“这里打围施工好麻烦，每天都很堵！”“这路好好的，怎么又在修了呢？”近日，郑州富士康园区南大门外合作路东段施工打围，不少员工发出抱怨。合作路东段为什么要打围？针对施工引起的交通拥堵，园区相关部门采取了哪些措施？郑州富士康招聘员工需要注意什么？针对这些问题，记者进行了走访。
施工因建有轨电车
6月23日，记者来到合作路东段，看到道路中间的绿化带和绿化带两侧的车道被围栏围起，中间有机械和车辆正在清除绿化带。记者看到每块围栏挡板上喷有“现代有轨电车”字样，每隔3个挡板贴有“占道施工信息公示”，公示牌显示此项目为郑州市IT大道现代有轨电车施工。
“为了让郑州富士康员工上下班更方便、出行方式更多样，公司多次与相关政府部门沟通，争取到有轨电车从南大门通过。”郑州富士康园区安全处邱先辉副理告诉记者，有轨电车建成后，将设置富士康站。并且，为了让员工上下班交通顺畅，在打围施工过程中，施工方采取分段施工的方式，尽量降低施工对员工出行的影响。
据了解，IT大道有轨电车示范线工程呈Y形布局，起于郑州西站，终于郫县西站和红光站，是郑州首个“一起点两终点”的轨道交通项目。线路开通初期，运营时间计划为6∶30至22∶30，全日运营16小时，高峰期行车间隔6分钟，右侧行车，最高行车时速70公里，平均运行时速约24公里。
治堵出实招
在现场，记者发现，打围前和打围后的车道数量没有改变，都是3条车道，但打围后车道宽度变窄，原本左起第二条右转车道也变成了直行车道。“现在车道变窄了，感觉刚好容得下一辆车。”员工洪亮告诉记者，他现在开车格外小心，很怕和旁边的车辆发生刮擦。
24日早晨7:30许，正值上班高峰期，记者再次来到郑州富士康南大门。记者看到，当红灯亮起时，车辆排起了近200米的长龙，从南大门红绿灯路口一直排到天桥下面，在排队的长龙里，不乏摩托车、电瓶车和自行车的身影。“自从打围后，这里每天都要堵车。”员工小赵告诉记者，为了躲过7:30—7:50分的上班高峰期，他现在每天都提前15分钟出门。
“为了缓解拥堵，郑州富士康园区安全处采取了组合拳。”郑州富士康园区安全处工作人员蒋禹介绍，其一，每到上班高峰期，园区安全处安排专人到南大门红绿灯路口指挥交通，并劝离载客面包车，让其驶过红绿灯再停车下客；其二，将报关车辆等待区域后移至天桥处，高峰期限制报关车辆进园区；其三，园区安全处联合交警在招募中心路口进行交通疏导，如果南大门排队车辆过多，交警暂时限制车辆驶入打围路段。
各行其道，安全出行
“我最烦那些电动车跑上机动车道。”员工洪亮指着几辆电瓶车说，以前车道比较宽，机动车还可以避让电动车，现在车道变窄，这些电动车还经常“见缝插针”，几次让他踩了急刹车。针对非机动车辆，蒋禹回应称：“我们对非机动车主进行了宣导，让其走非机动车道。”记者发现，最近非机动车走机动车道的现象大有改观。
而对于郑州富士康员工周强来说，让他最气愤的莫过于直行车辆占用右转车道。“有几次都是排在第二个给堵住了。”周强说，往往已经排了很长时间了，眼看该轮到自己右转进厂区，前面一辆直行车就是堵着你，按喇叭也没有反应。记者在现场观察，发现了5起周强所说的情况。“现场的安保人员看到这种情况，会要求司机前行一个车位，让右转车辆先行。”蒋禹介绍。
除此之外，记者还看到一些郑州富士康员工闯红灯，或者在等待绿灯时走到道路中央，影响右转车辆通行，这也在一定程度上造成了交通拥堵，并容易引发安全事故。蒋禹说：“希望员工都能各行其道、文明礼让，这样才能做到平安出行。”
2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
发表评论