富士康济源园区 “直通车”开启富士康之旅

“非常感谢园区工会的大力帮助！”济源富士康表面三厂喷砂课员工王峰峰没有想到，在农村操劳一生、身患重病的父亲也能享受集团的帮扶福利。近日，王峰峰收到了一万元救助金，特地来到园区工会表示感谢。

适逢五一劳动节，在富士康济源园区工会举办的第一届第四期“富士康直通车”的现场，记者见到了王峰峰，并和富士康优秀员工家属、政府相关单位及企事业单位代表近50人组成的参观团一起，走进济源园区感受了一次富士康之旅。

员工巧手打造文化长廊

搭乘“富士康直通车”，参观团首先来到组装一厂的文化长廊。记者看到，橱窗里、廊壁上，挂满了员工各式各样、内容丰富的手工作品。“右边墙上的牡丹盛开、麦子丰收等壁画，是员工用五谷杂粮拼接而成，寓意企业‘五谷丰登’、‘花开富贵’……”“导游”段林周介绍，这些手工作品都是员工在业余时间利用废纸、废塑料等材料制作而成，既节能环保又能达到美化车间的效果。

记者从济源园区工会了解到，园区工会注重挖掘员工的才艺，为他们提供自我发挥的平台。活跃在济源园区各厂部的企业文化宣传阵地的，几乎全部是一线员工。此外，工会还组织、成立了翰墨书画协会，并积极组织员工中的书画达人走出园区，参加济源市一年一届的职工书画展，很多员工在比赛中获得了不错的奖项。

“在来到富士康之前，我就多次从市总工会领导口中得知富士康的企业文化做得有声有色，今天看过后，果真精彩！”看着一面面由员工精心绘制、内容丰富的文化墙，济源钢铁集团有限公司工会主席段长青情不自禁地竖起了大拇指。

食住行乐样样有保障

参观完文化长廊，参观团一行又来到餐厅、孕妇休息室以及员工公寓。

“食堂的饭菜味道还行，干净卫生，安全有保障，吃起来让人放心，所以我吃饭一般都在餐厅。”就餐体验过程中，一位员工告诉记者，为保障员工的就餐安全，园区餐厅从严把关，每个餐厅都设有留样柜，每一餐都由专人存取饭菜样品，样品保留48小时，一旦出现食品安全问题，就能第一时间查出问题根源。

吃的放心，那么住的是否舒心？在公寓房间，家属们看到空调、热水器和整齐摆放的桌椅、衣柜时，都不由自主地松了口气。“孩子住的地方条件不错，宿舍也挺干净，还能免费洗衣、免费乘坐班车上下班，比在家里还好。”人力资源部优秀员工张艳丽的母亲曹女士告诉记者，以前，她一直都很担心女儿离家在外的吃住，生怕她受了委屈。“今天一看，放心多了。”曹女士说。

随后，参观团又来到园区孕妇休息室。推开门，大家便看到了这样的场景：布置舒适、设施齐全的休息室里，准妈妈们有的在看书、有的在休憩，还有的在下棋，温馨、惬意的场景令参观团再次为园区贴心、细致、周到的服务啧啧称赞。

帮扶政策惠及员工家属

除了拥有良好的工作、居住环境和条件，园区工会无微不至的帮扶救助政策更让广大员工吃了一颗“放心丸”。

“刚开始我只是抱着试试看的想法，毕竟我入职富士康才半年，没想到竟然真的申请到了园区工会的慰问金。”王峰峰告诉记者，有关园区工会帮扶救助制度的宣传在园区、公寓几乎随处可见，他也是通过宣传栏才对园区直系家属慰问金政策有所了解，提出了申请并获得救助。“非常感谢园区工会，帮我们家渡过了难关。”王峰峰说。

据了解，园区工会除积极宣传困难帮扶政策、救助贫困员工外，还围绕“富二代”入学难、异地转学难等问题开展了金秋助学及捐资助教系列活动。截止目前，共计为335名“富二代”解决了就学问题。此外，园区工会还在“三八”妇女节及“六一”儿童节邀请员工子女入园参加亲子互动、趣味游园活动，为员工和子女增进感情提供平台。

“没想到富士康的帮扶关爱政策这么完善，就连员工直系亲属都纳入了帮扶体系。我随机问了几位产线员工，他们都知道工会的帮扶政策。”在事实面前，河南济钢有限公司工会主席段长青又一次发出了感慨。