别等价降了再后悔！2026郑州港区富士康A事业群开始大量招人，小时工最高28元/H，返费最高8800+1000春节奖

更新日期： 2026年01月31日

说句实在话，年底这段时间想多挣点钱的，都在找靠谱厂子。郑州港区富士康A事业群现在正是冲产量阶段，政策属于年前高位档，小时工、返费工、寒假短期工都在大量招募，名额根据产线需求随时调整，想来的别拖，确认3天内能入职再提交资料，早点锁名额比啥都强。

这次主要分两种挣钱模式：一种是小时工高单价模式，适合想每个月多拿现钱的；一种是一次性稳岗奖金模式，适合打算踏踏实实干满三个月拿一笔大钱的。

先说大家最关心的小时工政策。目前执行“同工同酬+分期稳岗奖金”模式，综合最高28元/小时，小时单价里面已经包含2元直招补贴，同时还能享受1300元补贴（1000元满期津贴+300元路费补贴），春节期间符合条件再加1000元留守奖金。岗位分得很清楚：制造关键工站新派遣工27元/H、老派遣工28元/H；制造一般工站新26元/H、老27元/H；非制造部门新25元/H、老26元/H，全部都叠加1300补贴。分期稳岗奖金执行到2026年3月31日，每月15号在职就能享受上月差价，3个工作日内发放，发放时不要求在职，4月1日起恢复正常同工同酬。简单算一笔账，如果在关键工站干260小时，按28元算就是7280元，再加1000满期津贴就是8000多，春节留守还能多拿1000，这个收入在郑州工厂里已经算是比较有竞争力的水平。

再说返费工模式，如果你打算干满90天以上，其实这个模式更适合稳扎稳打。制造关键工站新派遣工7000元+1300直招补贴，老派遣工7500元+1300；制造一般工站新6500元+1300，老7000元+1300；非制造部门新6000元+1300，老6500元+1300，春节符合条件再加1000元留守奖金。要求是在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职，直招补贴1300元干满32天出名单发放。也就是说，前三个月工资按同工同酬发放，干够时间一次性到账一笔大额奖金，适合想攒钱、目标明确的人。

寒假短期工也同步招募，18岁以上可以报名，短期模式不查学信网，工期不超过3个月，工资按同工同酬+补贴执行，春节期间一样能参与留守政策，适合寒假过渡或者想体验工厂工作的群体。

很多人关心新老派遣工怎么区分，标准也很明确：2023年1月1日至今入职过郑州富士康A事业群，并且至少有一次在职满30天的算老派遣工，其余都算新派遣工。工资基础结构方面，同工同酬底薪2350元，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍，夜班津贴和岗位津贴另算，正常出勤综合约4500元左右（不含返费或小时差价部分）。

吃住条件也给你说清楚，厂区内有员工餐厅，刷厂牌消费，每月大概400元餐费额度，宿舍6人间，空调、热水器、独立卫生间都有，住宿费150元/月，整体条件在郑州制造业里属于比较规范的。

最后重点提醒一句，现在郑州富士康统一采用线上报名+AI面试流程，提交资料审核通过后再到厂签约，厂区现场不接受直接报名，没预约直接过去很可能白跑一趟。招聘全程不收任何费用，不存在报名费、中介费，也不会在车站、路口设接待点。

挣钱这事儿不能磨叽，机会出来的时候就得抓住。等政策往下调了，再后悔也没用。真打算进郑州港区富士康的，早点把名额锁上，比啥都稳。

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