送到最需要帮助的员工手中
分别向员工重疾家属和困难员工伸出援助之手
12月6日,天才蒙蒙亮
郑州园区工会副部长蔡源源一行3人
便驱车前往河南省南阳市医专第一附属医院
看望深圳园区员工田涛患重疾的父亲
2019年4月,田员父亲因连续高烧不退,先后至南阳市中医院、南阳市医专第一附属医院等医院问诊,被诊断为嗜血细胞综合症,双肺大面积感染,医生提示病危。2019年9月,转院至郑州大学第一附属医院,除了确诊以上病情外,还有淋巴瘤的倾向。因病情特殊罕见,淋巴瘤位置太深,难以切除部分肿物进行化验,治疗过程尤为艰难。截止目前,已花费约55万元,自费部分约33.5万元,现在距家较近的南阳市医院采取保守治疗。
田涛作为深圳园区iDSBG事业群的老员工,所在部门得知他父亲患病的事,都为他捏一把汗,已为他自发组织捐款6.8万元。
历经三个半小时的车程
慰问团提着慰问品前往田涛父亲的病房
到达病房后
蔡源源副部长首先向田涛父母说明来意
并传达集团工会、郑州园区工会主席的嘱托和关怀
蔡源源副部长表示:
集团工会陈鹏主席得知王涛父亲的情况后
特批了20000元专案慰问金
并指示郑州园区工会前来看望王涛父亲
对于集团工会的关心与帮助
田涛父母都非常感动
为了回报这份“雪中送炭的关爱”
田涛不善言辞的父亲表示:
一定会嘱咐儿子在公司好好工作
不辜负富士康的栽培和厚爱
其实,不用田涛父亲嘱咐儿子努力工作
田涛作为富士康入职近10年的资深员工
在公司各项表现都很优秀
现为所在部门代理课长,集团领导都很器重
蔡源源副部长为了让老人安心
特地将田涛在集团的情况告诉二老
并再三嘱咐田涛的父亲无需担心太多
只需要听医生的话,好好配合治疗
12月5日
中山园区工会主席秦卫国一行四人
深入困难员工梁敏娜家中开展走访慰问活动
敏娜母亲因几年前类风湿病去世,原本家庭条件并不富裕,勉强维持现状生活开销。父亲今年身体日渐消瘦,出现失眠、腹痛、呕吐等症状,经中医院诊断为:胰尾癌并周围侵犯、乙肝肝硬化失代偿期、2型糖尿病伴多并发症、高血压病2级、肺部感染、脑萎缩等14种病症,需长期遵医嘱治疗,每月需固定开支2000元前往医院进行检查及配药,让原本困难的家庭雪上加霜,为专心照料父亲其妹妹辞去现有工作,敏娜已成为家庭经济顶梁柱。
为了能尽早帮助到敏娜一家
当天早上九点钟
秦卫国主席一行提着慰问品
经过长途跋涉来到敏娜家中
虽然天气很冷,但大家的心是热的
希望能尽到自己的一份力去帮助困难员工
到达敏娜家中后
工会主席秦卫国等人将带来的慰问品
以及3000元慰问金、慰问信
交到敏娜及家属手中
用实际行动表达了对他们的关怀
期间,工会主席详细了解
敏娜家属身体、家庭情况以及存在困难
并鼓励他们好好养病、积极治疗
保持乐观心态面对生活,争取早日康复
另外,工会主席等人也叮嘱敏娜
要保留好每次的就医凭证
方便用于下次帮扶申请
对于集团工会的关爱和帮助
敏娜一家都非常感动
敏娜表示将继续扎根集团
努力工作,报答集团!
为尽最大程度缓解敏娜的经济压力
关爱中心第一时间收集她的资料
并协助她申请上级工会、红十字会等
外部困难帮扶
截止到目前申请外部金额为3000元
为帮助更多员工尽快度过难关、走出困境
集团针对因直系亲属患重病导致家庭困难的员工
专门设立了直系亲属慰问金
2、郑州富士康新、老派遣工定义:
① 老员工(派遣工)定义:2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群,现已更名为A事业群),并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义:不符合上述定义的群体均视为新员工(派遣工)。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思?
同工同酬就是和富士康正式工工作一样,工资标准一样工资标准如下:
底薪2350元,加班另算,综合工资4500左右平时加班1.5倍,每小时20.03元(8小时以外),
周六、周日两倍,每小时26.7元法定节假日三倍,每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助,不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发?
小时工每月发两次工资;发薪日先按同工同酬发薪,每月还有一次补差价(具体补差价时间,以上方入职政策为准),补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么?
工作每天8小时,每周五天,8:00-17:00平时每日加班不超过3小时,每周至少休息一天,
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久?
任何事业群离职后,都需离职满15天才能再次入职;两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍:
① 厂区就餐介绍:厂区内设有菜品丰富的平价餐厅,入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡),餐卡内每个月会有400元的餐费额度,吃多少最后从工资扣多少(先吃后扣,相当于信用卡功能)。
② 厂区住宿介绍:入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍,宿舍6人间,有空调、热水器、独立卫生间,150元/月(不足一个月按5元/天折算,水电免费),住宿费每个月会从工资里扣除,不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名:点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网:https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名:下方扫二维码加我们的官方微信客服:18638548171 ,然后发个人资料( 姓名、手机号、身份证号,身份证照片)客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名:18638548171
④一起来的都要先填写报名资料,才能安排线上Ai面试。
提醒:只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名!未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件,个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项:
①此次仅限已报名人员入职,入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信,以便告知入职注意事项。
③招募流程:点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍:
①、工作地点:郑州航空港区,主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区,港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责:手机零配件组装、测试、检测等,基本不穿无尘服,无CNC岗位,基本全坐班,工作轻松。
③、招募要求:年龄:18-48岁,身份证不消磁,不过期(有效期大于30天),身体里没有钢板、钢钉,没有牙套,没有案底,没有传染病,纹身烟疤需要确认,手腕处没有划痕,没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址,并不是报名、面试地址!
富士康招募员工,一直以来采用的标准流程都是,必须提前在网上在线报名,然后联系客服进行线上AI面试,合格之后,最后再去各厂区的招募中心进行体检,签约签劳动合同,进厂。
也就是说,我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的,请各位工友务必知悉转告亲朋好友,以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区,设置任何接待人员,全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介,信誉良莠不齐,都不能保证正常的补贴和返费,请工友仔细甄别,谨防上当。
富士康招聘不收任何费用,谨防虚假招聘,请提前网上报名后,联系客服微信,协助进行线上AI面试,审核合格后,直接到厂区。
近期一些非法人员,进行诈骗工友现象,利用发放劣质被褥生活用品诱惑,导致个人利益受到损失,切勿相信小利益诱惑。



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