刘小波 文/图
“禁止原地掉头的规定从11月12日已经开始执行。”园区公共安全处安全保卫部工作人员任猛介绍，鉴于园区内道路较窄，人车较多，车辆在路口原地掉头，不仅影响道路通行效率，且存在较大安全隐患。为此，安全保卫部特别规定：在园区内行驶的各类机动车辆在通过路口时可左转、右转、直行，禁止原地掉头。如需掉头，可经其他路口绕行。例如，一辆货车驶出C区西门后前往海关大门，在允许原地掉头的情况下，该车辆出C区西门时右转，直行至富三街与康二路交叉口，原地掉头后南行即可。禁止原地掉头的规定生效后，该车辆行驶至富三街与康二路交叉口后，需继续向北行驶，绕E区外围逆时针行驶一圈，通过绕行完成掉头返回到富三街与康二路交叉口，然后再南行至海关门口。
该通知发布后，安全保卫部已安排交通协管员开展稽核。驾驶私家车的员工违规，将被记入园区交通违规行为，年度违规累计满3次及以上者将被取消园区停车权限，并取消其下年度海关通行证办理资格。驾驶货车或餐车的厂商人员违规，安全保卫部将依据《厂商管理规定及道德承诺书》给予相应的处罚。“禁止原地掉头虽然需要绕行，但却可以畅通园区交通，尤其是在上下班高峰期效果更加显著。”任猛说，“禁止原地掉头还可消除大货车原地掉头时因视线盲区而产生的安全隐患。”
“园区内禁止使用远光灯。”任猛介绍，冬季来临后，天黑较早，上下班晚高峰滥用远光灯的现象高发，刺眼的灯光不仅影响各路口交通协管员执勤，也给其他机动车主及骑电单车上下班的员工带来安全隐患。鉴于园区各路段均安装有路灯且照明状况良好，安全保卫部禁止机动车驾驶员在园区内使用远光灯。该项规定于11月27日公布，违规使用远光灯的员工，记交通违规1次；厂商人员使用远光灯，除了依据《厂商管理规定及道德承诺书》对其予以处罚外，还将安排他们参与交通安全警示学习。
“园区司机还需了解冬季安全行车注意事项。”任猛告诉记者，安全保卫部早在冬季来临前便通知进出园区的机动车车主，尤其是大货车车主提前做好车辆防冻防滑保养工作。如果因防冻、防滑措施不当导致车辆在园区内无法正常行驶、造成交通堵塞的，将按照园区交通规定给予相应处罚。另外，园区冬季车辆限速标准也将随天气情况适时调整，雨雪、雾霾、霜冻天气，园区内、二线岗外行车限速将由原来的30km/h调整为20km/h。“希望广大车主都能知晓并遵守。”任猛说。
记者了解到，自11月起，安全保卫部还联合港区交警大队组织园区内的班车、梭巴、货车及餐车司机分批次开展了交通安全相关培训，涵盖交规宣导、防御性驾驶注意事项及交通事故案例分析等内容。最后，任猛提醒广大电单车车主，冬季骑行时，尽量不要使用挡风被、不要倒穿保暖衣物，行车过程中一定要正确佩戴安全头盔，自觉遵守交通规则，同时多留意周边的行车环境，力争做到交通零事故。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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