记者 邴雪
作为近几年新兴的出行方式，共享单车低碳环保、价格低廉、方便省时，种种优点让它成为不少上班族的代步首选，富士康员工自然也不例外。在龙华园区的道边路口，随处可见共享单车的身影。不过，一些员工在享受共享单车带来的便利的同时，也因乱停乱放、占道挡路等用车陋习，给他人出行“添堵”，给园区“颜值”减分。
12月的一天早上，iDSBG事业群员工小袁刚买完早餐从J区饭堂出来，就发现自己停在附近的自行车被一辆共享单车压在身下，还有几辆横七竖八停着的共享单车把她的车“包围”。“为了把自己的车推出来，我要先把周围的共享单车都挪开，费了半天劲。”对于园区共享单车的野蛮停放，小袁表示很无奈。
不仅是商业街附近、饭堂门口，就连园区内的机动车道、人行道，也让共享单车“霸占”了一部分地盘。安全总处工作人员告诉记者，龙华园区共享单车乱停放现象严重，给园区交通秩序带了巨大压力，“有时候，共享单车几乎停到了路中间，车辆经过时必须减速，容易造成路面拥堵。”
记者在园区走访时看到，在北小门、中央大道、D13商业街等人流密集的地方，共享单车乱停乱放的现象十分普遍，杂乱无序的“单车山”挡路又碍眼，不少员工对此颇有怨言。习惯于骑电瓶车上下班的秋红告诉记者，她有一次骑车路过共享单车堆，差点被支棱出来的单车脚蹬绊住，好在她紧急避开，才没发生意外，“差一点就连车带人一起摔倒。”在集团安全总处的微信公众号上，记者还看到此类留言抱怨：“共享单车简直像蟑螂一样泛滥成灾”“不如禁止共享单车进园区，一了百了”。而一些常用共享单车的员工，也对乱停乱放等不文明行为有所不满。“有时候按APP导航到了共享单车停放点，才发现单车都在‘叠罗汉’，想用也取不出来。”“找过去才发现单车‘缺胳膊少腿’，最后还是要靠‘11路’。”
为何会有那么多的共享单车乱停乱放？安全总处工作人员告诉记者，龙华园区共享单车已经超量投放。据摩拜公司后台统计，龙华园区每天骑入车辆约为3000辆，但骑出车辆仅为500辆左右，所以日积月累大量共享单车在园区“积压成灾”。此外，记者发现，大部分共享单车软件设置的停车区域只是一个大概范围，并不精准。在规定停车区域，把共享单车停在人行道上或停车位上，软件上的位置显示并无差别。所以，一些员工因为赶时间、图方便等原因，停车时把共享单车往车位上一丢就算了事，根本不管摆放是否整齐。同时，大量共享单车在上下班高峰期时段“扎堆”聚集，有限的停车位难以容纳超量单车，也在客观上导致了无序停放。
针对共享单车乱停乱放现象，安全总处定期在龙华园区开展整治行动。12月7日，安全总处联合华南总务处及各事业群志愿者共300人，全面清理园区内“僵尸车”，同时还把乱停乱放的共享单车一一挪回停车位。为了此次行动，各部门出动了52辆货车、58辆叉车及91辆油压板车，共清理共享单车约1万5千辆。此外，集团相关部门也和摩拜公司协商，要求其优化投放区域，避免共享单车在园区超量投放。
当然，根治这一“痼疾”，仅有相关部门的治理是不够的，还需要广大员工的配合。记者在调查中发现，很多乱停乱放共享单车的员工都清楚这一行为不文明，但最终却因“赶时间”“想省事”“别人也这样”“反正不是我的车”等理由，选择“方便自己，影响他人”。对此，记者提醒大家，根据《深圳经济特区道路交通安全管理条例》《深圳经济特区市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，违规停放自行车将被公安交警部门、城管部门依法处罚，且违法违规信息将被计入个人征信系统。安全总处及相关责任单位也会继续加强园区共享单车管理力度，违规停车有可能会被集团相关部门处罚。所以，希望大家在享受共享单车便利的同时，一定要记得爱护单车、规范用车，且骑且珍惜。
（图片来源于新华网）
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
发表评论