婚育市场中，实在没有优点可讲，男的可以说“他人很老实”，女的可以说“她人很善良”。这种话上来一说，你就心知肚明，这个人可能没什么更拿得出手的魅力点了，
职场中的老实其实也类似。一个人被别人最认可的属性是老实，真的是一件蛮惨的事情。因为职场中的老实往往指的是这个人较少或者没有攻击性。
1.有能力的老实叫平易近人，没能力的老实只是怂
职场中最本质的价值就是解决问题，不管是以专业技术还是关系手腕，最后都要落到解决具体问题上。有专长的人想要解决问题，需要资源和环境配合，如果过于老实，很可能被别人的小算盘或者拖延症生生拖累，空有专长而用不出来。
那不解决问题，光单纯提供情绪服务有没有价值？有，但除非你所在的职场，工作中最重要的事情是安抚关键人物情绪（比如后宫中哄皇帝欢心），否则这个专长并不能作为在职场安身立命的核心技能。何况，安抚情绪，还真不一定都是靠“老实”，霸蛮傲娇没准更好使。
与其企图发挥自己的老实去获得好评，真的不如提高解决问题这个核心能力。基于强大工作能力的谦虚随和是一份惊喜的美德，而不能拿出优秀工作结果的人的谦虚随和，大家也只会定义为“怂”。
2.你不需要别人拿你当朋友，但你需要他们拿你当回事
怼天怼地刺猬一样到处得罪人固然不好，但一团和气就真的好么？职场中人与人之间其实没那么多观念意识冲突，最后短兵相接的都是具体的事务和真金白银的利益。
虽然说太阳和北风的寓言讲了这么多年，但真的会有人以为自己单纯靠着老实能够说服别人推进事情么？尤其是在大家并不非常熟悉与信任的状况下，释放适当的攻击性，反而是守护自己边界和展示自己能力的方式，因为“恃才傲物”，“能力越大脾气越大”是可以利用的刻板印象。
特别是对于很多女性朋友，从小被教育要文静、温柔、要照顾其他人的情绪，团队的氛围，任何事情都要从自己身上先找原因。结果到了需要真刀真枪拼解决问题和业绩的职场，如果不改掉老实这个缺点，拿攻击性武装自己，很可能掉入“吃苦干活儿有你，功劳却没有你”，“永远在背锅”，“永远在生闷气”等等困境。对于这样的乖孩子来说，还要自己老实，就是拔掉自己的尖牙利爪，化身一只小白兔跟肉食动物竞争。你们需要的是提升自己的攻击性，丰富自己可用的招数组合，而不是一退再退变成别人的食物。
在职场中，每个人都需要自己的影响力，如果说欣赏、认可是正面的，忌惮、恐惧这种负面的影响力也不错，都好过别人根本不在意你，拿你当空气。
3.过分强调“要老实”的职场不要久待
因为老实是个没有实际标准的虚拟要求，很难对应公平公开的行为要求。过分强调人要老实，到最后就会变成老板随心所欲按照个人偏好评价员工。也就是看得顺眼的就喜欢，看不顺眼的就总觉得你不好。
这种把个人喜好放在工作结果之前的老板，注定会把职场搞得乌烟瘴气——因为ta没有能力客观评价工作表现，就会进入能干的人都要走，留下的人都搞事情的职场死海。
作者：职场平头哥
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2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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