2026年郑州富士康A事业群招聘持续进行中，目前属于年前政策阶段。现开放高价小时工、一次性稳岗奖金返费工、寒假短期工/学生工岗位。名额根据用工需求动态调整，请确认3天内可入职再报名。
一、郑州富士康小时工最新政策（最高28元/小时）
很多人关心郑州富士康小时工多少钱一小时？目前执行“同工同酬+分期稳岗奖金”模式，综合最高28元/小时，另享1300元补贴（1000元满期津贴+300元路费补贴），符合条件可叠加1000元春节留守奖金。小时单价中已包含2元直招补贴。
岗位参考标准如下：制造关键工站新派遣工27元/H、老派遣工28元/H；制造一般工站新26元/H、老27元/H；非制造部门新25元/H、老26元/H（均叠加1300补贴）。岗位以报到分配为准。
分期稳岗奖金执行至2026年3月31日，每月15日在职享有上月稳岗奖金，3个工作日内发放，发放时无需在职；4月1日起恢复同工同酬。
工资发放说明：同工同酬部分每月7号发放（底薪2350元+加班费+夜班补贴等）；分期稳岗奖金按月发放；满期津贴需满足最后一笔稳岗奖金发放条件，与最后一次差价同步发放；路费补贴出勤满32天出名单发放。
收入举例：若关键工站老派遣工当月260小时，260×28=7280元+1000元满期津贴=8280元，春节期间另享留守奖金。
二、郑州富士康返费工政策（最高8800+1000春节奖）
计划工作3个月以上建议选择返费工模式，工资结构为同工同酬+一次性稳岗奖金。
一次性稳岗奖金标准：制造关键工站新7000元+1300直招补贴，老7500元+1300；制造一般工站新6500元+1300，老7000元+1300；非制造部门新6000元+1300，老6500元+1300。春节期间符合条件可额外享1000元留守奖金。
发放要求：在职满90天，每月10号或25号出名单，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职；直招补贴1300元上班满32天出名单发放。
三个月综合收入=（2350底薪+加班费+补贴）×3+最高8800稳岗奖金+春节奖金，整体收入高于普通同工同酬模式。
三、寒假短期工/学生工说明
寒假短期工工期不超过3个月，18岁以上可报名，不查学信网（短期模式），工资为同工同酬+补贴，春节期间可参与留守政策，适合寒假过渡人员。
四、新老派遣工认定标准
老派遣工为2023年1月1日至今入职过郑州富士康A事业群，且至少一次在职≥30天；不符合以上条件视为新派遣工。
五、同工同酬工资结构
底薪2350元，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍，夜班津贴及岗位津贴另算，综合收入一般约4500元（不含小时差价或返费）。
六、食宿情况
厂区设有员工餐厅，刷厂牌消费，每月约400元餐费额度；宿舍6人间，空调、热水器、独立卫生间，住宿费150元/月。
七、报名流程与注意事项
郑州富士康招聘统一采用线上报名+AI面试流程：提交资料→添加客服→线上AI面试→审核通过后到厂区签约入职。厂区不接受现场报名，未报名人员请勿直接前往。招聘全程不收取任何费用。
八、防诈骗提醒
富士康不在车站、路口设置接待点，不收报名费、中介费。如遇异常情况请通过官方渠道核实或报警。郑州富士康A事业群招聘持续进行中，岗位实时更新，建议提前预约锁定名额。
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