“路上照顾好自己，好好学习新技能。”、“多和兄弟园区的同事沟通、交流，有事找带队主管。”、“期待你们的平安归来。”……在一声声殷切的嘱咐与祝福声中，197名优秀员工挥手告别送行的主管及同事，奔向济源园区。
据了解，为满足新治具组立生产的人力需求，培养更多优秀的组立人员，2015年初，iPEBG济源模具培训中心依据新产品生产需求，规划了新治具组立人力培训专案。为响应这一号召，新春开工伊始，郑州综保区iPEBG事业群便积极动员制造一处、二处、三处和五处推荐优秀基层员工报名参训。3月6日上午，精心挑选出的197名参培人员乘坐大巴车奔赴济源，参加培训。
参训人员精挑细选
“这次参加培训的人员采取厂部推荐和员工自主报名相结合的方式进行挑选。”送别会上，郑州园区新治具培训专案的负责人王建友告诉记者，为达到人才专案培训的预期效果，本次所有的参训人员都是经过严格的筛选才确定下来的。记者了解到，所有的参培员工不仅要有与模治相关的工作经验，还要有一年以上的年资，而且日常工作中也要表现优秀，且极具上进心和发展潜力，年龄不超过三十岁。“这样的培训对于线上的员工是一次难得的学习、提升的机会，可以掌握更多的技能，也有利于员工实现从普通操作员向产线技术员的转型。”王建友说。
“能够成为人力培训专案中的一员，对我来说很是荣幸。”来自制造一处的员工景啸霖说，从入职集团以来，他就特别喜欢集团各园区之间相互学习、支援的企业文化，也很期待自己能够成为“交换”人员中的一员。他认为只有那样，工作才会不断注入新鲜血液，才会让人不感到厌倦。“一听到这样的消息我就报名了，还一直担心自己会不会被刷下来。”幸运入选的景啸霖再三承诺：“一定会好好珍惜这次难得的学习机会的，带着学到的新技能，衣锦返厂，传授给更多的员工。”
培机制系统完善
经过路途奔波，197名参训人员于当天下午平安抵达济源园区。为给所有的参训员工提供一个良好的生活、学习环境， iPEBG济源模具培训中心为所有参训员工提供了六人间公寓。公寓内配备有空调、热水器、储物柜及免费无线网络等服务设施。除此之外，来自iPEBG济源模具培训中心程文辉主管介绍说，他们还为参训员工免费配发了被褥、被罩、被单等生活用品，以解决员工们的后顾之忧。
记者了解到，本次新治具组立人力培训专案将从3月初持续到4月底。培训课程分为公共课程和专业课程，其中公共课程以人资政策、安全知识及培训注意事项为主；专业课程旨在通过新产品知识传授和案例分析让学员掌握新产品全制程加工工艺，熟悉治具定位装配，并能懂得治具基本维护。为完善培训机制，济源模具培训中心在原有课程上创新了教学模式，引入考核机制，每个阶段都将进行考试，并将员工考试成绩及助教评鉴表记录到员工的培训档案中，反馈给原厂区主管，以便于各制造单位能更好地把握人才，做到人尽其用。
2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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