目前招募名额日趋紧张,返费工、小时工两大模式的薪资政策正实时动态调整,想要入职拿高薪的求职者,务必抓紧时间完成预约报名,切勿错过本次优质就业机会!

郑州富士康港区A事业群最新政策汇总:

返费工

最高4100元

小时工

最高23.5元/H

入职温馨提示:
① 计划入职的求职者,请提前3天完成预约报名手续,未提前预约将无法办理入职相关事宜;
② 预约报名成功后,请第一时间添加官方客服微信18638548171,客服将详细告知您入职所需材料、时间及相关注意事项,避免耽误入职;
③ 完整招募流程:在线提交预约报名→主动联系招募客服→确认预约报名有效性→依次完成AI线上面试、现场报到、办理入职(可享受免体检福利);
④ 入职模式选择指引:若您计划工作2~3个月,推荐选择A事业群高价小时工,薪资结算灵活;若您能稳定工作3个月及以上,优先选择A事业群返费工,综合收益更可观;
⚠️ 重要提示:郑州富士康所有岗位入职均不收取任何费用,凡是以“报名费、体检费、中介费”等名义向您收费的,均为诈骗行为,请务必提高警惕、谨慎甄别!

1.  证件要求:需携带本人二代身份证原件,身份证需处于有磁状态,且有效期剩余超过30天,无原件或证件不符合要求者无法办理入职;
2.  年龄要求:年满18周岁至48周岁,男女不限,符合法定劳动年龄,无年龄歧视;
3.  学历要求:无任何学历限制,初中、高中、中专及以上学历均可报名,不设学历门槛;
4.  身体要求:身心健康,能够正常完成下蹲、起立等基础动作,无传染性疾病及潜伏性疾病;
5.  从业记录要求:未被郑州富士康开除过,未进入富士康系统黑名单,无相关不良从业记录;
6.  无违法记录:无公安机关案底记录,无违法犯罪相关记录,符合企业用工政审要求。


  一、郑州富士康最新工资标准(最高27元/小时)

目前A事业群综合政策:

返费工

最高4100元

小时工

最高23.5元/H

二、各模式额外返费发放标准政策:

返费工模式一:一次性稳岗奖金(返费工)

⑴一次性稳岗奖金稳岗奖金享有期间,稳岗奖金发放办法如下:

部门

岗位

老派遣工

新派遣工

制造部门

关键工站

4000元

+100奖金

3500元

+100奖金

一般工站

3500元

+100奖金

3000元

+100奖金

非制造

部门

3000元

+100奖金

2500元

+100奖金

员工入职后,所属部门及具体岗位将由企业统一随机调配,实际返费金额需以报到当日签署的《员工入职奖励金/补贴确认书》为准(新老员工的界定标准详见文末说明)。
一、发放标准
1.  同工同酬发放说明:返费工的日常薪资按照同工同酬标准计发(同工同酬具体规定详见文末),薪资组成包含2350元底薪、加班费、夜班补贴等相关福利,每月7号按时发放当月日常薪资,保障薪资发放及时、无克扣。
2.  返费发放要求:员工需满足规定的打卡在职时长要求,每月10号和25号将统一公布符合返费领取条件的人员名单,名单公布后的7个工作日内完成返费发放,发放返费时员工需处于在职状态,否则将无法正常领取返费。
3.  额外100元补贴发放说明:员工入职后,累计打卡满30天,将一次性发放100元额外补贴。
⚠️ 注意:该返费工模式的工价不扣除商保费用,也不收取任何服务费。
温馨提示:员工从入职到首次领取返费,大致需要104天至120天(约三个半月),请有意向入职的员工合理规划好自身入职时间。
返费工3个月综合薪资计算方式:总工资=(2350元底薪+加班费+各项补贴)×3 + 干满3个月后的最高5000元返费 + 100元额外补贴。


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小时工模式二:同工同酬+分期稳岗奖金(小时工)

工资构成说明:

小时工模式工资由『同工同酬工资+小时差价补贴(即分期稳岗奖金)』构成,两者合并后为小时工差价补贴期间总工资。

⑴分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:

部门

岗位

老派遣工

新派遣工

制造部门

关键工站

23元/H+0.5元直招补贴

22元/H+0.5元直招补贴

一般工站

22元/H+0.5元直招补贴

21元/H+0.5元直招补贴

非制造

部门

21元/H+0.5元直招补贴

20元/H+0.5元直招补贴

⑵发放标准

① 同工同酬发放说明:每月7号统一发放同工同酬薪资,薪资构成包含2350元底薪、加班费以及夜班补贴等相关福利,发放及时、无任何克扣。
② 分期稳岗奖金政策说明:分期稳岗奖金的享受期限截止至2026年4月30日,每月25号当天处于在职状态的员工,可享受上月分期稳岗奖金,奖金将在3个工作日内发放,发放时无需员工在职;自2026年5月1日起,员工将不再享受分期稳岗奖金,仅按同工同酬标准领取薪资(详细发放条件以入职时签署的相关文件为准)。
③ 额外补贴发放说明:小时工工价中已包含0.5元/小时的分期稳岗奖金,每月25号在职的员工,在名单公示后的3个工作日内,即可领取该笔0.5元/小时的额外补贴。
三、满期津贴发放标准
① 员工需满足招募政策中对应最后一笔分期稳岗奖金的发放条件,满期津贴将与最后一笔分期稳岗奖金同步发放,无需额外申请。
② 满期津贴需员工干满32天,待名单公示后即可发放,发放流程与分期稳岗奖金一致。
⚠️ 注意:该小时工模式的工价不扣除商保费用,也不收取任何服务费,全程透明无隐藏费用!


三、新老派遣工区分标准
老派遣工界定:自2023年1月1日起至今,曾入职过郑州富士康A事业群,且至少有一次在职时长达到30天及以上的人员,视为老派遣工。
新派遣工界定:不符合上述老派遣工定义的所有求职人员,均统一视为新派遣工。
补充提示:省外户籍及鹤壁户籍的求职者,相关薪资及报名细节请私聊官方客服咨询。
四、郑州港区富士康吃住详情
① 厂区就餐说明:厂区内部设有多家平价餐厅,菜品丰富多样、价格实惠,能满足不同求职者的饮食需求。入职当天,厂区会为员工发放餐卡(厂牌与餐卡合一,无需额外办理),餐卡每月会发放400元餐费额度,实行“先吃后扣”模式,实际消费金额会从当月工资中抵扣,相当于信用卡的便捷消费模式,无需提前垫付餐费。

② 厂区住宿说明:入职当天,厂区会为员工统一安排厂区内宿舍,宿舍配套设施齐全,均配备空调、风扇、独立洗澡间、自动饮水机、电视等基础生活设施,满足日常居住需求。同时,厂区免费为员工提供棋牌室、足蓝排球场、健身房、免费上网等娱乐休闲设施,丰富员工业余生活。住宿费为150元/月,不足一个月按5元/天折算,宿舍水电费用全免,住宿费会从当月工资中统一扣除,无需员工提前支付任何费用。


五、郑州富士康招聘报名流程(需提前预约,缺一不可)
① 本次招聘仅面向已完成预约报名的人员,有意向入职者,需先在下方扫码完成预约报名,未报名者无法办理入职。
② 预约报名成功后,请及时添加官方客服微信,客服会第一时间告知入职所需材料、注意事项等相关信息,避免耽误入职流程。
③ 完整招募流程:点击或长按二维码图片完成预约报名→主动联系招募客服→确认预约报名结果→完成AI线上面试、现场报到、签订劳动合同、办理入职。
⚠️ 重要警示:厂区现场不接受任何形式的直接报名,未提前完成预约的人员,请勿擅自前往厂区,以免白跑一趟。
⚠️ 再次强调:郑州富士康所有岗位招聘均不收取任何费用,任何以“报名费、体检费、中介费”等名义收费的,均为诈骗,请谨慎甄别。
六、报名注意事项
① 请确认自身3天内可顺利入职后再提交报名,避免占用名额、造成资源浪费。
② 报名成功后,请及时与官方客服取得联系,确认报名信息及入职相关事宜,避免错过面试、入职通知。
③ 入职当天务必携带本人二代身份证原件,无原件将无法办理入职手续,请提前准备妥当。

郑州富士康A事业群招聘工作持续进行中,岗位名额及薪资政策会实时更新,建议有意向的求职者提前预约报名,锁定高薪岗位。长按图片或微信扫码关注官方公众号,可随时了解郑州富士康最新招聘政策、名额变动等相关信息。


七、公众号关注

本公众号每天更新,请小伙伴们关注、点赞、转发、收藏,你们的信任,就是我们最大的动力。

由于微信更改了推送规则,推文不再按照时间线显示,如果不点『收藏』或者没有『星标』,可能会错过我们郑州富士康的重要招聘信息。

如果不想错过我们的重要招聘信息,请记得点击进入“富智康招募”公众号,选择右上角“...”,点选“设为星标”⭐, 再次感谢您的持续关注!

2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总

1郑州富士康招聘线上AI面试流程、入职进厂流程(最新)

2、郑州富士康新、老派遣工定义:

 老员工(派遣工)定义:2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群,现已更名为A事业群),并且至少有一次的在职时长≥30天。

 新员工(派遣工)定义:不符合上述定义的群体均视为新员工(派遣工)。

3、郑州富士康同工同酬是什么意思?

同工同酬就是和富士康正式工工作一样,工资标准一样工资标准如下:

底薪2350元,加班另算,综合工资4500左右平时加班1.5倍,每小时20.03元(8小时以外),

周六、周日两倍,每小时26.7元法定节假日三倍,每小时40.06元。

部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助,不扣五险一金

4、郑州富士康小时工工资怎么发?

小时工每月发两次工资;发薪日先按同工同酬发薪,每月还有一次补差价(具体补差价时间,以上方入职政策为准),补差价时要求在职。

差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。

5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么?

工作每天8小时,每周五天,8:00-17:00平时每日加班不超过3小时,每周至少休息一天,

公司执行白晚班两班倒。

6、郑州富士康离职再进需要多久?

任何事业群离职后,都需离职满15天才能再次入职;两次入职中间必须间隔1个月

7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍:

 厂区就餐介绍:厂区内设有菜品丰富的平价餐厅,入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡),餐卡内每个月会有400元的餐费额度,吃多少最后从工资扣多少(先吃后扣,相当于信用卡功能)。

 厂区住宿介绍:入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍,宿舍6人间,有空调、热水器、独立卫生间,150元/月(不足一个月按5元/天折算,水电免费),住宿费每个月会从工资里扣除,不用提前支付。

8、郑州富士康招聘招募报名方式

①官网报名:点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网:https://www.fskzpw.com    填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。

加官方客服微信报名:下方扫二维码加我们的官方微信客服:18638548171  ,然后发个人资料( 姓名、手机号、身份证号,身份证照片)客服会协助你进行报名。

③联系官方电话客服报名:18638548171

一起来的都要先填写报名资料,才能安排线上Ai面试。

提醒:只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名!未报名者切勿到厂区浪费时间。

9、郑州富士康招聘面试所带物品

二代身份证原件,个人生活用品。

10、郑州富士康应聘注意事项:

此次仅限已报名人员入职,入职请先在下方扫码预约。

预约报名后请添加客服微信,以便告知入职注意事项。

招募流程:点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。

11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍:

工作地点:郑州航空港区,主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区,港区富士康最好的事业群之一。

主要负责:手机零配件组装、测试、检测等,基本不穿无尘服,无CNC岗位,基本全坐班,工作轻松。

招募要求:年龄:18-48岁,身份证不消磁,不过期(有效期大于30天),身体里没有钢板、钢钉,没有牙套,没有案底,没有传染病,纹身烟疤需要确认,手腕处没有划痕,没有残疾。

12、郑州富士康防诈骗提醒

富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址,并不是报名、面试地址!

富士康招募员工,一直以来采用的标准流程都是,必须提前在网上在线报名,然后联系客服进行线上AI面试,合格之后,最后再去各厂区的招募中心进行体检,签约签劳动合同,进厂。

也就是说,我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的,请各位工友务必知悉转告亲朋好友,以免浪费路费以及时间。

富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区,设置任何接待人员,全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介,信誉良莠不齐,都不能保证正常的补贴和返费,请工友仔细甄别,谨防上当。

富士康招聘不收任何费用,谨防虚假招聘,请提前网上报名后,联系客服微信,协助进行线上AI面试,审核合格后,直接到厂区。

近期一些非法人员,进行诈骗工友现象,利用发放劣质被褥生活用品诱惑,导致个人利益受到损失,切勿相信小利益诱惑。

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