“只有多读书,才能对生活、工作有更加深刻的认识与体会。”

为打造全员阅读的“书香园区”,3月份以来,济源科技园工会组织开展了“读书节”系列活动。在园区工会成型厂分会举办的“年‧家”征文比赛颁奖典礼上,获奖选手郭飒飒的读书感受引起了与会员工的共鸣。以征文比赛、演讲比赛、朗诵比赛等活动为引领,园区掀起了一股读书热潮。

征文比赛鼓励员工阅读

3月30日下午,由济源园区工会成型厂分会举办的“年‧家”征文比赛颁奖典礼在B02成型厂教育训练室举行。成型厂各厂部主管及20余名获奖员工出席典礼。

本次征文比赛策划人欧阳海燕介绍,自3月初,成型厂便率先在厂部开始了读书动员。通过会议宣导、海报宣传、活动公告等多种途径,呼吁员工多读书,读好书。为提升员工阅读的积极性,成型厂特别筹划了此次有奖征文。“征文比赛吸引了一大批文学爱好者积极参与,一共征集到200多份稿件。经过评委们的精挑细选,最终选出20篇来稿,它们分别荣获一、二、三等奖及优秀奖。”欧阳海燕说。

“只有多读书,才能对生活、工作有更加深刻的认识与体会。”荣获优秀奖的郭飒飒是一个特别爱读书的女孩,她告诉记者,这些年来她一直坚持着每天读书的习惯。如果空闲时间多,她就读长篇小说,时间少的话,她就会见缝插针地用手机读上一两篇美文。“最重要的是读书能够让我感到充实,不那么浮躁。”郭飒飒说。

多种渠道便利员工阅读

记者了解到,成型厂办有《成型微报》及《成型风采》两份厂部报刊,供员工阅读、投稿。微报不拘文体和内容,定期刊登员工的创意作品,张贴在茶水间、休息室、洗手间等场所,供员工随时随地阅读、学习,备受读者欢迎。

各厂部在创办厂报厂刊、打造“文化长廊”时,济源园区工会也在积极主动为员工拓宽阅读渠道。园区工会组宣部工作人员介绍,截止目前,园区几乎各个厂部都建有自己的“职工小家”,其中就设置有员工阅览区。此外,园区工会还通过发放平板电脑进行电子阅读推广,并在园区人流量较大的地方设置形式多样、内容丰富的宣传栏供员工随时阅读学习。为鼓励员工多阅读、勤写作,园区工会还通过多种途径大力推广《富士康人》、《鸿桥》、《和谐》等内刊投稿平台,鼓励员工尝试写作、积极投稿。

“这样的活动挺好,让我们在工作之余能够不断充实自己。”表面一厂员工韩新颖告诉记者,以前她总感觉写作离自己遥不可及,但几次尝试后她小有斩获,对写作的热爱更加一发不可收拾。“写作的过程很苦,但当看到自己的文章变成铅字时,就有一种莫大的喜悦。”她希望日后可以始终与书香为伴:“只有书读得多了,写作时才会文思泉涌。”

园区将有员工图书馆

春风化雨,润物无声。通过阅读和学习,员工不仅充实了自我,也开阔了视野。对这一点,园区孕妇休息室的管理员史倩倩深有体会。

史倩倩介绍,园区孕妇休息室刚成立时,她每天要宣导注意事项、维护室内卫生、为准妈妈们服务,忙得不可开交,免不了有些抱怨。但有天她读报时,一则消息让她深受启发。她根据厂区实际,制订了孕妇休息室管理细则,准妈妈们看到后都能自觉遵守。“方法很管用,省事了很多,休息室的气氛变得温馨多了。”史倩倩说。

“书籍是人类进步的阶梯,希望读书能够成为园区员工的一种生活方式、一种行为习惯、一种精神追求。”园区工会主席赵胜军表示,各厂部应该提高认识,将阅读提升到企业的价值层面,积极号召员工好读书、读好书、善读书,从阅读中获得力量、汲取智慧、启迪创新,推动学习型企业建设。赵胜军介绍,济源园区投资数十万元的员工图书馆正在紧锣密鼓地建设中,预计今年年底可建成。届时,园区三万五千余名员工将拥有一个宽敞明亮的读书环境,边工作边学习将成为一种生活常态。

2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总

1、郑州富士康招聘线上AI面试流程、入职进厂流程(最新)

2、郑州富士康新、老派遣工定义

① 老员工(派遣工)定义:2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群,现已更名为A事业群),并且至少有一次的在职时长≥30天。

② 新员工(派遣工)定义:不符合上述定义的群体均视为新员工(派遣工)。

3、郑州富士康同工同酬是什么意思?

同工同酬就是和富士康正式工工作一样,工资标准一样工资标准如下:

底薪2350元,加班另算,综合工资4500左右平时加班1.5倍,每小时20.03元(8小时以外),

周六、周日两倍,每小时26.7元法定节假日三倍,每小时40.06元。

部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助,不扣五险一金

4、郑州富士康小时工工资怎么发?

小时工每月发两次工资;发薪日先按同工同酬发薪,每月还有一次补差价(具体补差价时间,以上方入职政策为准),补差价时要求在职。

差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。

5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么?

工作每天8小时,每周五天,8:00-17:00平时每日加班不超过3小时,每周至少休息一天,

公司执行白晚班两班倒。

6、郑州富士康离职再进需要多久?

任何事业群离职后,都需离职满15天才能再次入职;两次入职中间必须间隔1个月。

7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍:

① 厂区就餐介绍:厂区内设有菜品丰富的平价餐厅,入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡),餐卡内每个月会有400元的餐费额度,吃多少最后从工资扣多少(先吃后扣,相当于信用卡功能)。

② 厂区住宿介绍:入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍,宿舍6人间,有空调、热水器、独立卫生间,150元/月(不足一个月按5元/天折算,水电免费),住宿费每个月会从工资里扣除,不用提前支付。

8、郑州富士康招聘招募报名方式

①官网报名:点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网:https://www.fskzpw.com    填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。

②加官方客服微信报名:下方扫二维码加我们的官方微信客服:18638548171  ,然后发个人资料( 姓名、手机号、身份证号,身份证照片)客服会协助你进行报名。

③联系官方电话客服报名:18638548171

④一起来的都要先填写报名资料,才能安排线上Ai面试。

提醒:只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名!未报名者切勿到厂区浪费时间。

9、郑州富士康招聘面试所带物品

二代身份证原件,个人生活用品。

10、郑州富士康应聘注意事项:

①此次仅限已报名人员入职,入职请先在下方扫码预约。

②预约报名后请添加客服微信,以便告知入职注意事项。

③招募流程:点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。

11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍:

①、工作地点:郑州航空港区,主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区,港区富士康最好的事业群之一。

②、主要负责:手机零配件组装、测试、检测等,基本不穿无尘服,无CNC岗位,基本全坐班,工作轻松。

③、招募要求:年龄:18-48岁,身份证不消磁,不过期(有效期大于30天),身体里没有钢板、钢钉,没有牙套,没有案底,没有传染病,纹身烟疤需要确认,手腕处没有划痕,没有残疾。

12、郑州富士康防诈骗提醒

富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址,并不是报名、面试地址!

富士康招募员工,一直以来采用的标准流程都是,必须提前在网上在线报名,然后联系客服进行线上AI面试,合格之后,最后再去各厂区的招募中心进行体检,签约签劳动合同,进厂。

也就是说,我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的,请各位工友务必知悉转告亲朋好友,以免浪费路费以及时间。

富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区,设置任何接待人员,全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介,信誉良莠不齐,都不能保证正常的补贴和返费,请工友仔细甄别,谨防上当。

富士康招聘不收任何费用,谨防虚假招聘,请提前网上报名后,联系客服微信,协助进行线上AI面试,审核合格后,直接到厂区。

近期一些非法人员,进行诈骗工友现象,利用发放劣质被褥生活用品诱惑,导致个人利益受到损失,切勿相信小利益诱惑。

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