李晓岚/文
入职8年，他一直在CNC调试与FSW制程维护岗位上磨炼技术，参与并完成了多项工艺技术创新与改善，并屡次在成都市高新区百万职工技能大赛中斩获奖项，向外界展现了富士康人的技能水准与职业素养。他就是McEBG事业群Mac（I）产品处生产技术部金加生技课的岳号峰。
2012年3月，毕业于四川托普信息技术职业学院数控技术专业的岳号峰成功入职成都富士康，在McEBG事业群Mac（I）产品处金加生技课从事CNC调试与FSW制程维护工作。入职后不久，岳号峰便迎来职业生涯的第一个挑战。当时金加厂正在生产iMac产品，但制程设备全是从德国进口，其中的核心技术也由德国公司提供。但该公司只承诺90%的制程良率，核心技术也未交与我方。
为了提升制程良率，部门决定尝试FSW制程的技术创新与改善。岳号峰所在的团队临危受命。他们首先前往深圳，进一步学习关于FSW制程的相关知识。经过为期一个月紧张而又忙碌的培训，岳号峰和同事回到成都园区，开始了长达一年的FSW制程改善和良率提升攻坚战。最终，他们成功地改善了多项工艺参数，打破了德国公司的技术封锁，将原来90%的制程良率提升至99.6%，极大地提升了生产效率，降低了生产成本。
时间转眼便来到2015年，金加厂开始承接新一代iMac产品的生产任务。在该产品量产初期，CNC机台经常出现刀具断刀后机台不报警的现象，使漏铣产品流入后制程，造成了产品成批报废的后果。因此，部门采购了一批断刀检测开关投入使用，从而避免此类异常再次出现。但由于CNC机台内部加工环境恶劣，这批检测开关经常发生故障并导致机台短路。这不仅没有达到预期目的，反而增加了成本。
既然买来的装置不行，那就自己改进。抱着这样的想法，岳号峰开始尝试将这批检测开关进行改良，并立即付诸实践。检测开关改装完成后，岳号峰钻进空间狭小、充满油污的机台内部，忍受着切削液的刺鼻气味安装检测开关，并反复调试，观察效果。经过多次试验和改良，岳号峰终于开发出了一款适应机台加工环境的低成本高精度断刀检测装置，成功地解决了机台断刀造成产品漏铣的问题。
2017年7月，在主管和同事的鼓励下，岳号峰报名参加了成都市高新区百万职工技能大赛，与来自高新区其他单位的50余名高手同台竞技数控铣削。虽然是第一次参加这样的大赛，但有着扎实基本功的岳号峰发挥出色，一举夺得数控铣工组一等奖。在今年的成都市高新区百万职工技能大赛中，岳号峰又拿下数控铣工组的二等奖。
今年5月，中共成都市委组织部、成都市总工会举办“成都工匠”评选活动。因为在岗位上勤奋进取、在工作中尽职尽责，岳号峰从900万成都职工中脱颖而出，获评“成都工匠”，为自己和公司争取了又一项荣誉。除了自我进步，岳号峰还积极与同事分享自己的经验技术。他在部门开展了10余次技术培训，为公司培养出上百位技术人员。
“兴趣是最好的老师。” 岳号峰表示，他将继续在数控加工领域钻研探索，努力提升自己的技术水平，希望能在更高水准的技能大赛中证明自己。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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