“你知道吗？我们公积金缴存基数要上调1%。”

“嗯，这样相当于给我们涨了1%的工资。”

日前，富士康成都园区贴出《关于调整成都园区住房公积金缴存比例的通知》，公积金缴存比例上调成为员工热议的话题之一。

缴存比例由5%调整至6%

2月26日，在C25上班的员工郭东经过楼梯口海报区时，特意认真地阅读起住房公积金缴存比例上调的政策。

据了解，从2015年2月起（含2月），富士康成都园区调整各事业群住房公积金缴存比例：由原来的单位和个人各缴存5%调整至单位和个人各缴存6%。“这主要是为了提高员工福利，让员工更好的享受住房公积金的权益。”富士康成都园区人资公积金窗口工作人员陈梅告诉记者。

在采访中，不少员工对上调1%是否会影响实际收入心存疑虑。“此次公积金调整实际上增加了员工的收入。”陈梅介绍，公积金不论是公司缴存的部分还是个人缴存的部分，都为员工所有，在离职或者退休时可以一并提取。

员工受益多多

采访中，郭东算了一笔账：他和爱人都在成都园区上班，在郫县用公积金买了房，每月需偿还房贷2200元，在公司上调公积金缴存比例前，他们的公积金可解决房贷的40%，如今公积金上调1%，公积金可帮他们偿还房贷约50 %。“大大减轻了我们的压力，幸福感也进一步增强。”小郭开心地说。

此外，陈梅介绍，公积金缴存比例上调1%对于想购房的员工也是一个福音。根据现有的公积金贷款政策，员工可贷款额度为个人公积金账户内余额的20倍。这意味着员工公积金账户余额越多，享受的贷款额度越大。因此，员工可以在购房时通过公积金贷款，享受远低于商业银行按揭贷款的利率，从而减轻房贷压力。

“我想贷款40万，按照这样的进度，我可能提前下手买房了。”来自富士康成都SHZBG的员工陈斌说。