【格局高当然很重要】
身处一个组织，人很容易无视全貌，过于在乎自己眼前的事情。
这就是经常说的“用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”。
时刻提醒自己要站在更高的层面来看待工作，并不能让你立即摆脱社畜身份，而是避免明明是个社畜还不自知。
你干得好，不一定有价值：
熟练完成日常的工作，却忽略了去思考每件事情到底有什么意义，带来哪些价值。然而工作表现与工作价值并不一定总是一致的，一项本身就缺乏价值的工作，你就算做出花儿来，依然没什么用。
知道自己工作被考核的标准：
很多公司并不一定有明确的考核及晋升标准，或者明面公布与实际执行的标准其实是两套。考试要审题，上班也要弄清楚标准，否则光靠辛苦或努力，就相当于题海战术，人会累死而效果也未必多好。
找到更有效的办法完成工作：
当你养成习惯多琢磨“为什么”之后，“怎么做”也就变得更清晰有效了——因为你知道每件事到底是谁在看，是要达到什么目的或者解决问题。
但是，很多领导都喜欢讲“格局要高”这句话，到底是为你好指点你，还是居高临下对你指指点点，那就得看具体情况怎么理解了。
【“为什么说”比“说了什么”更重要】
只要你的工作不是独自在荒山野岭观察大熊猫或者水电站，只要得和人密切沟通，那么上班就和相声一样，是一门语言的艺术。
尤其是中文又这么微妙，普遍大家不习惯直白说清楚自己的意思，更是充满了“看你能领会多少”来判断你的理解能力、态度认真程度，以及有多服从。
当领导说的并非具体的事项，而是一个观点时，琢磨ta为什么要说这个，比说了什么更重要。
比如希望下属“格局更高”，如果接下来告诉你的是如何思考和处理工作，那么ta是为了让你把事情做好，没准还真的是希望你有进步和发展。
但如果“格局更高”这句话，后面接的都是“多设身处地为领导考虑”，“必要时候牺牲自己的利益来为领导/公司服务”，甚至“否则的话就如何如何”，那么大概率来说，ta根本不关心你事情做得如何，未来如何发展，只是想要你的服从、听话，扯什么格局也不过是包一层“为你好”的糖衣方便入口而已。
【观点可以向下兼容，但是利益不会】
你与所在公司，你与领导，无论彼此多么希望能够心心相印完全一致，实际上依然存在分歧和矛盾。
思考问题的时候尽量多换位思考，这样便于弄明白彼此的想法，把事情想得更清楚。
但是涉及到任何实际利益的时候，就要扪心自问，是不是打算完全把自己的权利让渡给这个公司以及领导，是不是要无条件信任他们，让他们的优先级高于自己。
如果你并不打算拿公司当家，也不打算拿领导当妈，那么永远不要期待拿服从换取对方的重视和照顾，认认真真把活儿干好的同时，堂堂正正博弈为自己争取更多的利益吧。
毕竟比你高的人物，比你大的组织，都比你更多资源和能力来保护他们自己的利益，轮不到你来操这个心。
作者：职场平头哥
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2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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