到现在也没有找到合适的工作，如今，面对失业及房贷压力，他说他进入了职场低谷期，感觉自己最近这两个月老得也特别快，说他现在非常焦虑和迷茫，并且整晚整晚的睡不好，而且他开始怀疑自己的能力，他咨询富士康小编，他到底应该怎么办？
02、进入低谷期，请你这样做
在2018年之前，富士康小编从事人力资源，然后进入企业管理变革任职咨询师，由于家人的问题，不想东奔西跑，又重返人力资源，富士康小编发现一个问题：如今的企业，人事行政的岗位特别的不好做，因为企业大都处在一个变革期，富士康小编就咨询了深圳一览英才网的王总监，王总，作为富士康小编的人生导师，他让富士康小编反其道而行之，让富士康小编从事猎头及职场辅导，让富士康小编将自己的经验形成培训资料，最终，富士康小编才度过了职场低谷期，免除了焦虑和迷茫，不然，真的不知道人生的方向该往哪里去？
富士康小编的导师，王总这样说的：任何一个人的人生都不会一帆风顺，磕磕碰碰是必然的，只不过我们都不能够被轻易的打到，同时选择坚持的时候，一定要谨慎，如果我们前进的方向错了，那么停止前进就能够及时止损，所以坚持就是胜利，还是需要一个原则的，那就是——方向要在正确的前提下，才能坚持。
那么问题来了，在职场，当咱们的职场进入低谷期时，我们到底应该怎么办呢？富士康小编根据自己曾经的低谷期，简述如下：
1、坦然面对，认清现实，找到低谷的原因。在职场，请你坚持坚信：遇到困难不可怕，可怕是遇到困难后一蹶不振，甚至彻底被现实打垮或彻底失去信心。
就像亮剑中的李云龙一样，当日本人听到这个名字，都觉得此人打仗是把好手而感到后怕。虽然是电视剧，未必就不能说明问题，至少富士康小编认为：他可以告诉我们，战场也好，生活也罢，一旦心里防线被击溃，那么就如同魔咒一般深深植根于失败者的内心，从此溃不成军。
职场也一样，当你遇到困难，一蹶不振时，说明你的信心已经被自己想象的困难所击垮。一旦信心被击垮，你在想站起来，都很难了。
所以，富士康小编建议你，当你的工作处于低谷期时，先不要想着你要失去什么，而要坦然面对，告诉自己还拥有什么，认识自己，找到自己最擅长的点，然后根据自己的优势或擅长点来进行针对性的选择表演（求职）。这样，你才能东山再起而恢复自信。
2、欲望降低，养精蓄锐，备好干粮，为重新出发做好准备。在职场，当你的欲望超过你的能力时，你的生活最容易陷入低谷。
就像富士康小编在上周做的职场突破的第三套培训资料，资料中的案例讲述是这样的：一家公司的采购经理，为了想快速实现财富自由，连续跳槽三次都跳槽失败，最终财富自由没实现，反倒让自己的职业发展陷入了困境。为什么会出现“职场陷入低谷”的现象呢？富士康小编认为有两点原因：一是有些职场朋友太浮躁，想快速积累财富；另一种就是自己的欲望超过了自己能力范围。
富士康小编认为，适当降低自己的欲望，你的职场路将走得更顺利。看过电视剧《鸡毛飞上天》的观众都知道，当陈江河的袜子厂被杨氏兼并后，他帮骆玉珠看货摊，闲暇时和其他货摊摊主、顾客聊天。有些观众会以为，陈江河就此闲云散鹤了。但只有陈江河自己明白，他在等待机会……事实也正如陈江河所预料的那样。
但现实社会中，很多人，遇到困难或问题，首先是否定自己、感觉天塌了，自己稚嫩的肩膀撑不住了……最后的结果是自暴自弃、一败涂地。富士康小编认为，被困难轻易击垮的职场人，一定是玻璃心比较明显的职场人；咱们身为职场人，那么在低谷期时，请你不要怕，因为只要你没被击垮，就要学会韬光养晦、养精蓄锐、等待机会。
3、选择比努力重要，给自己一个重新选择的理由，找到适合自己走的路。富士康小编认为，所有的选择都是建立在自己以往的积累和努力的基础之上，如果给你一个重新选择的机会，你可以在自己以往积累和努力的基础之上，找一个自己更擅长的点，最后只要全力以赴地做。
前两天，有位做物料经理的朋友找到富士康小编咨询简历撰写的服务，富士康小编看其简历及个人硬件后，跟他设计了一份PMC经理的简历，后面，富士康小编跟他辅导后，他告诉富士康小编：以前他不懂这些，觉得简历无所谓，也只知道埋头做事，没去归纳和总结，更是没有人引路，一个人瞎搞，浪费了美好的时光，虚度了青春年华，所幸，现在遇到罗总指引，看清了方向，树立了目标······
富士康小编认为：在职场，有很多套路，我们都必须了解或遵循，职场就如同一个有一个游戏，那么既然是游戏，就会有游戏规则，咱们面对游戏规则，只有两种情况：一种是遵守游戏规则而适当的调整自己的做事风格去迎合他，最终得到晋升；另一种就是不遵守游戏规则而出局。富士康小编告诉你：当我们处于失业或职场的低谷期时，你需要找你的引路人鼓励你、帮助你走出低谷期，外面的世界比你想象中的大得多，请你看远一点、再远一点。
作者：罗城
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2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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