近日，有海外媒体报道称，富士康拟投350亿元在中国郑州建厂，生产iPhone显示屏。这一消息随即引发了各方有关iPhone7透明机身、蓝宝石显示屏将实现“河南造”的猜测。
相关报道分析称，富士康如能为iPhone 生产触控面板，每部手机利润可达45美元至52.5美元，而据说将用于iPhone7的蓝宝石面板单价更高。自2011年落户河南以来，富士康一直以iPhone组装代工为主，2013年生产手机9645万部，出口成品手机8446万部，实现进出口总值271.26亿美元。
来自郑州航空港经济发展局的数据显示，今年1至8月份，航空港区生产手机4971万部。创维、中兴、天宇等16家手机整机生产企业纷纷进驻。2014年，该区手机总产量预计将超过1.5亿部。目前，该区已形成集货运物流、制造、服务为一体的大型综合经济试验区。
项目落地几无悬念
“具体投资额会根据客户需求量增加或减少。”11月13日，面对《中国经济周刊》的进一步求证，富士康河南区域某高管并不愿意透露太多，“目前只是筹备建设，还没有这么快。虽然富士康有这个急迫性，但落成生产要综合基础设施配套、政府的配合度及配套政策条件来考虑。”
11月12日，郑州市政府相关部门负责人告诉《中国经济周刊》，“(有关方面)最近刚签了协议，决定共同投资建设(富士康新厂)，选址在郑州航空港综合经济试验区以北，靠近郑州经济开发区，占地大概2000亩。”据其介绍，2014年新厂以生产手机面板为主，与iPhone6生产重镇航空港组装加工厂为邻。
“主要是自主研发，技术问题不大。”上述富士康河南区域高管表示，研发中心目前已决定落地郑州航空港综合经济试验区，但并不愿意透露更多详情。
长期关注科技领域的中经国融资产管理(北京)有限公司总经理温谨告诉《中国经济周刊》，“很多人都知道富士康是代工企业，但很少有人知道，它一直在开发新技术，并拥有庞大的专利组合。”至2014年4月，富士康已将旗下多项通信技术专利出售给谷歌。
采访中，一些业内人士对以“代工”著称的富士康，此番能否突破技术难题也表示了怀疑：“苹果是一个很苛刻的客户，对显示屏的要求，已经超过了肉眼所能感知的程度，甚至要放大到显微镜下。”
河南省政府研究发展中心主任王永苏在接受《中国经济周刊》采访时表示：“如果富士康能在河南长期发展，并像华为手机那样形成自己的产品品牌，对于河南的整个产业结构升级、调整，将具有重大意义。”
相关资料显示，早在2013年8月26日，谷歌就从富士康购买了可穿戴技术设备专利，旨在强化自己在该市场的领先地位。截至2014年4月，富士康公司已申请12.84万项专利，全球范围内获得专利超过6.43万项。
王永苏表示，富士康虽为苹果手机代工企业，但属于高技术产品，原材料需要进口，成品需要出口，重要的是销往美国、欧洲等世界各地，对郑州航空港而言，其重要意义不言而喻。
“据测算，富士康在长三角和珠三角带动的就业比例是1：6。”王永苏分析，“由于河南产业配套相对落后，最保守测算为1：3。加上富士康带动的衣、食、住、行等生活配套和纸箱、零件生产配套及建设等行业就业，这意味着，富士康在河南每招收1名工人，就间接带动了3个人就业。”
“富士康在河南目前主要以机构件和组装两大板块为主。未来，富士康会在郑州打造智能终端的全产业链。”中金鼎晟(北京)电子商务有限公司CE0程鹏在接受《中国经济周刊》采访时如是分析，富士康将来涉及的可能不仅仅是苹果的产品，所有的智能终端都会涉及。“接下来要做的就是最关键的零组件——面板。在整个智能终端当中，无论是技术还是价值都占有重要位置。”再下来会引进一个很关键的IC集成电路网，“简单地说，面板就是眼球，集成电路网就是大脑，加上手机智能终端的研发，这就是全产业链。”
“河南作为‘中国粮仓’，在维护国家粮食安全方面做出了特殊贡献，也因此牺牲了不少发展经济的先机。从这个角度讲，河南目前需要更多的富士康。”
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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