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五险一金的缴纳比例

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费..

发布于分类：富士康招聘职场 2013年04月04日阅读(25140 )
《劳动合同法》对试用期福利待遇的规定

《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最..

发布于分类：富士康招聘职场 2013年04月04日阅读(10607 )
台湾的最低工资标准

1968年，中华民国行政院发布《基本工资暂行办法》，将基本工资（月工资）定为600元，是台湾首次以法律规定最低工资。1978年，基本工资调高为新台币2,400元；1986年调高为6,900元。1984年开..

发布于分类：富士康招聘职场 2013年04月04日阅读(8446 )
招聘面试的5种形式

面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下5种： 1、问题式面试由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知..

发布于分类：富士康招聘职场 2020年05月10日阅读(6215 )
高级管理人员的最有效的测评方法:评价中心技术

评价中心技术在二战后迅速发展起来，它是现代人事测评的一种主要形式，被认为是一种针对高级管理人员的最有效的测评方法。一次完整的评价中心通常需要两三天的时间，对个人的评价是在团体..

发布于分类：富士康招聘职场 2013年04月03日阅读(5536 )
反思自己在富士康发展中的内在动力

我自己这些年辅导很多职场人，我发现一个特别让我惊讶的现象，别说基层的员工，有很多已经到了企业的中层的经理，或者是管理者，他也很少去想我为什么做这件事情。大家知道不知道，当我们..

发布于分类：富士康招聘职场 2020年05月10日阅读(3962 )
凡事提炼分享，在富士康工作中找到自己的核心优势

发挥自己的优势和专长。如果我们想要在富士康里面去形成一个长久的核心竞争力，不被替代，发挥自己的专长和优势，是非常关键的。这一点在我自己身上，我也可以给大家分享一个我的经历。我2..

发布于分类：富士康招聘职场 2020年05月10日阅读(4986 )
在富士康价值思维，是高效提升工作效率的“内核”

如果你按照我刚才讲的方法，有一些仪式、规律，把自己拉回到行动的状态当中来之后。这个时候，富士康人受到疫情影响会有一些新纠结的地方，这个纠结是什么呢？给大家讲两个具体的，我最近..

发布于分类：富士康招聘职场 2020年05月10日阅读(5007 )
回顾30年的职场生涯，你还能记得多少事

经过30年的工作，我将对其进行审核。首先，我要感谢仪器信息网络的原始活动。在物质和精神的双重刺激下，我突然转过身来：我已经工作了30年。要在一篇短文中与你的朋友分享这个30年的职业..

发布于分类：富士康招聘职场 2012年11月07日阅读(4006 )
富士康为什么天天招工？

第一：人员流动性大百分之八十的员工都是从事最底层的流水线上工作，工作枯燥，只要你身体健康四肢健全，没有学历识字的都可以进，很多人会去尝试这份工作，富士康的工作都是每天在流水线..

发布于分类：富士康招聘职场 2020年05月10日阅读(24776 )