富士康招聘：为什么面试官会步步紧逼?

发表于 2016年07月01日

很多来到富士康招聘报名地址的求职者有过这样的经验，就是很多面试官会针对某些疑问紧紧逼问，让你有种喘不过气来的感觉。比如说面试官对你为什么跳槽紧紧追问等等，作为被面试者，首先应该搞明白为什么面试官会步步紧逼。只有搞明白了这个面试问题你才能去应对面试官的步步紧逼，那么，为什么面试官会步步紧逼呢?》河南郑州富士康工资

人力资源师介绍说，面试官步步紧逼的原因大概可以分为以下三类：

为了求证某些信息被面试者有意无意一句话和面试官已知的信息不吻合，面试官为了求证，也会步步紧逼。这分三种情况：第一种，被面试者口误说错了，是无意的，面试官发现后及时追问，希望深入了解被面试者是否是南郭先生。第二种，是被面试者本身吹牛说大话，面试官发现后于是紧紧追问。第三种，无中生有的造假。这种情况，如果是专业面试官肯定要步步紧逼。富士康招聘报名地址在哪?

为什么面试官会步步紧逼?

风格和招聘岗位需要

有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格，有这种面试风格的人往往思维敏捷，逻辑性强，揪住一个问题一直追问到底，希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。尤其招聘岗位是比较高级的岗位，或者工作重点是与人打交道的岗位，如：客户服务、咨询、人力资源总监岗位、营销老总岗位、总经理岗位等，这种步步紧逼的面试风格会有其独到的效果。

判断应聘者专业深度

有些职场人工作不深入，知道个大概，或思考总结能力不强，或工作参与程度不深，面试官深度追问，步步紧逼，有助于了解被面试者的专业深度，工作深入程度。这种面试方法确实能把那些工作蜻蜓点水式的人给面试趴下，对那些只是参与过部分工作环节内容的也是很好的检验。随着职场浮躁病越来越严重，更多的人把时间精力主要用来积累资历，关注职务、薪水的提升了，所以这种步步紧逼的方式便于把浮躁的人给面试出来。当然，这种面试方式对那些不善于表达的专业技术人士结果可能有偏误，对非技术人士则很奏效。

为什么面试官会步步紧逼?原因有很多，小编这里就不一一列举了。希望以上信息对您来到富士康招聘报名地址面试有帮助。

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