富士康招聘：自我介绍作为面试的开头怎么办?

发表于 2016年06月29日

看到富士康最新招聘信息，就像高考必考题目一样，自我介绍在面试时百分百会出现。对于面试时如何自我介绍，富士康文化网小编分享面试自我介绍要领与禁忌给大家，希望对大家面试有所帮助。

　　一、自我介绍的要领
　　(一)时间合理分配。
　　自我介绍时间有限，要合理分配介绍个人基本情况、教育经历、工作经历、培训经历、个人特长和业绩、工作期望。
　　(二)内容主次分明。
　　介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚。尤其是近几年以及和所应聘的企业相契合的工作经历，重点介绍。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
　　(三)特长表述适当。
　　重点介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但只需点到为止。
　　(四)未来规划合理。
　　富士康最新招聘信息面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你未来的规划毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
自我介绍作为面试的开头怎么办?
　　二、自我介绍的禁忌
　　(一)语言不要过于随意。
　　职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。
　　(二)内容不要过于简单。
　　五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。
　　(三)不要头重脚轻。
　　把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。
　　(四)不要光介绍背景不介绍自己。
　　把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。
　　总之，万事开头难，自我介绍作为面试的开头，一定要把握好，以上就是富士康最新招聘信息面试的自我介绍方法仅供参考。更多自我介绍的方法请大家阅读富士康官网的相关文章哦!