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  • 职场中人会被自己依赖的路径改变,反过来适应路径

    职场中人会被自己依赖的路径改变,反过来适应路径

    “疯狂”就是,重复做同一件事情,却指望获得不同的结果。最典型的莫过于找钥匙这个小故事:有个人看电影回来发现钥匙丢了,在路灯下找了一晚上。帮忙的朋友忍不住问,你确定是掉在这里吗..
    发布于分类:富士康新闻资讯 2020年04月28日 阅读(1944 )
  • 上来就夸你老实,很可能是在骂你

    上来就夸你老实,很可能是在骂你

    婚育市场中,实在没有优点可讲,男的可以说“他人很老实”,女的可以说“她人很善良”。这种话上来一说,你就心知肚明,这个人可能没什么更拿得出手的魅力点了,职场中的老实其实也类似。..
    发布于分类:富士康新闻资讯 2020年04月28日 阅读(1990 )
  • 在日常工作中格局多高才算高?

    在日常工作中格局多高才算高?

    【格局高当然很重要】身处一个组织,人很容易无视全貌,过于在乎自己眼前的事情。这就是经常说的“用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”。时刻提醒自己要站在更高的层面来看待工作,并不能让..
    发布于分类:富士康新闻资讯 2020年04月28日 阅读(1835 )
  • 把自己的真情实感,留给下班以后

    把自己的真情实感,留给下班以后

    有不少人不管平时脾气多好修养多好,一旦开车上路就会瞬间变身凶暴野蛮人,血压飙升脏话不断,这种症状被称为“路怒症”。和它类似的也有一种“班怒症”,平时是个有趣开心活泼的小可爱,..
    发布于分类:富士康新闻资讯 2020年04月28日 阅读(1869 )
  • 从业者如何进入公益领域工作

    从业者如何进入公益领域工作

    PART1你真的适合做公益吗?我投到“不考虑收入和面子,会选择什么样的工作”这个话题里,并不是因为觉得公益行业的全职工作没有收入没有面子。尽管这个领域在国内已经有日新月异的发展了,..
    发布于分类:富士康新闻资讯 2020年04月28日 阅读(2212 )
  • 你的目标是帮助下属达成,而不是难住他们

    你的目标是帮助下属达成,而不是难住他们

    【新手管理者最常见的错误】比如这个。我要是一个5-7岁小孩,和妈妈比赛,如果不设计好具体方式,基于两人完全一样初始条件的话:赢了我也知道是被放水,输了我很不服气,除了让妈妈得意真..
    发布于分类:富士康新闻资讯 2020年04月28日 阅读(1868 )
  • 不管什么行业,职场第一年要学的三件事情

    不管什么行业,职场第一年要学的三件事情

    不同的行业以及职位肯定都有不同的能力要求,但是以下说的这三件事,只要不是天选之子家里有矿非碳基生物之类的,建议所有职场新人都要学起来。它们不仅能让你眼前的职场生活多些底气,长..
    发布于分类:富士康新闻资讯 2020年04月28日 阅读(1874 )
  • 郑州富士康面试到底要准备些啥

    郑州富士康面试到底要准备些啥

    先讲一个十分务实好用的通用框架,大部分事情都建议按照这个框架思考,反复练习之后可以提升自己找到问题关键点的能力,从而对应解决,减少虚耗在焦虑上的时间精力。【解决问题:目的Why-..
    发布于分类:富士康新闻资讯 2020年04月28日 阅读(1931 )
  • 你戳的不只是玻璃心,还可能是马蜂窝

    你戳的不只是玻璃心,还可能是马蜂窝

    承认自己会出错、不万能是美德——美德一般都是稀有的。在后台收到一条留言:平头哥你好~这里想问一下,指出年长同事一个明显的非关键性错误,或者提供十分基础的电脑办公小技巧有必要么?..
    发布于分类:富士康新闻资讯 2020年04月28日 阅读(1954 )
  • 一直做重复的工作到底有没有价值?

    一直做重复的工作到底有没有价值?

    今天有朋友发给我这样一篇文章,《我一直做重复工作就没价值吗?》,内容本身很套路,举个名人案例,然后洗脑告诉你重复工作有价值,时间长了慢慢你就明白了。没有解决方案,也没有洞察,..
    发布于分类:富士康新闻资讯 2020年04月28日 阅读(1824 )