自“开放富士康”启动接待高校来访以来

我们已接待了多所高校参访

这不12月6日(今天)

我们又迎来了清华大学深圳国际研究生院

师生团近40人参访富士康

走一起去看看吧

14点整

清华大学师生团一行来到了

富士康历史图片展

这是他们今天参观的第一站

在这里他们初步的了解了富士康的成长史

辣么

接下来就到了交流座谈时间啦

人力资源服务总处王建民资深处长表示

欢迎大家来富士康参观

富士康与清华大学已经有很深的渊源

比如与清华大学科协、伯克利的合作

还投资了清华大学纳米研究中心

还有在自动化研究上都有颇多交流

这是第一次接待清华大学深圳国际研究生院

非常开心也非常荣幸

希望通过“开放富士康”的活动

让更多的员工眷属、高校、企业及社会团体

能真正了解富士康

也让富士康拥有更强的吸引力

富士康没有华美的外表

但拥有很强的内核

比如顶尖的制造技术和研发能力

还有更好的机会和更广的平台

希望同学们未来可以考虑加入富士康

在这里施展你们的才能

制造兴国,实干兴邦

中国需要的是科技是工匠

如果你将来要从事科研和技术工作

富士康是你最好的选择

  提问交流环节 

 Q 

网络上很多关于富士康转型的消息

那富士康转型具体是在做些什么

目前就职于富士康的两位清华大学校友的回答

 ▼  

唐世刚博士

2008年清华博士毕业,2017年加入富士康

来之前我认为富士康只做代工

来之后发现富士康是一个名副其实的

科技服务制造企业

在这里我们有做熄灯工厂、物联网的开发

也有做机器视觉、传感器终端、5G网络的开发

还生产工业智能产品

对于工业互联网来说

做大数据分析需要把设备的数据收集起来分析

为解决数据增长的问题

我们还开发了富士康云平台

 ▼ 

何宇俊博士

我是2015年从清华大学物理系博士毕业

富士康的体量大带动了上下游产业链的发展

可以说富士康助推了中国制造

中国制造也成就了富士康

入职富士康两年多

我参与了半导体设备

及多功能芯片的生产设计等多方面工作

富士康是一家很大的企业

她转型的脚步一直没停过

比如在5G、8K、自动化、机器人等领域

都在不断探索前进

 ▼  

 Q 

富士康发展很快

可以说是有实力、有发展、有前景的企业

那在择业方面有哪些建议

唐世刚博士

择业对于毕业生来说是很重要的一个选择

对我个人来讲

毕业后先后加入了多家国际企业

最后辗转到富士康

在多个企业的从业经历丰富了我的见识

我的建议是

一定要选择有国际化视野和众多机会的大企业

要做一个拥有多方面能力的全能型选手

何宇俊博士

四个关键

地点、收入、行业、工作执掌

一开始不要太在乎收入的高低

最重要的是在哪工作,从事哪个行业

因为这在很大程度上决定了你的人脉和资源

另外,清华的学生要有使命感和责任感

要做国家和人民真正需要的东西

座谈会结束后

清华大学师生团一行参观了

熄灯工厂、集团工会、植物工厂

 熄灯工厂 

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 集团工会 

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 植物工厂 

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近3个小时的参观

清华大学师生团对富士康有了进一步的了解

那么对于敞开怀抱的富士康

学生们有哪些想说的话呢?

跟着馆主来听听他们的声音

王浩然

富士康在中国制造业中扮演着举足轻重的角色

除提供大量就业岗位外

也推动了众多上下游产业链的发展

座谈会上

校友师兄提到的半导体芯片我很感兴趣

因为与我的专业有很多关联

另外参观完熄灯工厂

能感受到富士康的自动化程度已经非常高了

不愧是高科技企业

孙竟耀

来之前在网络上了解到富士康在推智能制造

我非常感兴趣

参观后感觉自动化程度比我想象地高

此外,整个企业的生活气息也比较浓厚

周毅聪

这次参观富士康对我的冲击挺大的

尤其是感受到富士康很强的管理能力

这么多员工能管理的非常有序

这是非常有挑战的

另外在人文关怀方面也很用心

陈 煌

很荣幸来富士康参访

这次是本着学习交流的心态来的

可以说“用户体验非常不错”

感受最大的就是活动主办方很用心

这让人对企业的印象很加分

对富士康的印象也有了很大改观

以前只知道富士康是一家劳动密集型的代工企业

在认知上有很大偏差

通过这次参访

了解到富士康也有很多自主研发的科技产品

比如在8K、5G上的努力和尝试

以后再谈起富士康

不会有那么多刻板印象了

合影留念

2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总

1、郑州富士康招聘线上AI面试流程、入职进厂流程(最新)

2、郑州富士康新、老派遣工定义

① 老员工(派遣工)定义:2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群,现已更名为A事业群),并且至少有一次的在职时长≥30天。

② 新员工(派遣工)定义:不符合上述定义的群体均视为新员工(派遣工)。

3、郑州富士康同工同酬是什么意思?

同工同酬就是和富士康正式工工作一样,工资标准一样工资标准如下:

底薪2350元,加班另算,综合工资4500左右平时加班1.5倍,每小时20.03元(8小时以外),

周六、周日两倍,每小时26.7元法定节假日三倍,每小时40.06元。

部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助,不扣五险一金

4、郑州富士康小时工工资怎么发?

小时工每月发两次工资;发薪日先按同工同酬发薪,每月还有一次补差价(具体补差价时间,以上方入职政策为准),补差价时要求在职。

差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。

5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么?

工作每天8小时,每周五天,8:00-17:00平时每日加班不超过3小时,每周至少休息一天,

公司执行白晚班两班倒。

6、郑州富士康离职再进需要多久?

任何事业群离职后,都需离职满15天才能再次入职;两次入职中间必须间隔1个月。

7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍:

① 厂区就餐介绍:厂区内设有菜品丰富的平价餐厅,入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡),餐卡内每个月会有400元的餐费额度,吃多少最后从工资扣多少(先吃后扣,相当于信用卡功能)。

② 厂区住宿介绍:入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍,宿舍6人间,有空调、热水器、独立卫生间,150元/月(不足一个月按5元/天折算,水电免费),住宿费每个月会从工资里扣除,不用提前支付。

8、郑州富士康招聘招募报名方式

①官网报名:点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网:https://www.fskzpw.com    填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。

②加官方客服微信报名:下方扫二维码加我们的官方微信客服:18638548171  ,然后发个人资料( 姓名、手机号、身份证号,身份证照片)客服会协助你进行报名。

③联系官方电话客服报名:18638548171

④一起来的都要先填写报名资料,才能安排线上Ai面试。

提醒:只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名!未报名者切勿到厂区浪费时间。

9、郑州富士康招聘面试所带物品

二代身份证原件,个人生活用品。

10、郑州富士康应聘注意事项:

①此次仅限已报名人员入职,入职请先在下方扫码预约。

②预约报名后请添加客服微信,以便告知入职注意事项。

③招募流程:点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。

11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍:

①、工作地点:郑州航空港区,主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区,港区富士康最好的事业群之一。

②、主要负责:手机零配件组装、测试、检测等,基本不穿无尘服,无CNC岗位,基本全坐班,工作轻松。

③、招募要求:年龄:18-48岁,身份证不消磁,不过期(有效期大于30天),身体里没有钢板、钢钉,没有牙套,没有案底,没有传染病,纹身烟疤需要确认,手腕处没有划痕,没有残疾。

12、郑州富士康防诈骗提醒

富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址,并不是报名、面试地址!

富士康招募员工,一直以来采用的标准流程都是,必须提前在网上在线报名,然后联系客服进行线上AI面试,合格之后,最后再去各厂区的招募中心进行体检,签约签劳动合同,进厂。

也就是说,我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的,请各位工友务必知悉转告亲朋好友,以免浪费路费以及时间。

富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区,设置任何接待人员,全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介,信誉良莠不齐,都不能保证正常的补贴和返费,请工友仔细甄别,谨防上当。

富士康招聘不收任何费用,谨防虚假招聘,请提前网上报名后,联系客服微信,协助进行线上AI面试,审核合格后,直接到厂区。

近期一些非法人员,进行诈骗工友现象,利用发放劣质被褥生活用品诱惑,导致个人利益受到损失,切勿相信小利益诱惑。

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