4月底，有传言称富士康深圳厂区要求部分员工放假4个月，从5月开始放假到9月1日。
对此，其母公司鸿海精密于日前做出回应称，目前中国大陆各厂区运作一切正常，并无所谓大规模裁员及休假状况。
目前部分员工的确仍然保持着正常的工作。一位深圳富士康的工人对界面新闻表示，他并未收到放假通知，产线上正常生产，五一还有加班。他所在的GIS事业群负责iPad等触控显示器的组装。
不过，休假的员工确有存在。界面新闻联系到另一位深圳ICGE事业群的张姓工人，他所在事业群主要负责苹果手机的屏幕组装。他表示，有些生产苹果手机的部门采取自愿休假的制度，休假期间能够拿到30%的底薪。如果按照2300元的底薪计算，休假期间工人每月能拿690元。
他还提到，另一个同样与苹果手机相关的事业群IDPBG，有工人“放假两三个月了。”具体到休假时间，这位工人表示并不清楚。
而如果选择不休假，工人也只能拿到2000多元的底薪，因为订单减少，员工不再加班。“产品出不去，国外的元器件进不来”，上述工人说。
深圳与郑州富士康在2月初期复工时曾大力招人，开出7000多元的奖励金以招募新员工。4月以来，或受国外疫情加重影响，富士康暂停了招募，甚至开始变相劝离员工。富士康鼓励部分事业群的员工提前离职。
简单来说，工人如果提前离职，工资将按天结算。此外，原本要工作满三个月才能到手的补贴，也将按天折算发放。此举主要针对复工初期招进来的工人。
综合上述情况，目前富士康对员工的政策可以归结为三条：一是自愿休长假，降薪留岗；二是留厂工作，但只拿底薪；三是自愿离职。
相比其他工厂强制辞退或关门放假的举措，富士康的政策尚算“良心”，给工人留有余地。
事实上，手机产业链中的工厂常受到各种因素影响，也有招工淡旺季之分，例如，下半年需求和订单比上半年旺盛，招人也就更多。以往招工时，工厂方面还能预判人力需求，而今年的变动因素太多，很难预测。一位招工中介对界面新闻分析：“今年用工异常属于正常现象。”
至于鸿海精密所称的“并无大规模裁员及休假状况”，真实情况是，富士康等工厂普遍聘用了大量派遣工。派遣工，就是劳动中介安排到厂工作的员工。中介公司负责处理跟员工之间的工资、福利、法律问题，在法律上，派遣工并不属于富士康员工。因此，鸿海精密的说法的确属实，只是，数量庞大的派遣工可能并未被算在内。
需求方面，苹果在3月时发布了官方声明，受疫情影响，公司将在3月27前关闭全球在大中华区以外的所有Apple Store零售店，员工在家办公。据称，关店将一直延续到5月。而此举自然也会导致苹果销量受到冲击。
富士康的业绩也同样受到冲击。A股上市公司工业富联第一季报显示，公司一季度归属净利润同比下滑了35%。其台湾上市的母公司鸿海精密，第一季度总营收同比下降12%。鸿海精密表示，一季度营收之所以创下新低，主要是受到新冠疫情冲击，导致大陆工厂2月无法运作的影响。
疫情仍在继续，全球经济下行的背景下，消费需求也在进一步走低。而仅深圳一个园区就能解决近20万人就业的富士康，能否在下一季度恢复正常运转，将牵扯到无数工人的命运。
信息来源：界面新闻
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郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
1、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
2、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
3、招募要求：年龄18∽48岁，男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行。
目前有返费工、高价纯小时工、短期工(寒假工、学生工)招聘，现在可预约面试。
富士康招募政策问题汇总
1、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2021/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
2、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2100，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(18.1元/H)结算；
周六日全天按2倍工资(24.13元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(36.2元/H)。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
3、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
4、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
5、郑州富士康24岁以下查验标准：
① 港区A事业群（短期工模式无需查验）。
② 18＜年龄≤24周岁入职高价小时工、返费工模式需查验学信网（不在学籍方可入职）。
6、郑州港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
6、郑州富士康招聘招募报名方式
1、网上报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
2、加客服微信报名：下方扫二维码加我们的微信客服：18638548171 然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
3、电话联系客服报名：18638548171
4、一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
7、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
体检费：必须到富士康厂区体检，其他地方体检结果无效，体检费50元，干满一个月随工资报销。
8、郑州富士康防诈骗提醒
富士康招聘招募报名与面试全部实行线上报名与线上AI面试，厂区不安排任何报名与面试流程。只有体检全部在富士康厂区统一安排，请不要私自前往厂区浪费时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区参加体检。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，虚假承诺发被子发红包，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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