“拥有什么，都不及拥有一颗强大的内心。”“当你面对困难不再逃避时，你就找到了真正的幸福。”5月7日，由富士康SHZBG制六处员工关系课与富士康SHZBG人资心理健康服务课联合举办的“与心灵相约，与健康同行”心理健康宣传活动在C21栋东侧空地举行。富士康SHZBG的专业心理咨询师坐镇现场接受员工的心理咨询，受到员工热烈欢迎。

富士康员工参与热情高

早上8点，C21栋东侧空地就热闹起来。现场拉起了红色宣传条幅，挂起了宣传海报，心理咨询师与员工关系课的工作人员也亮出招牌，开始在此“摆摊设点”。见此情景，许多路过的员工前来光顾。

如何克服抑郁心理？如何改善拖延症？如何克服恋爱中的高原心理？如何才能让心情愉悦？在心理知识展区，这些问题都能找到答案。许多员工一边浏览展板一边读出声来，还有不少员工拿出手机拍下展板。“我躺枪了，所以拍照回去好好看看。”富士康员工吴刚说，展板上面的许多内容正是他目前面临的问题，所以他对每一张展板都拍了照片，回去以后慢慢学习，以便调节自己的心理状况。

在咨询区，有不少富士康员工正在与心理咨询师互动。为了更全面地帮助员工解决问题，主办方不仅邀请来心理咨询师，还安排员工关系部门的工作人员共同参与问题解答。部分无法现场解答的问题，则由专门的工作人员负责记录，后续再协调处理。

    活动持续至中午12点，参与员工达千人。在宣传心理健康知识的同时，还收集到员工衣食住行方面的诉求40余条。

心理健康宣传常态化

“心理健康活动的策划有极强的专业性。”富士康SHZBG人资心理健康服务课严映课长介绍，此次宣传活动的设计考虑了季节性，尤其针对“春夏交替时是精神性疾病的高发期”这一特点，同时也为员工在工作、婚恋等方面经常遇到的一些问题给出建议，内容由专业的心理咨询师精心准备，经严格审核后再予以定稿。

据悉，富士康SHZBG成都人资心理健康服务课从2011年开始，便经常在园区举办心理健康知识普及宣传活动，目前已举办71场。此外，他们还编写了心理健康手册《心悦分享》，印刷3000多册下发生产线，做到“每线一本”；开通了专门的心理咨询及心灵关爱热线68003；在各制造处建设“员工心灵之家”，专门负责心理健康知识培训及员工一对一心理咨询，迄今为止已培训员工7.4万人次，让每位员工完成了1小时的心理健康课程学习；为近500名员工提供了系统、专业的心理咨询，在促进员工心理健康方面发挥了巨大作用。

富士康招募政策问题汇总

1、郑州富士康招聘线上AI面试流程、入职进厂流程（最新）

2、郑州富士康新、老派遣工定义是什什么？

3、郑州富士康同工同酬是什么意思？

4、郑州富士康小时工工资怎么发？

5、郑州富士康离职再进需要多久？

6、郑州富士康24岁以下查验标准是什么？

7、郑州港区富士康吃住情况介绍

8、郑州富士康招聘招募报名方式

9、郑州富士康招聘面试所带物品

10、郑州富士康应聘注意事项

11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍

12、郑州富士康防诈骗提醒

13、郑州富士康招聘官网：www.fskzpw.com 富士康官网客服微信：18638548575 富士康招聘官网客服电话：18638548575