郑州、深圳、成都等12个园区连线直播；清华、人大等数十所高校教授现场观摩；A客户高管到场祝贺……6月23日下午18:00，郑州富士康园区学历教育2015年度毕业表彰暨2016年开学典礼在综保区E15-3F盛大举行，典礼现场嘉宾云集。郑州富士康园区当前的学历教育情况怎样？有何特色？记者对此进行了详细了解。
中专生学费全免。
CAA教育资源总处学历教育部部长王海武介绍，郑州富士康园区目前注册的学历教育在读员工共有一万余人，今年毕业3262人，其中大专和本科毕业生862人；中专毕业生2400人。值得一提的是，郑州园区今年有103位本科毕业生，其中有30位员工获得学士学位证书。“我们用一年时间，把之前分散的各单位学历教育部门统一整合到CAA教育资源总处学历教育部，将中专、大专及以上学历教育统一管理，以更好地服务员工。”
据了解，CAA学历教育部目前开设的学历教育专业主要有机械制造及自动化、通信工程、工业工程、计算机应用技术及人力资源管理等符合公司需求的相关专业。上述特色专业的开设，可以更好地达到“为战而训，训战合一”的目的。一方面，将课堂讲授和在线教育相结合，大专、本科学员可以通过合作院校的远程网络教育学习专业知识；另一方面，注重现场实操训练和技能培训，让学员达到学以致用、用以致学的效果。“我们的最大特色是中专生全免学费，实行注册制，毕业后除颁发毕业证外，还发给相应的技能资格证书。”王海武说
A客户助力成长
来自iPEG华中运筹管理中心的张成称，他于2013年通过了SEED专案的考试选拔和长期服务意愿访谈，成为中国人民大学2013级工商企业管理专业的一名本科生，今年更是作为优秀毕业生代表接受表彰。“我之前的专业是模具设计与制造，现在从事的是财会方面的工作，工商企业管理的专业知识正好用得上。”2013年至今，除花费一千多元购买书本教材费外，张成的其他学历教育报读费用都是由SEED专案提供的全额奖学金支持的。
据悉，郑州富士康为激励A客户产品事业群员工努力学习，鼓励员工长期服务公司，A客户联合集团于2008年推出SEED专案，即供应商员工教育与发展专案。2012年郑州园区SEED中心成立，2015—2016学年，SEED专案共培养出321名毕业生，他们在人力资源管理、机械电子工程等专业顺利结业。SEED专案奖学金的设立协助集团培养出了众多的优秀人才，也激发了大量员工的学习热情。
“凡在‘SEED’就读的学生，学费全额由公司统一支付给校方，郑州富士康员工只需交纳书本费，并且书本费在学生顺利毕业后也由公司统一通过薪资作业的方式返还给学生本人。”王海武说。
报读学历教育晋升有优势
在郑州富士康集团教育资源总处阎爱武处长看来，学员们报读学历教育主要有两方面的收获。一方面，他们在工作之余通过努力学习获得学历，文化素养得以提升；另一方面，大专及以上学历的学员在毕业后依照公司相关规定可以申请学历变更并享受到相关福利。其中一项便是可以缩短晋升年限，其中大专和本科毕业生可缩短0.5年，硕士和博士毕业生可缩短1年。当然，申请缩短晋升年限需满足两个前提条件，即申请晋升前两年绩效考核需甲等及以上；或者前一年考绩乙等、后一年考绩优等。
王海武称，郑州富士康公司还针对参加学历教育的学员出台了事业群委培奖学金、工会专项奖学金及大专班奖学金等一系列激励优惠政策，旨在鼓励员工养成努力学习的热情和长期服务的意愿。“郑州园区今年计划招生3500人，其中中专2300人、大专及以上1200人，计划在7月份全面启动招生。”王海武表示，感兴趣的郑州园区员工可以登录网站报名。
2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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