30周年大型庆典、明星票选，近期，“香信”APP上的一份调查问卷引发了富士康科技集团员工的讨论热潮。据悉，从1988年富士康科技集团投资大陆兴建第一个生产基地以来，到今年已经走过了30个年头。3月28日，在富士康科技集团员工动员大会上，郭台铭董事长宣布，今年将举办系列活动庆祝富士康科技集团大陆投资建厂30周年。
富士康科技集团媒体办负责人史祯寰告诉记者，为纪念富士康科技集团投资大陆30周年，去年底，富士康科技集团已开始着手筹备庆祝活动。富士康科技集团工业互联网学院（原IE学院）、党委、工会、人资、媒体办等部门联合成立了筹备委员会，负责活动的规划、安排和实施。据史祯寰介绍，目前相关活动已陆续规划完成并逐步对外公布，很多安排都与基层员工密切相关。
“前不久我参加了明星票选活动，希望邀请到我喜欢的明星，更希望能去现场观看庆典。”龙华富士康厂区New PCEBG事业群员工春荣对30周年庆典充满期待。据记者了解，为庆祝富士康科技集团投资大陆30周年，筹委会决定今年6月在深圳举办大型文艺晚会，邀请两岸三地、国际当红明星参加。3月8日，筹委会在香信、富士康科技集团工会微信公众号发布30周年庆典明星票选调查问卷，邀请员工投票选出自己喜欢的明星，筹委会将参考票选结果邀请明星参与演出。据筹委会工作人员介绍，截止4月5日，明星票选活动结束，近7万员工参与调查。下一步，筹委会将启动明星邀请工作。
与此同时，面向富士康科技集团员工（含退休、离职员工）的30周年展览物品征集正在进行中。征集物品范围为：反映1988年以来富士康科技集团各富士康厂区，特别是深圳富士康厂区具有较大历史价值和典型代表性的实物资料，主要包括富士康科技集团早期生产的各类产品，文件资料、图片音像资料、书报纪念册、宣传品、证章牌匾及科研仪器设备、办公用品、工衣、厂牌、活动入场券、书画工艺品等。入选物品的捐赠/提供者将获得捐赠证书或收藏证书，并有机会获得现金奖励。筹委会将评出5个优秀组织奖，给予5000元/组的奖励。征集截止到5月10日，详情可咨询富士康科技集团鸿桥文化传播中心李伯坡。
此外，由富士康科技集团工会主办、鸿桥文化传播中心承办的30周年庆大型征稿活动也面向全体员工启动。此次征稿主题为“与富士康同行”，分为文章、摄影两大类，将持续至4月30日，奖励丰厚。有意参与的员工可咨询鸿桥文化传播中心李龙，联系电话：或直接投稿到鸿桥邮箱 (外部)。“举办征文活动对参与员工来说是一个自我回顾的过程，我觉得这种形式特别好。”宝科富士康厂区员工江克线是一名文学爱好者，在龙华富士康厂区建厂15周年征文中曾获银奖。得知此次征稿消息后，他信心满满，很早便开始构思准备参与。
值得一提的是，为助力人才发展、促进企业留才留心，4月11日，富士康科技集团人资服务总处、党委、工会等联合成立组委会，启动2018年“富士康之星”评选工作，为富士康科技集团投资大陆30周年献礼。根据规划，本次活动将评选出30名“富士康风云人物”，并颁发纪念奖章；评选“创新之星”、“青工之星”、“工匠之星”各100名，每人奖励1万元。“富士康风云人物”由各次富士康科技集团推荐1-3名候选人，由组委会评审选出；“创新之星”、“青工之星”、“工匠之星”由各富士康厂区评选委员会按照名额分配自行组织评选。据筹委会工作人员曹奂伟介绍，“富士康之星”颁奖仪式将在30周年庆典晚会上举行。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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