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在郑州富士康上班痛并快乐着！
从7月15日的早8:00到今天的晚8:00，是我最近一个月以来最充实的2天，白天在郑州富士康忙着阅读文章，做小测试；下班回到家，赶紧上网去看郑州富士康统计，利用一切空余时间查缺补漏，晚上.. -
我国企业破产后职工的安置补偿办法
我国关于破产企业职工安置补偿问题我国关于破产企业职工安置补偿问题我国关于破产企业职工安置补偿问题我国关于破产企业职工安置补偿问题一、《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订.. -
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企业职工需具备哪些条件，退休后才能按月领取基本养老金？
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年.. -
如何调整缓解工作和生活中的压力
心理压力即精神压力，现代生活中每个人都有所体验，心理压力总的来说有社会、生活和竞争三个压力源。压力过大、过多会损害身体健康。那么，当我们出现心理压力时，应该如何去调整呢？下面.. -
职业安全包括哪些方面
职业安全，又名工业安全，是一种跨领域学科，横跨自然科学与社会科学，包括工业卫生、环境职业医学、公共卫生、安全工程学、人因工程学、毒理学、流行病学、工业关系(劳动研究)、公共政策.. -
中国关于禁止使用童工的规定
中华人民共和国国务院令(第364号)新华网北京10月16日电中华人民共和国国务院令第364号《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，现予公布，自2002年12月1日起施行.. -
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新《工会法》规定的工会职能
为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在.. -
企业实施绩效工资制的优缺点是什么？
优点1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力..
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