郑州富士康园区：整治乱张贴，郑州富士康园区出新规
拼车返乡、房屋出租、开业酬宾、招生简章……走在郑州郑州富士康园区，诸如此类的小广告及海报几乎随处可见。其中，餐厅墙壁、户外LED广告牌、主楼栋大门两侧等人流量较为集中的地方，乱张贴现象尤为严重。这些五花八门的小广告、眼花缭乱的海报，就像难以根治的“牛皮癣”，严重影响了郑州富士康园区的清洁和美观。
“牛皮癣”难根治
3月18日下午，记者来到航空港B、E、F、K、L等厂区进行实地调查。在B12栋东门，大门两侧各有两个宣传栏，其中，左手边的宣传栏张贴着《工伤知识》宣传海报，另一个宣传栏里张贴的则是由三张A4粉红纸拼接而成的“手机优惠购”宣传页。连续两天的春雨，使得宣传页已经湿透，字迹也已模糊，而原本用来固定宣传页的透明胶由于黏性下降，导致海报一侧脱落，正随风摇曳。
随后，记者来到E15餐厅门前，正好看到一位保洁员在清理张贴在户外LED广告牌背面的海报。“不好弄，得用小刀一点一点儿地刮才行。”保洁员告诉记者，每隔一段时间他们就会进行一次大清理。“前脚清理了，后脚就又有人给贴上了，没办法。”尽管保洁员用小刀刮去了大部分海报，但银白色的铁皮上依旧留下了很多痕迹，看上去脏兮兮的。
实地走访一圈后，记者发现，在郑州富士康园区内乱张贴的除了各类小广告，还有一部分属于郑州富士康园区一些单位因举办活动而张贴的活动公告，诸如征文比赛、晚会演出、销售优惠等。有的早已过了宣传日期，有的在风吹日晒下早已破烂不堪，与周边的景色极不协调，看着格外碍眼。
随意张贴有原因
“没有明确的规定，别人贴哪里，我们也贴哪里。”对于郑州富士康园区张贴，员工小张也有自己的烦恼。据他介绍，年前他所在的部门要举办活动，印制了10张宣传海报，分别张贴在餐厅门口、行政楼楼梯口以及吸烟区等人流量较多的地方。谁知没过几天，他的邮箱就收到一封警告邮件，邮件内容指其乱张贴海报，影响郑州富士康园区美观，需及时整治，否则将进行通报、批评及罚款。于是，小张只好和同事将张贴在各厂区的海报又揭了下来。“花钱又费力，也没有收到宣传效果，得不偿失啊。”小张说。
那么，郑州富士康园区哪些地方可以张贴宣传广告和海报，怎样张贴才算合规？就此问题，记者采访了中原总务郑州富士康园区综合管理课的吴启春课长。“针对这种情况，我们也在积极进行协商及管理。”吴启春介绍，截止目前，郑州富士康园区共有宣传栏122个、海报框516个。但由于这些宣传设施分属不同的部门管理，且之前没有明确标示，才导致一边有人随意张贴，另一边，宣传设施没有得到合理利用。
郑州富士康园区张贴推新规
为改善郑州富士康园区乱张贴的现状，2015年伊始，中原总务服务处与各相关职能单位进行协商并达成一致意见，出台了《郑州郑州富士康园区宣传张贴管理规定》。具体实施办法为，郑州富士康园区内宣传栏、海报框、电视机、户外广告牌等宣传设施的管理单位需在设施右下角统一设置标示牌，标明宣传设施名称、管理单位、申请窗口、联系电话等，以便需求单位能够及时与之沟通、申请使用。此外，《郑州郑州富士康园区宣传张贴管理规定》对郑州富士康园区海报、宣传页及广告的版面、规格大小也做了统一规定。
记者了解到，需求单位若需在郑州富士康园区张贴广告或海报，可按如下流程申请：先与宣传设施右下角标示牌标示的管理窗口沟通，填写张贴申请单，交由本部门主管签核后，再提交至宣传设施管理单位审核，经其同意后方可在相应的宣传设施上进行张贴。管理单位需将张贴申请单交由中原总务进行记录汇总、资料存档。中原总务将派工作人员对张贴情况进行检查。此外，各事业群总务及管理单位每周还将定期对郑州富士康园区张贴情况进行巡查，对私自张贴或不合格的张贴进行清除，并拍照留样、通报整改，如不整改，则按每处50元的标准进行处罚。
“除了这些宣传栏和海报框，郑州富士康园区还有电视机435台，P6 LED户外广告牌14个，P10户外LED大型背景墙3个。”吴启春说，从节约成本、美化郑州富士康园区、合理利用宣传设施等角度出发，郑州富士康园区文宣活动应多利用电视机、户外广告牌、广播等电子途径进行宣传、推广。
2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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