别等政策往下掉！2026郑州港区富士康A事业群正在扩招，小时工28元/H、返费最高8800+春节奖金

更新日期： 2026年01月31日

在郑州找工作，很多人图的就是一句话：工资实在不实在，发钱稳不稳当。现在郑州港区富士康A事业群进入年前重点招募阶段，小时工、返费工、寒假短期工同步开放，属于当前阶段相对高位政策。说白了，产线忙的时候价格就高，等人招满了政策自然往下调，想来的朋友别光看不动，确认自己3天内能入职再提交资料，名额每天都在变。

先说大家最关心的小时工工资。现在A事业群执行“同工同酬+分期稳岗奖金”模式，综合最高28元/小时，单价里面已经包含2元直招补贴，同时还有1300元补贴（含1000元满期津贴+300元路费补贴），春节期间符合条件再额外发放1000元留守奖金。岗位不同单价不同，制造关键工站新派遣工27元/H、老派遣工28元/H；制造一般工站新26元/H、老27元/H；非制造部门新25元/H、老26元/H，全部叠加1300补贴。分期稳岗奖金政策执行至2026年3月31日，每月15号在职享有上月差价，3个工作日内发放，发放时不需要在职，4月1日起恢复同工同酬。

很多人算不明白账，其实很简单。比如一个月干260小时，按28元算就是7280元，再加1000元满期津贴就是8000多，如果春节留守再加1000元，那就是九千左右的结构。只要工时稳定、符合发放条件，收入是按制度走的，不是嘴上说说。

再讲返费工模式。如果你计划干三个月以上，返费其实更适合。制造关键工站新派遣工7000元+1300直招补贴，老派遣工7500元+1300；制造一般工站新6500元+1300，老7000元+1300；非制造部门新6000元+1300，老6500元+1300，春节期间符合条件还可以额外享受1000元留守奖金。发放要求是在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职，1300元直招补贴干满32天出名单发放。前三个月工资按同工同酬正常发放，时间一到奖金一次性到账，适合想踏实攒钱的人。

寒假短期工这边也在持续招募，18岁以上可以报名，短期模式不查学信网，工期不超过3个月，工资结构是同工同酬+补贴，春节期间同样可参与留守政策。对学生来说，寒假出来挣生活费或者过渡一下，这个模式比较灵活。

新老派遣工区分也说明一下：2023年1月1日至今入职过郑州富士康A事业群，并且至少有一次在职满30天的算老派遣工，其余视为新派遣工。基础同工同酬结构为底薪2350元，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍，夜班津贴、岗位津贴另外计算，综合约4500元左右（未含小时差价或返费部分）。

吃住方面，厂区有员工餐厅，刷厂牌消费，每月约400元餐费额度，先吃后扣；宿舍6人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，住宿费150元/月，水电基本免费，整体条件在港区算是规范稳定的。

入职流程统一为线上报名+AI面试审核，通过后再到厂区签约入职，厂区现场不能直接报名，没有预约直接过去基本是白跑。招聘全程不收任何费用，不存在报名费、中介费，也不会在车站、路口设置接待点，遇到这种情况一定提高警惕。

说句实在话，在郑州想找个干得住、钱结得清的厂子，富士康A事业群算是相对成熟稳定的一家。现在政策还在高位阶段，等到人招满了再问，价格可能就不是这个数了。想挣钱就别磨叽，规划好时间，早点锁定名额。

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