人当然都爱听好话。
如果你不幸还和那种挑刺型的人相处过，更是由衷会觉得，被表扬被认可被赞美的感觉真是太好了。
可惜职场和成长都一样，就是理性脑试着战胜情绪脑的过程，感受上的舒服或者喜欢，未必是真的对自己有好处。
被表扬真的未必都是好事。
【夸你很可能只是为了使唤你】
“哎呀，小王真是现在难得的年轻人啊，又靠谱又聪明，真是人才”——然后你不仅要包揽所有工作，可能连换饮用水也天经地义成了你的专职。
“这事真的就你做得好，加油，我看好你哦！”然后你加班到深夜发现跟你说这话的人自己早就下班回家欢度周末了。
听到夸奖也不要高兴太早，可以想想，对方是不是只是把你往上架，好让你承担额外的责任或工作，应该像《Friends》里面的Rachel学习，当有人靠近谄媚她时，她第一反应是“Whatdoyouwant？”
【夸你的人未必自己当真】
在你和上司之间，所有的反馈其实都应该是认真的。既不应该有莫名其妙没有根据的批评，同样也不该有莫名其妙没有根据的表扬。
因为理论上讲，ta给出的评价和反馈，代表了对你工作结果，或者对你能力的判断，应该能够指导你之后的行为。
可惜存在很多说话不过脑子的愚蠢上司，他们自己都没有完成用理性脑战胜情绪脑这一步就侥幸成为了上司，批评你可能仅仅因为自己儿子数学没及格今天心情不好，表扬你可能也只是因被套了2年的股票今天终于解套。
如果你把他们的批评当真，会陷入自我怀疑和自我否定；如果你把他们的表扬当真，首先会误会自己工作做得很好，也可能对自己在他们心目中的评价产生产生误差较大的估计。加上人天生会放大听到的好话，淡忘听到的批评，久而久之还以为上司对自己工作很满意，没准应该还想着给自己升职加薪。结果自己努力工作发奋表现，却不知道对方说过的话早就抛在脑后。
【夸的方式不对反而变成麻烦】
比如曾经亲耳听到一位年轻的leader，向其他组员介绍新来入职的成员时候说：“他可聪明啦，比你们所有人加起来还聪明。”
这种表扬，除了为你增加被人讨厌的概率之外，并没有任何毛用。
【当你被夸的时候】
1.分析彼此利害关系
无事献殷勤，不是想让你干活就是想让你背锅。先分析一下彼此之间的利害关系，千万不要被夸奖之后觉得抹不开面子，就什么都接受。糖衣吃了，炮弹还请退回。
2.判断对方有没有资格夸你
特别是对于你工作和专业的认可，必须是有资格认可的人，他们的认可才有价值。蜗牛夸你跑得快，这真的没什么可得意的。
如果你的上司是那种说话不过脑子，同样的事情今天夸没准过两天就骂的人，一定要慎重考虑这份工作。给出准确反馈是身为上司应该做到的事情，否则的话下属如何知道自己活儿到底干得怎么样？
《原则》这本书里面说了：到最后，善意和准确是一回事。没有能力给出准确反馈的上司，就是会给你带来糟糕的影响。
3.判断公开夸奖可能带来的影响
如果是同事和上司的夸奖，牢记“闷声发大财”。要夸奖，请真金白银用奖金和升职加薪，口头嘉奖不计分。
如果是客户或者其他外部合作者的夸奖，随时截图，找准机会就放进汇报和总结——尽量让每一次被夸奖都充分利用起来。
作者：职场平头哥
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2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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