郑州富士康作为一家大型电子代工企业，员工的工作可能会包含很多琐碎的任务和工作，但是员工仍然可以在工作中找到意义感。以下是一些可能有用的方法：

意识到自己的工作对企业的重要性：无论是生产线上的工作还是办公室中的日常事务，都有其对企业运作的贡献。员工可以通过深入了解企业的业务和运营流程，意识到自己的工作对整个企业的重要性和影响，从而找到工作的意义和价值。

找到个人成长的机会：郑州富士康注重员工的职业发展和成长，为员工提供多种培训和晋升机会。员工可以通过不断学习和提升自己的技能和知识，实现自我成长和发展，从而在工作中找到意义感和成就感。

参与企业社会责任活动：作为一家社会责任感强烈的企业，富士康经常开展各种公益活动和社区服务，员工可以积极参与这些活动，为社会做出贡献，从而在工作中找到更深层次的意义感和价值感。

培养积极乐观的心态：在工作中，员工可能会遇到各种挑战和困难，但是通过培养积极乐观的心态，员工可以更好地应对这些问题，以更好的状态面对工作中的挑战，从而找到工作中的积极意义和动力。

总之，员工可以通过认识到自己的工作对企业的重要性、寻找个人成长的机会、参与企业社会责任活动和培养积极乐观的心态等多种方式，在琐碎的工作中找到意义感和价值感。

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