记者 邴雪
“他用穿着鞋的脚踩我的脸”“用力掐我的脖子快要窒息”“能记起来的就有五次”……11月25日，网红美妆博主宇芽在微博上公开了一段令人触目惊心的家暴视频。隔天，曾有家暴史的艺人蒋劲夫又被现女友控诉家暴。家暴，俨然成为近期最扎眼的热词。而显露在公众视线下的冰山一角也提醒大家：家暴远不是“床头打架床尾和”的家务事。
女生躺倒在电梯中奋力反抗男子的拖拽，任凭她如何蹬踹挣扎，男子都没有手软。最终，男子用力把女生如货物般拖出了电梯。在宇芽发布的信息中，这段电梯监控拍下的无声视频最让人脊背发凉。一名拥有百万粉丝的网红尚且忍受长达半年的暴力侵害，那些没有发声途径的女性呢？2018年，有媒体援引全国妇联数据，中国每7.4秒就有一位女性遭家暴；每年自杀的15.7万女性中，60%的自杀原因是家暴；被他杀的女性中40%是家暴致死。然而，面对暴行，我国女性在平均被虐待35次后才会选择报警。也就是说，许多受害者都在家暴中选择沉默。
集团工会心理咨询师谭爱武告诉记者，近一年内几乎都没有员工因为遭遇家暴而寻求心理咨询师的帮助，但很多受困于夫妻矛盾、伴侣出轨等问题的员工其实都在遭受家庭冷暴力。还有的员工因为其他困扰而求助于心理咨询师，但在她们衣服遮不住的脖颈等部位可以明显看出被施暴的痕迹。此外，一些因为丈夫深陷赌博泥淖而向法援律师咨询离婚事宜的女工，也有人在劝丈夫戒赌的过程中遭到殴打。“家暴只有零次和无数次”，但总有受害者心存侥幸，以为施暴者会迷途知返，抱着“家丑不可外扬”的心态忍受一次次家暴。殊不知，沉默往往会让暴行愈演愈烈。2009年，26岁的北京女孩董珊珊被新婚10个月的丈夫王光宇殴打致死。死前，她被打到“看不见眼球，浑身青紫、肿胀，像一个孕妇”。2016年7月，重庆的章晓云在3个孩子面前，被前夫胥某咬掉整个鼻子，面部被毁容。这些惨痛的事实证明，家暴就是无尽循环的黑洞，所以必须对其零容忍。
如果不幸已经遭遇家暴，最重要的是保证自己和家人的人身安全，避免家暴再次发生，因此记者建议你做好以下几点。
如果发现伴侣存在暴力倾向，在他第一次施暴时，就要尽快和他分手或者离婚。现实中，施暴者家暴后往往会找各种借口，如“我是太爱你了才会这样”“我喝醉了，才打你的”。但受害者切勿因此心软而选择忍耐，必须尽快脱离家暴环境。研究表明，挨打的时间越长，摆脱暴力的难度就越大。
不少女性遭受了家庭暴力，但施暴者却难以受到制裁，原因之一就是家庭暴力的举证难问题，所以受害者一定要注意留存相关证据。常见的可作为家暴证据的材料主要包括：毁坏的物品、撕坏或沾有血迹的衣物、凶器等物证；报警记录或出警记录；公安机关出具的告诫书；法医或者当地医院出具的验伤报告；相关机构曾因调解家暴问题出具的材料；亲眼目睹家暴的证人证言；施暴者本人写过的悔过书等。
家暴不是家事，如果遭受暴力侵害，应立刻拨打110向公安机关报案。此外，还可以向居委会、村委会、妇联等单位投诉、反映或者求助，可拨打全国妇联维权热线12338或全国妇联反家暴热线16838198。
2016年出台的《中华人民共和国反家庭暴力法》中明确规定，家暴中受害一方可向人民法院申请人身安全保护令以制止家庭暴力和预防家庭暴力再次发生。我国婚姻法也有规定，实施家庭暴力而导致离婚的，无过错方有权请求物质及精神损害赔偿。
此外，富士康女工如果遭遇家暴，还可以向集团工会78585关爱热线反映。其次，因家暴而产生心理阴影的员工，也可向集团工会心理咨询师寻求帮助。如果因家暴问题导致婚姻无法存续，在龙华园区C10栋一楼、鸿观园区C31栋一楼驻点的法援律师也可以为员工提供离婚方面的法律指导。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
发表评论