11月26日，烟台富士康园区2016年工会宣教体系拓展训练营在开发区东方训练基地拉开序幕。拓展训练历时一天，6个团队挑战项目，包括室内考验团队创新协作的“急速60秒”和“汉诺塔”，室外挑战个人心理素质的“高空抓杠”和“高空平衡木”项目，团队沟通协作的“呼吸的力量”和“万里长城永不倒”。队员们在训练中提升处理事情的能力，突破思维定势和自我局限，获得自我成长和蜕变。勇气，智慧和团结是训练的主旋律和制胜法宝；创新，改变，团队，默契慢慢融入到每个人的行动中，并将这些收获、心得和感悟应用到部门的工作学习中，做到学以致用，助己助人。
竞技小游戏 蕴含大智慧
上午8：30，工会拓展训练营训练营活动正式开始，同仁被分成两队，五分钟时间进行团队建设，“鸿海一出，谁与争锋”的鸿海队，“勇往直前，超越无限”的超人队，队长分别是曲光亮和汪吉伟，队秘分别为邵明花、王丛，力士则是徐晓光、谢元廷，在画有各队LOGO的队旗上，所有人郑重写上了自己的名字。急速60秒，在60秒内，根据30张A4纸上的天文地理及图文并茂信息推理出数字并排序，每队在25分钟时间有三次的挑战机会。活动开始后，两队队员分头紧急开会，头脑风暴，研究规则，上网查询资料等。“鸿海队”一马当先，首先进入挑战区，在嘈杂的音乐声中，摆放不一的纸张，紧张的气氛，让“鸿海队”铩羽而归；超人队在经过商讨后，决定第一轮先确定情势，每名队员负责记忆脚边的3张图片信息，回来后进行讨论排序，短暂的60秒匆匆而过，大家重新聚集商讨方法，1-15对应的信息成功被解码，15—30对应的信息不确定，而这时“鸿海队”第三次挑战也以失败而告终；在茫然中，“超人队”第三次硬着头皮上场，不出所料，游戏以失败结束。
总结中，教练提到“急速60秒”项目挑战失败的原因是，两队缺乏创新意识和合作意识。“鸿海队”和“超人队”没有做到信息的共享互动，如果在挑战中，两队合二为一，成功的机会也会加倍；这提示大家在日常的工作中，要不断走出固定思维的圈子，主动进行合作，取长补短，快速达成目标。
“汉诺塔”（又称“河内塔”，是来源于印度的古老益智游戏），共有五块大小不一的圆盘，成功将A柱大小依次递增的圆盘移到C柱，项目挑战成功。依旧是考验团队协作，初次接触，两队队员便“摸着石头过河”。“鸿海队”配合默契，通过21步挑战成功，而规定时间内“超人队”没有完成任务。总结中，“鸿海队”队员讲解了“逆推法”是胜利的关键，但并知道其中的原理；教练向大家简单介绍了项目原理，引导大家做任何事情，要“知其然更要知其所以然”，即要找到解决问题的方法、远离，这样才能以不变应万变，做到游刃有余；其次，团队的协同至关重要，若其中一个队友错一步，后面队友未能及时纠正改善，便会造成“一步错，百步难追”的局面，这就需要队友防微杜渐。举一反三，生产制造的每个环节，环环相扣，在努力做到“不让一个不良品流入下一个工站”的同时，品保、检测等等部门也成为及时纠错，防止酿成更大失误的重要方式，真正做到所有流程可监控。
“急速60秒”、“汉诺塔”，小游戏中存在大道理和大智慧，值得我们在以后的工作学习中，慢慢体会，学以致用。
高空挑战 突破自我
13:30，队员们来到位于东方训练营西北角的户外挑战区，令人期待又害怕的挑战高空的“高空抓杠”和“高空平衡木”项目呈现在眼前。“高空抓杠”，挑战者在安全措施的保护下（包括安全头盔、保护绳、保护衣和教练），徒手攀爬12米，站立一根直径约40cm的铁柱上，然后奋力跃出，尽力抓住离身体大约1.5米的一根单杠。挑战开始，“超人队”的女将纪秀萍打头阵，一切安全措施做好后，秀萍用时三分钟顺利站到铁柱之上，原来稳定不动的12米高的铁柱，变得剧烈晃动起来，下面的队员们不断地为她鼓掌加油，在教练的指引下，秀萍慢慢张开双臂，“一二三”，话音一落，秀萍双脚向前奋力一跃，指尖刚刚碰到单杠，便掉落了下来。失败的秀萍没有退缩，选择重新挑战，在教练的帮助下，秀萍重新站到立柱之上，经过半分钟的调整，毅然决然跳了出去，这次单手已经抓到单杠，因为力量过大，另一只手没有握紧，挑战依旧失败。巾帼不让须眉，虽然挑战失败，但她这种敢为人先的精神值得大家敬佩。“我在上面的时候，立柱不断晃动，有一种摇摇欲坠的感觉，这是我听到了教练和队友的鼓励和掌声，我选择了跳出去，以后无论多么艰难和充满风险，我都会勇往直前，永不退缩。”秀萍说道。
团队挑战 默契为先
“呼吸的力量”和“万里长城永不倒”项目压轴登场，经过前面项目的挑战训练和磨合，队友们已经相当默契。“术业有专攻”，让合适的人做合适的事情，做产品工程的杨现明和自动化部门的杜京对“呼吸的力量”项目中的图纸比较熟练，主动请缨，在队长的统一带领下，指挥“鸿海队”和“超人队”在五分钟内将呼吸管网搭建成功。挑战中，大家争先恐后，有的负责分门别类布置塑料管和接头，有的在指挥官的指引下搭建管道。八个人同时对着八个管口，中间一个管口套上了气球，在5分钟时间，吹爆气球多的团队获胜。这项挑战，“鸿海队”配合更为默契，累计吹破15个气球获胜，“超人队”稍逊一筹，吹破11只气球，屈居第二。
“万里长城永不倒”项目，“鸿海队”、“超人队”两队合体，所有的队员围成一个圈，后面的人将双手放在前面人的双肩上，前面的人要坐在后面人的腿上，完成教练规定动作。这个项目，对于已经成熟的工会特约通讯员团队，完全没有问题，大家在五分钟时间全部完成既定项目。至此，烟台富士康园区工会宣教体系2016年度拓展训练营活动圆满结束。
“团队就是一条铁链，我们每个人便是其中一环，只有环环相扣，才可形成一条完整的铁链；站的更高才能看的更远，挑战自我极限，逃离舒适区，逆向思维，团队合作，责任担当，这些从拓展中汲取到的营养，会成为自己宝贵的财富，激励自己不断前进，走向成功！”工会特约通讯员邵明花这样说。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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