“拥有什么，都不及拥有一颗强大的内心。”“当你面对困难不再逃避时，你就找到了真正的幸福。”5月7日，由富士康SHZBG制六处员工关系课与富士康SHZBG人资心理健康服务课联合举办的“与心灵相约，与健康同行”心理健康宣传活动在C21栋东侧空地举行。富士康SHZBG的专业心理咨询师坐镇现场接受员工的心理咨询，受到员工热烈欢迎。
富士康员工参与热情高
早上8点，C21栋东侧空地就热闹起来。现场拉起了红色宣传条幅，挂起了宣传海报，心理咨询师与员工关系课的工作人员也亮出招牌，开始在此“摆摊设点”。见此情景，许多路过的员工前来光顾。
如何克服抑郁心理？如何改善拖延症？如何克服恋爱中的高原心理？如何才能让心情愉悦？在心理知识展区，这些问题都能找到答案。许多员工一边浏览展板一边读出声来，还有不少员工拿出手机拍下展板。“我躺枪了，所以拍照回去好好看看。”富士康员工吴刚说，展板上面的许多内容正是他目前面临的问题，所以他对每一张展板都拍了照片，回去以后慢慢学习，以便调节自己的心理状况。
在咨询区，有不少富士康员工正在与心理咨询师互动。为了更全面地帮助员工解决问题，主办方不仅邀请来心理咨询师，还安排员工关系部门的工作人员共同参与问题解答。部分无法现场解答的问题，则由专门的工作人员负责记录，后续再协调处理。
活动持续至中午12点，参与员工达千人。在宣传心理健康知识的同时，还收集到员工衣食住行方面的诉求40余条。
心理健康宣传常态化
“心理健康活动的策划有极强的专业性。”富士康SHZBG人资心理健康服务课严映课长介绍，此次宣传活动的设计考虑了季节性，尤其针对“春夏交替时是精神性疾病的高发期”这一特点，同时也为员工在工作、婚恋等方面经常遇到的一些问题给出建议，内容由专业的心理咨询师精心准备，经严格审核后再予以定稿。
据悉，富士康SHZBG成都人资心理健康服务课从2011年开始，便经常在园区举办心理健康知识普及宣传活动，目前已举办71场。此外，他们还编写了心理健康手册《心悦分享》，印刷3000多册下发生产线，做到“每线一本”；开通了专门的心理咨询及心灵关爱热线68003；在各制造处建设“员工心灵之家”，专门负责心理健康知识培训及员工一对一心理咨询，迄今为止已培训员工7.4万人次，让每位员工完成了1小时的心理健康课程学习；为近500名员工提供了系统、专业的心理咨询，在促进员工心理健康方面发挥了巨大作用。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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