今天最新返费补贴价格发布……近期能来的小伙伴们，请赶紧报名，价格随时调整，机会不容错过。

一、郑州富士康招聘模式说明：

1. 郑州富士康A事业群返费工：适合可以干3个月以上的求职者；

2. 郑州富士康A事业群高价小时工：差价补贴至2025/6/30，自2025/7/1起，仅享有同工同酬；

提醒：入职郑州富士康请务必提前在线预约报名，客服免费协助进行线上AI面试，富士康不在厂区安排面试，切勿直接去厂区浪费时间和路费。

目前郑州富士康航空港区富士康有返费工、小时工招聘，现在可预约3天内的面试

二、郑州航空港区富士康具体薪资政策如下：

1、返费工模式
(1) 返费发放标准及方式：

1. 在职满90天以上，额外发放返费最高2500元（区分新老员工&部门）+ 300元额外补贴。

2. 额外返费具体如下：

 ① 郑州富士康制造部门：关键工站

新员工：返费2000元 + 300元直招补贴

老员工：返费2500元 + 300元直招补贴

 ② 郑州富士康制造部门：一般工站

新员工：返费1500元 + 300元直招补贴

老员工：返费2000元 + 300元直招补贴

 ③ 郑州富士康非制造部门

新员工：返费1000元 + 300元直招补贴

老员工：返费1500元 + 300元直招补贴

3. 入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准。

4. 打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单，出名单后7个工作日发返费，发放返费时需在职。

5. 在职满90天出名单一次性发放300元额外补贴。

(2) 平时薪资待遇：

1. 底薪2100元+加班费+补贴，不交五险一金，工资每月7号发放。

2. 返费工综合薪资计算方式为：

3. 总工资=（2100元底薪+加班费+补贴）*3 + 干满3个月后的最高2500元返费 + 300元补贴。

4. 此模式适合能干满3个月以上的求职者.

2、小时工模式

（1）薪资待遇：

小时工薪资具体标准如下：

① 郑州富士康制造部门：关键工站

新员工：19元/小时 + 1元直招补贴

老员工：20元/小时 + 1元直招补贴

② 郑州富士康制造部门：一般工站

新员工：18元/小时 + 1元直招补贴

老员工：19元/小时 + 1元直招补贴

③ 郑州富士康非制造部门

新员工：17元/小时 + 1元直招补贴

老员工：18元/小时 + 1元直招补贴

入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准。

（2）小时工薪资发放方式：

① 每月7号发放同工同酬(底薪、加班费和各种补贴)，不交五险一金。

② 25号在职，28号补发上月剩余差价部分，25号不在职不补。

小时工工资计算方式：

总工资 = 时薪 x 月总工时=7号发放的同工同酬薪资＋28号发放的差价+1元/H补贴。

小时工高价持续到6月30号，适合可以干到6月30号、7月1号以后的求职者报名入职。

富士康招募政策问题汇总

1、郑州富士康招聘线上AI面试流程、入职进厂流程（最新）

2、郑州富士康新、老派遣工定义

3、郑州富士康同工同酬是什么意思？

4、郑州富士康小时工工资怎么发？

5、郑州富士康离职再进需要多久？

6、郑州富士康24岁以下查验标准

7、郑州港区富士康吃住情况介绍

8、郑州富士康招聘招募报名方式

9、郑州富士康招聘面试所带物品

10、郑州富士康应聘注意事项

11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍

12、郑州富士康防诈骗提醒