2025年晋城富士康最新招聘信息

发表于 2024年12月26日

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2025 年晋城富士康晋城富士康厂区招聘。
注意:不要相信大路上摆桌子招聘的和站牌旁边拉人的,或者当场收身份证和收体检费的,他们属于中介。请认准厂区的联系电话确认好,不要被中介骗了。
招聘岗位:普工、操作工、技术工、保安、品管等上百种(以上岗位进厂后,会有三天培训,带薪的)。
面试需带:二代身份证原件(临时不行)、身份证复印件 5 张、(直招大厅可免费办理)一寸红底照片 5 张。

一、2025 年晋城富士康招聘要求:

男女不限,17 - 45 周岁。

身体健康,有正式身份证(在有效期内,有磁性)。

无残疾,两臂无明显纹身及烟疤(有纹身烟疤需提前说明给处理)。

二、2025 年晋城富士康薪资福利待遇:

综合月薪 3500 元—4500(普工试用期底薪 2100(转正 2100)+津贴+加班+补助+各项奖金)每月 7 号工资打卡。

进厂后,企业与员工签定劳动合同,并免费缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、大病)。

公司提供食宿,凭工作证在餐厅打卡就餐,进厂免费发两套工衣。

每天工作 8 小时,超过 8 小时 1.5 倍工资,星期六日加班 2 倍工资,法定节日加班以 3 倍工资,每周至少休息一天。

享有国家法定假日 11 天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。

宿舍楼下有免费洗浴中心,楼层有单独电视房、饮水机,免费洗除内衣之外的衣服。

特别提醒:厂区招聘名额有限,报名的抓紧时间,尽快联系,报完截止!

2025 年晋城富士康基本要求

学历:中专、中职及高中以上学历(优秀者可宽至初中)。
年龄:17——45 周岁。
健康标准:身体健康,心理健康,无影响团体健康之传染疾病及潜伏性疾病。
招聘岗位:普工(经培训合格优秀人员交作为晋城储备干部和骨干)。
工作地点:晋城。

2025 年晋城富士康薪资待遇:

试用期底薪 1900 元(三个月),转正后底薪 2100 元(第三个月开始);加班费:周一至周五 1.5 倍,周末 2 倍,节假日 3 倍,每月加班不少于 60 工时,月综合工资 3800 - 4500 元。

发工资时间:每个月的 7 号。

工作环境:空调车间室内作业。

住宿:富士康宿舍皆配备空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视等设施;免费提供棋牌、足蓝排球、健身房、上网等娱乐设施。

入职后,富士康与员工签定劳动合同,并为员工缴纳五险一金。

福利项目-项目说明

工衣:免费提供工衣及洗衣服务。
奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)。
加班:合理加班并确保每周至少休息一天。周一至周五安排员工加班,支付 150%的薪资报酬;周六/日安排员工加班,支付 200%的薪资报酬;法定节假日安排员工加班,支付 300%的薪资报酬。
礼金:发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
保险:为员工办理五险一金(含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金),并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
休假:员工享有国家法定假(每年 11 天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
培训:1. 免费提供各种管理、技能培训,提升员工综合能力。2. 与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会。
晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外历练。
全球 500 强企业之一富士康科技集团 1999 年在山西省晋城市经济开发区投资创办富晋精密工业(晋城)有限公司,投资总额 1400 万美元,注册资本 750 万美元,主要从事光通讯连接器零组件的精密加工制造业务。自 2000 年 10 月建成投产以来,生产规模不断扩大,经济效益持续好转。为进一步优化产业结构,扩大对外开放,05 年 5 月,富士康科技集团总裁郭台铭先生一行经过实地考察,决定投资 5 亿美元在开发区建设富士康(晋城)科技工业园。富士康(晋城)科技工业圆总规划面积 1058 亩(分 A、B 两区建设)。项目 B 区于 06 年 3 月份开工建设,建设 4 栋厂房、3 栋宿舍、1 栋餐厅,2006 年底已投入使用,截至 2007 年 6 月共有员工 3000 余人,其主要从事光学镜头模组、精密模具、光通讯连接器等电子产品之生产制造;项目建成达产后,预计年产值可达 100 亿元左右,员工将陆续增加至 65000 人。届时集团将对小型精密产品零组件做高度的垂直整合,以实现快速、高品质、高弹性、低成本的制造环境为目标。引进国内外最先进的生产技术扎根晋城,从而使富士康(晋城)科技工业园成为具光、机、电高度垂直整合的精密小型化产品的制造基地。
晋城富士康主要的事业群为:SHZBG 事业群作为从事精密模具、光通产品、3C 产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密刀具、光学产品的研发与生产。

晋城富士康地址:位于晋城城区开发区兰花路。

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提交报名表后务必加客服微信,以便告知入职注意事项

添加客服时请备注:已报名+自己名字


郑州富士康应聘注意事项:

1、此次仅限已报名人员入职,入职请先在下方扫码预约。

2、预约报名后请添加客服微信,以便告知入职注意事项。

3、招募流程:点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。

郑州富士康招聘线上AI面试流程、入职进厂流程(最新)

郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍:

1、工作地点:郑州航空港区,主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区,港区富士康最好的事业群之一。

2、主要负责:手机零配件组装、测试、检测等,基本不穿无尘服,无CNC岗位,基本全坐班,工作轻松。

3、招募要求:年龄18∽48岁,男女不限,初中以上学历,烟疤大面积纹身不行。

目前有返费工、高价纯小时工、短期工(寒假工、学生工)招聘,现在可预约面试。


富士康招募政策问题汇总

1、郑州富士康新、老派遣工定义:

老员工(派遣工)定义:2021/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群,现已更名为A事业群),并且至少有一次的在职时长≥30天。

新员工(派遣工)定义:不符合上述定义的群体均视为新员工(派遣工)。

2、郑州富士康同工同酬是什么意思?

同工同酬就是和富士康正式工工作一样,工资标准一样工资标准如下:

底薪2100,周一到周五每天加班2小时,按1.5倍工资(18.1元/H)结算;

周六日全天按2倍工资(24.13元/H)结算,法定节假日全天3倍工资(36.2元/H)。

部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助,不扣五险一金

3、郑州富士康小时工工资怎么发?

小时工每月发两次工资;发薪日先按同工同酬发薪,每月还有一次补差价(具体补差价时间,以上方入职政策为准),补差价时要求在职。

差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。

4、郑州富士康离职再进需要多久?

任何事业群离职后,都需离职满15天才能再次入职;两次入职中间必须间隔1个月

5、郑州富士康24岁以下查验标准:

港区A事业群(短期工模式无需查验)。

18<年龄≤24周岁入职高价小时工、返费工模式需查验学信网(不在学籍方可入职)。

6、郑州港区富士康吃住情况介绍:

厂区就餐介绍:厂区内设有菜品丰富的平价餐厅,入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡),餐卡内每个月会有400元的餐费额度,吃多少最后从工资扣多少(先吃后扣,相当于信用卡功能)。

厂区住宿介绍:入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍,宿舍6人间,有空调、热水器、独立卫生间,150元/月(不足一个月按5元/天折算,水电免费),住宿费每个月会从工资里扣除,不用提前支付。

6、郑州富士康招聘招募报名方式

1、网上报名:点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网:https://www.fskzpw.com    填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。

2、加客服微信报名:下方扫二维码加我们的微信客服:18638548171 然后发个人资料( 姓名、手机号、身份证号,身份证照片)客服会协助你进行报名。

3、电话联系客服报名:18638548171

4、一起来的都要先填写报名资料,才能安排线上Ai面试。

提醒:只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名!未报名者切勿到厂区浪费时间。

7、郑州富士康招聘面试所带物品

二代身份证原件,个人生活用品。

体检费:必须到富士康厂区体检,其他地方体检结果无效,体检费50元,干满一个月随工资报销。

8、郑州富士康防诈骗提醒

富士康招聘招募报名与面试全部实行线上报名与线上AI面试,厂区不安排任何报名与面试流程。只有体检全部在富士康厂区统一安排,请不要私自前往厂区浪费时间。

富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区,设置任何接待人员,全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介,信誉良莠不齐,都不能保证正常的补贴和返费,请工友仔细甄别,谨防上当。

富士康招聘不收任何费用,谨防虚假招聘,请提前网上报名后,联系客服微信,协助进行线上AI面试,审核合格后,直接到厂区参加体检。

近期一些非法人员,进行诈骗工友现象,虚假承诺发被子发红包,导致个人利益受到损失,切勿相信小利益诱惑。


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