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  • 疫情过后,HR从业者如何更好地发展?

    疫情过后,HR从业者如何更好地发展?

    文章中你会看到对这几个问题的思考和观点:1、 疫情期最难忘的经历是什么,对HR从业者什么启发?2、 现在企业都陆续复工了,大家的工作状态怎样呢?3、 这次疫情,对于人力资源行业从业者..
    发布于分类:富士康招聘职场 2020年04月22日 阅读(2238 )
  • 知识焦虑下,如何摆脱自欺欺人式的学习

    知识焦虑下,如何摆脱自欺欺人式的学习

    1、知识爆炸时代下不可避免的学习焦虑症大才女刘瑜把这种焦虑写得很形象:学习成了现代生活的一种强迫症,人人都赶着去看急诊。我观察到的学习焦虑症状有以下几种:不知道为啥要学,周围人..
    发布于分类:富士康招聘职场 2020年04月22日 阅读(2469 )
  • 为什么你用不好思维导图

    为什么你用不好思维导图

    思维导图,又称脑图,也许人类太想“一张图说清楚xxx”了,所以才会有如此大规模滥用:1. 13寸屏幕上显示比例100%正常视力看不清楚的脑图直接扔掉因为这意味着要讲的事情过于复杂。复杂不..
    发布于分类:富士康招聘职场 2020年04月22日 阅读(2315 )
  • 压力面试就是职场PUA

    压力面试就是职场PUA

    所谓PUA,就是通过打压女性自信心,故意进行虐待和伤害,反复践踏心理边界从而达成情感控制的“泡妞”手段,不仅下作甚至涉嫌违法。而压力面试,其实也是一种职场PUA。【你遇到过压力面试..
    发布于分类:富士康招聘职场 2020年04月22日 阅读(2728 )
  • 为什么公平往往比管理者以为的更重要

    为什么公平往往比管理者以为的更重要

    “我到这里来就是为了三件事:公平,公平,还他妈是公平。”只要追求的是真实的工作结果而非弄虚作假,只要承认自己没有办法开掉所有人自己一个把事情都做了,那么势必面临管理别人,让他..
    发布于分类:富士康招聘职场 2020年04月22日 阅读(2336 )
  • 为什么干活不能“又快又好又便宜”

    为什么干活不能“又快又好又便宜”

    这是一个系列内容,希望能达到两层作用。第一层,让你意识到提及的这三样东西不能兼得。第二层,帮你理解它们背后的本质关系如何运作。第三个“不可能三角”,我们讲讲为什么干活不能【又..
    发布于分类:富士康招聘职场 2020年04月22日 阅读(4030 )
  • 开会为什么这么痛苦

    开会为什么这么痛苦

    独自工作当然无所谓,但参与者多于一个人的工作就得有交换信息、互通进度、达成共识等的需求,于是开会这件事就诞生了。讽刺的是,为了顺畅沟通而产生的“开会”这玩意,却承载了职场上最..
    发布于分类:富士康招聘职场 2020年04月22日 阅读(2905 )
  • 职场老油条告诉你这样混职场

    职场老油条告诉你这样混职场

    职场新人最容易犯哪些错误?有些看似平常的情况,要是处理不好,就会给职场之路遗留后患,很多新人认为能力比交际重要,或是以为一张巧嘴胜过能力,其实真正的职场能人,兼有两者,懂得平..
    发布于分类:富士康招聘职场 2020年04月22日 阅读(1947 )
  • 企业招聘运营副总的要求,你给自己打多少分?

    企业招聘运营副总的要求,你给自己打多少分?

    01、序言昨天下午,郑州富士康招聘网小编前往企石某键鼠公司,与企业方老总顺哥谈猎头项目,最终顺利拿下顺哥,签下运营副总的猎头项目!企石某键鼠公司,老板湖北人——赖总,业务出身,..
    发布于分类:富士康招聘职场 2020年04月22日 阅读(2351 )
  • 运营副总的使命结束后,被撸得只管外发

    运营副总的使命结束后,被撸得只管外发

    01、序言今天下午,池总与郑州富士康招聘网小编深度交流,池总所在公司为东莞市大朗某台资企业,公司主要生产欧式、英式、美式、德式、法式、瑞士、意大利、澳式、南非、日式、中式等制式..
    发布于分类:富士康招聘职场 2020年04月22日 阅读(2175 )