疫情虽然还没过去
但形势一天比一天好
正常复工的企业也越来越多
不过在战胜疫情的“号角”还未吹响之前
防控意识和措施都不容松懈
3月8日上午9点30分
龙华区卫生健康局联合富士康科技集团
开展了新冠肺炎卫生应急现场处置应急演练
市疾控中心传染病防治所所长梅树江
龙华街道办、龙华区卫生健康局、富士康科技集团
以及参加演练的各单位相关负责同志
现场进行了观摩
接下来，大家和小编一起走进
演练现场吧
01
检测体温，上报富士康社康中心
一名车间员工张明模拟体温异常，车间主管将张明带至车间入口处的体温监测处，体温检测人员为张明测量体温，并带张明至临时医学观察点, 联系富士康社康中心报告了情况。
检测体温
模拟富士康社康中心
02
转运至医院，进一步治疗
富士康社康中心接报后，立即派1名医生和1名护士前往临时医学观察点。张明将被转运至龙华区人民医院发热门诊进行进一步治疗。
模拟临时医学观察点
模拟人民医院发热门诊
03
对病例进行采样、检测
发热门诊的医生立即对张明进行查体及开展胸部CT、血常规检查等诊查。发热门诊医护人员对病例进行了采样，将进一步开展核酸检测。随后，安置张明至隔离留观室，立即致电区疾控中心，报告病例相关信息。
04
对病例开展初步流行学调查
区疾控中心接报后立即致电张明开展初步流行病学调查，初步掌握病例基本信息、流行病学史、发病及诊疗经过。
模拟龙华区疾病防控中心
05
启动相关防疫措施
根据富士康新冠肺炎疫情防控应急预案，启动以下三项措施：一是病例所在车间停产，关停车间中央空调；二是对张明所在宿舍楼进行硬隔离14天；三是疫情防控组开展现场流行病学调查。
通过病例和现场的流行病学调查，将病例所在工作车间、宿舍、餐厅三处可能污染的场所划定为疫点，待病例及密切接触者转移后，由疾控中心组织开展疫点终末消毒。
模拟工作车间消毒
模拟职工宿舍消毒
模拟员工餐厅消毒
除此之外
演练现场成立了指挥部
设置疫情防控组、医疗救治组、企业工作组
安全维稳组和后勤保障组5个小组
各组之间密切配合
通过对富士康密闭车间内出现体征异常人员
临时医学观察点处置、发热门诊处置、
疾控部门流行病学调查和启动应急措施5个场景
对疫情防控工作部署、现场应急隔离
人员疏散、密切接触者排查和隔离
各场景的现场处置等事项进行了有序展示
整个过程指挥有力，环节紧凑
应急人员分工明确，应急措施得当
深圳市疾控中心专家对此次应急演练
给予充分肯定
认为这样高水平的应急演练进一步
提升了富士康科技集团的疫情防控处置能力
和协调配合水平
为企业的疫情防控和复工复产工作
打下了坚实的基础
万众一心迎挑战
众志成城战疫情
春天已经到来
让我们一起期待
摘下口罩的那一天也早点到来
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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