4月底，有传言称富士康深圳厂区要求部分员工放假4个月，从5月开始放假到9月1日。
对此，其母公司鸿海精密于日前做出回应称，目前中国大陆各厂区运作一切正常，并无所谓大规模裁员及休假状况。
目前部分员工的确仍然保持着正常的工作。一位深圳富士康的工人对界面新闻表示，他并未收到放假通知，产线上正常生产，五一还有加班。他所在的GIS事业群负责iPad等触控显示器的组装。
不过，休假的员工确有存在。界面新闻联系到另一位深圳ICGE事业群的张姓工人，他所在事业群主要负责苹果手机的屏幕组装。他表示，有些生产苹果手机的部门采取自愿休假的制度，休假期间能够拿到30%的底薪。如果按照2300元的底薪计算，休假期间工人每月能拿690元。
他还提到，另一个同样与苹果手机相关的事业群IDPBG，有工人“放假两三个月了。”具体到休假时间，这位工人表示并不清楚。
而如果选择不休假，工人也只能拿到2000多元的底薪，因为订单减少，员工不再加班。“产品出不去，国外的元器件进不来”，上述工人说。
深圳与郑州富士康在2月初期复工时曾大力招人，开出7000多元的奖励金以招募新员工。4月以来，或受国外疫情加重影响，富士康暂停了招募，甚至开始变相劝离员工。富士康鼓励部分事业群的员工提前离职。
简单来说，工人如果提前离职，工资将按天结算。此外，原本要工作满三个月才能到手的补贴，也将按天折算发放。此举主要针对复工初期招进来的工人。
综合上述情况，目前富士康对员工的政策可以归结为三条：一是自愿休长假，降薪留岗；二是留厂工作，但只拿底薪；三是自愿离职。
相比其他工厂强制辞退或关门放假的举措，富士康的政策尚算“良心”，给工人留有余地。
事实上，手机产业链中的工厂常受到各种因素影响，也有招工淡旺季之分，例如，下半年需求和订单比上半年旺盛，招人也就更多。以往招工时，工厂方面还能预判人力需求，而今年的变动因素太多，很难预测。一位招工中介对界面新闻分析：“今年用工异常属于正常现象。”
至于鸿海精密所称的“并无大规模裁员及休假状况”，真实情况是，富士康等工厂普遍聘用了大量派遣工。派遣工，就是劳动中介安排到厂工作的员工。中介公司负责处理跟员工之间的工资、福利、法律问题，在法律上，派遣工并不属于富士康员工。因此，鸿海精密的说法的确属实，只是，数量庞大的派遣工可能并未被算在内。
需求方面，苹果在3月时发布了官方声明，受疫情影响，公司将在3月27前关闭全球在大中华区以外的所有Apple Store零售店，员工在家办公。据称，关店将一直延续到5月。而此举自然也会导致苹果销量受到冲击。
富士康的业绩也同样受到冲击。A股上市公司工业富联第一季报显示，公司一季度归属净利润同比下滑了35%。其台湾上市的母公司鸿海精密，第一季度总营收同比下降12%。鸿海精密表示，一季度营收之所以创下新低，主要是受到新冠疫情冲击，导致大陆工厂2月无法运作的影响。
疫情仍在继续，全球经济下行的背景下，消费需求也在进一步走低。而仅深圳一个园区就能解决近20万人就业的富士康，能否在下一季度恢复正常运转，将牵扯到无数工人的命运。
信息来源：界面新闻
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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