拉根企业社会责任与多元奖（Ragan CSR&DIVERSITY AWARDS）颁奖日前于纽约 Yale Club 盛大举行，富士康科技集团凭借 “多元公平包容残疾服务计划” 在竞争中脱颖而出，赢得 ESG 活动类别奖项. 以下是对富士康此次获奖的具体介绍：
获奖原因
完善的服务方案与推动机制：富士康制定了一套全面的残疾员工服务方案，建立了自上而下的推动机制，高层领导直接参与其中，并且充分听取残疾人士在服务方案设计中的意见反馈.
跨部门服务组织与策略执行：建立跨部门服务组织，制定并执行针对残疾员工的招聘、培养和留才策略，确保残疾员工在工作和生活中获得必要的支持和同等的培训发展机会，有效保障和提升了残疾员工的权益.
未来深化服务工作的方向
提供多样化培训与无障碍课程：提供多样化、国际化的培训内容和无障碍课程，鼓励全体员工全面参与，以提升残疾员工的专业技能和综合素质，促进其更好地融入企业和社会。
建立统一残疾数据标准：建立统一的残疾数据标准，涵盖身体残疾、认知障碍、感官障碍等，以便更准确地了解残疾员工的需求，为其提供更具针对性的服务和支持，推动残疾服务的进步与发展。
应用 AI 技术助力残疾人士：积极应用 AI 技术，帮助残疾人士更好地融入社会，改善生活质量，挖掘更多可能性。例如，通过 AI 辅助工具，为残疾员工提供更便捷的工作和生活帮助，提高其工作效率和生活自理能力。
邀请残疾员工参与政策设计：邀请残疾员工参与政策设计，确保集团政策更符合实际需求，更好地服务残疾社区。让残疾员工能够在企业决策中发挥积极作用，充分体现其价值和尊严。
推动集团残疾平等指数项目：持续推动集团残疾平等指数（Disability Equality Index，DEI）项目，对企业文化与领导力、企业可达性、就业实践、社区参与和供应商多元化等方面进行优化，助力集团建立更加多元、公平、包容的文化环境。
无障碍环境建设与硬件设施导入
制定《残疾平等指数应用指南》
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
发表评论