富士康作为全球最大的电子代工企业之一，在组建高效团队方面有着丰富的经验。据了解，郑州富士康组建高效团队的秘诀主要有以下几个方面：

严格的人员选拔标准：富士康在招聘时非常注重应聘者的素质和能力，通过笔试、面试、模拟操作等多种方式进行综合考核，确保招聘的人员具备高度的责任心和执行力，能够快速适应企业的工作节奏和工作要求。

专业的培训体系：富士康拥有完善的员工培训机制，对员工进行严格的专业培训和技能提升，以确保员工具备足够的技能和知识，能够胜任工作。

高效的管理制度：富士康拥有一套科学的管理制度，对员工的工作进行全程监管和管理，确保工作质量和进度得到有效控制。

团队协作精神：富士康重视团队协作，注重培养员工的团队合作精神和沟通能力，建立起高效的团队协作机制，使团队成员之间能够高效地协作和配合，实现工作的最佳效果。

稳定的工作环境：富士康注重为员工创造稳定的工作环境，提供良好的工作条件和福利待遇，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而为企业的发展提供有力的人力保障。

综合以上几个方面，富士康在组建高效团队方面有着丰富的经验和成功的案例，这些经验和案例对其他企业也具有借鉴意义。