连续11年跻身《财富》全球500强（2015年位居第31位）
全球最大的电子产业科技制造服务商
中国最大的出口创汇企业
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发制造与渠道并重的高新科技企业。自1988年投资祖国大陆以来，带动台商在祖国建立绵密的产业链和产业集群。集团在华南、华东、华中、华北、东北、西南等地创建了30余个科技工业园区及产业基地，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构，现拥有100余万员工及全球顶尖IT客户群。
作为全球最大的电子产业专业制造服务商，集团注重培育科技人才、创新发展模式，一直保持快速成长势头。
集团以"长期、稳定、发展、科技、国际"为经营宗旨。秉持"人才本土化、人才科技化、人才国际化"的人才策略，每年向各类院校招募德才兼备的人才，在工作历练、教育训练、选拔晋用等方面给人才以宽广的舞台。
集团诚邀矢志筑梦的优秀毕业生加盟，与广大同仁勇跃新程、共创辉煌，做秩序与效率的创造者、财富与梦想的耕耘者、快乐与健康的拥有者！
一、招聘需求
岗位名称 | 需求专业 | 学历 | 招聘人数 |
产品开发工程师 | 材料物理、材料加工工程、机械制造自动化、 化学工程与工艺、高分子材料工程 | 本科、硕士 | 20 |
组织及项目管理（OPM） | 工业工程、机械工程、国际贸易 | 本科 | 5 |
客户品质保证工程师（CQA） | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程、 材料成型控制工程 | 本科 | 5 |
机械表面制程开发工程师 | 金属材料工程、材料科学与工程、高分子材料与工程 | 本科 | 5 |
机构设计工程师 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程 | 本科 | 10 |
自动化设备开发工程师 | 电子信息工程、光信息科学与技术、 材料成型控制工程 | 本科 | 5 |
应用软件工程师 | 计算机科学与技术、计算机系统结构、 计算数学、应用数学 | 硕士 | 5 |
自动化设备开发工程师 | 机械电子工程、光电信息科学与工程、 机械工程及其自动化 | 硕士 | 2 |
自动化设备开发工程师（机械） | 电机与电气、电磁场与微波技术、 机械制造及其自动化 | 硕士 | 2 |
市场营销工程师 | 市场营销、国际商务、国际经济与贸易 | 本科 | 1 |
自动化软件开发工程师 | 计算机科学与技术、软件工程、网络工程 | 本科 | 2 |
通讯网络工程师 | 计算机科学与技术、软件工程、信息工程 | 硕士 | 1 |
经管会计 | 会计、财务管理、工商管理 | 本科、硕士 | 3 |
市场营销工程师 | 市场营销、英语、国际经济与贸易 | 本科 | 2 |
制程开发工程师 | 机械电子、电子信息工程、工程管理 | 本科 | 5 |
软件开发工程师 | 软件工程、计算机科学与技术、网络工程 | 本科 | 5 |
项目管理工程师（EPM） | 机械类、英语 | 本科 | 2 |
制造工程师（PE） | 高分子材料与工程、机械设计制造及其自动化、 材料成型及控制工程 | 本科 | 2 |
射频验证管理师 | 通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术 | 本科 | 4 |
软件开发工程师 | 计算机科学与技术、软件工程 | 本科 | 4 |
专案管理师（NPI） | 电子信息科学与技术、电子信息工程、 工业工程、电气工程及其自动化 | 本科 | 5 |
系统开发工程师 | 计算机科学与技术、数学与应用数学、软件工程、 机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程 | 本科 | 5 |
失效分析工程师（主机板） | 通信工程、电子信息工程、电子科学与技术 | 本科 | 3 |
二、基本福利政策
项 目 | 内 容 |
工作时间 | 5天8小时制，加班费依劳动法规定执行 |
五险一金 | 办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 |
休 假 | 依劳动法规定执行，如年休假、婚假、产假等 |
奖 金 | 依当年营运获利情况及体恤员工贡献而核发年终奖及适时激励奖，具体发放依当年公司规定办理 |
训练机会 | 现场实习、在职训练、学历教育、海外历练 |
住宿条件 | 标准四人间：独立卫浴、免费网络、电视、空调 |
娱乐活动 | 节日晚会、嘉年华、运动会、协会活动、相亲相爱等 |
三、应聘注意事项
1.应聘资料：个人简历、就业协议、推荐表、成绩单、奖励证书等
2.应聘方式：请于12月22日就业洽谈会现场直接投递简历.
3.应聘流程：收取简历（现场初面）→综合素质测评→线上测评→电话或视频面试→签订协议 筛选简历结果将于七个工作日左右以短信或电话形式告知
4.签约资料：就业协议书、录用通知书复印件（公司发放）、信息采集表原件（公司提供本人填写）、推荐表原件、大学英语四/六级考试成绩单复印件、成绩单原件、身份证复印件等
5.温馨提示：投递简历时，请在个人简历左上角写上您的专业名称、CET等级及分数
四、招聘咨询方式
敬请登陆集团人才网：www.fskzpw.com 或关注官方微信：富士康招募（微信号：fskzpw_com），
2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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