单纯从进出口额计算，中部地区外向型经济正在进入富士康时代，这一点在河南尤其明显，一季度郑州富士康的进出口额占河南外贸总额的56.3%。
在商务部研究院外贸专家李健眼里，富士康进驻中部省份会带动相关产业发展，但有风险，不能过分依赖。
商务部国际贸易经济合作研究院研究员梅新育建议，将富士康引进之后，应该进一步思考如何借此再吸引其他企业，通过增量策略实现自己经济总量做大和多元化的目标。本报记者王城长郑州报道
今年一季度，代工巨头富士康集团在河南的进出口额达70亿美元，占河南进出口的56.3%，河南外贸进出口增长8.9%中8.1个百分点由富士康拉动。4月14日，郑州富士康也开始了新一轮招工。
一种解读是，几年时间，富士康在河南尝到了甜头，于是正加速在中部地区的布局，除了河南，还在湖南、湖北、山西等省份投资。
郑州富士康撑起河南外贸半边天
也许我们把玩的iPhone5、iPhone4S就是来自郑州的富士康工厂。富士康郑州科技集团(以下简称郑州富士康)生产的苹果手机，占苹果全球七成的销量。
随着订单旺季临近，此前暂停招聘普工的闸门已打开，位于郑州新郑综合保税区内的河南富士康新一轮招工自4月14日下午开始，直接原因是iPhone5订单增加。目前，该工厂入驻的员工约18万人，高峰时期达28万人。
据统计，今年一季度郑州富士康实现进出口70亿美元，占河南全省进出口的56.3%，河南外贸进出口增长8.9%中8.1个百分点由富士康拉动。
据悉，富士康更多的生产线将转战中部地区。此前，富士康已将iPhone5手机大陆内销分拨中心从上海转移到郑州。
随着富士康项目的内迁，和富士康相关的项目也在向郑州倾斜。郑州新郑综合保税区管委会副主任张俊峰说，该区已获批成为“自产内销货物返区维修”业务试点，现已成为富士康苹果手机全球维修基地。
此外，今年4月底前，郑州富士康年产100万部60英寸以上大屏幕电视项目将投产，年内进一步增加1000万部非苹果手机生产。
加快布局中部地区
随着沿海人口红利及原材料成本优势的迅速衰退，富士康正加速对中部地区的布局。目前，中部六省中，还在湖南、湖北、山西等省份投资。
数据显示，今年一季度，同期湖南进出口总值为47.48亿美元。同期，衡阳胜添精密电子有限公司(衡阳富士康)，实现进出口额1.43亿美元，同比增长97.83%。湖南省商务厅厅长谢建辉表示，要加快衡阳综合保税区建设，确保10月封关运行。加大富士康40条亚马逊生产线转移搬迁力度，争肉阳富士康今年进出口增长100%，达到15亿美元以上。如果这个15亿美元的数字成为事实，这将占湖南进出口总值的近三成。
随着富士康逐渐深入中部腹地，中部地区对富士康的依赖也在加深。
当前，落户在河南、湖北、山西的富士康，均位居3省外贸进出口企业第1位。2012年前3季度，河南富士康下辖企业进出口167.8亿美元，占全省进出口的49.5%。扣除富士康因素之后，前3季度河南外贸进出口下降1%。同期，太原富士康进出口增长16.4倍，使得山西外贸进出口从去年上半年的下降17.6%，缩小至前3季度的下降4.4%。湖北富士康企业进出口下降12.7%，其进出口减少了4.6亿美元，占湖北全省进出口减少总值的44.2%。
[观点]
中部地区对富士康的依赖加深有风险
“引入富士康后，还要重点思考借此再吸引其他企业入驻。”商务部国际贸易经济合作研究院研究员梅新育表示。
至于某一地区的外贸过于依赖某一企业是否存在风险，梅新育分析，因为每个省不是单独的经济体，就全国而言，此起彼伏，没多大风险。中部各省在承接产业转移时，最好能合理分工一下，避免条件太离谱，同时需要有些竞争，来推动其自身改善基础设施和公共服务。
这些改进，其它企业也会享受到，比如富士康这类企业资本密集度比较高，它需要配套产业和便利的交通物流体系，它在中部地区设厂之后，其配套厂、其它无关的企业也会相继聚集过来，通过增量策略，各个省的出口也会陆续多元化。
商务部研究院外贸专家李健提醒，不能过分依赖富士康，依赖太深有风险。富士康作为全球性的代工巨头，其生产与贸易必然受到国际经济形势和其他突发性因素的影响。如果外向型经济过于依赖富士康，一旦富士康调整战略，减少在河南等地的投资，那么对于这些区域来说，一定会产生相当大的打击。
近日，据媒体报道，因为iPhone外观不符标准，功能不良，苹果3月15日向鸿海退货超过500万台iPhone。这些手机需要重新组装，富士康至少要为此多付人民币10亿元。
考虑到富士康每年代工iPhone利润仅为15亿-20亿元，这意味着其中60%的利润将打水漂。一季度报显示富士康营收大降近两成，返工事件让其雪上加霜。不过，富士康相关负责人回应称，该报道纯属臆测。
中国区域经济学会副理事长兼秘书长陈耀曾说，“对于河南企业来说，从OEM(代工生产)到ODM(贴牌生产)，再到拥有自主设计和自主品牌，是总的发展趋势。富士康正是河南向自主品牌的创新转变的一个过渡和契机。”(潇湘晨报)
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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