Q: 说说到目前为止你的职业生涯，以及怎么实现转变的？
我的叛逆期来得有点晚，25岁才开始。
从小到大学我都是家里最最听话的孩子，成绩好，一直当班干部，大学法律专业毕业后，在家人的安排下，进了北京基层法院。因为工作出色，两年后，领导已经把我调到“政工科”当干部培养，我就是在这个时候决定离开。几乎都没有什么特别的原因，就是厌恶了当时的工作环境，不想过一辈子看到头的日子。
但那次的转型现在回想起来其实很盲目，因为我只知道自己不想要那样的生活，但对于接下来去哪儿，做什么都是未知。为此，我生平第一次与我的家人发生冲突，尤其是我的父亲，观念偏保守，觉得我不该放弃公务员的身份；但幸运的是我的母亲很开明，也很开放，鼓励我说，既然不喜欢就勇敢去追求自己想要的生活。
就在这个时候，我碰上了自己职业生涯中的第一个贵人。我的一个HR朋友，她给我支招，她说，你这样的法律背景，又是男生，在企业里的人力资源岗位是稀缺资源，肯定有很多机会，你去试试吧。
但后来我没能直接进入企业做HR，而是进了一家高科技公司成为总经理助理，那家公司当时正在筹备IPO，老板需要一名有法律背景的助理，就这样我就进去了。后来公司的人力资源主管离职，老板鼓励我说，我觉得你的性格优势很适合做人力资源的工作，愿不愿意试试，我当时很惊喜，加上平时自己确实喜欢跟人打交道，就接受了任务。
这一去，就做了16年，经历了本土公司，互联网创业公司，以及知名跨国公司，一路往上，做到人力资源高管。
2015年，我39岁，又开始思考今后更长远的发展：
一方面，曾经带给我快乐、成就感的人力资源工作，已经让我产生了内心的倦怠与疲劳，越来越迷茫，迷失了方向，也失去了动力；另一方面，身边朋友的经历与社会的快速变化，让我越发希望自己的人生能够再多一些可能性，继续坚守我助人的个人价值观。
这一次的转型我变得理性很多，有了变化的念头后，我并没有立即辞去工作，而是开始提前准备：
我给自己列了一个五年计划：打算用5年的时间兼职去学习积累一个跟自己现在完全不同的领域，作为日后转型的方向，这个领域可以与自己的兴趣、爱好结合；
走出去，跟不同圈子朋友接触和请教：我的一位好友对我的影响和启发很 大，好友几年前因兴趣接触了甜品制作，通过蓝带学习就彻底迷上了，于是跑回贵阳老家开了一家甜品店，初期也很艰难，但最终坚持了下来，现在做的非常好。他的经历让我看到：其实人生不应该只有一种选择，他走的路径我其实也可以走；
把我要变动工作的想法跟周围的朋友交流，为此我还得到两位朋友的工作邀请；
在这样尝试和探索的过程中，我很幸运地再次遇到了生命中非常重要的贵人，他就是我现在的老板江先生。
跟江先生的结识很偶然，是通过一个共同的朋友组织的聚会，在此之前，我只知道江先生是一个生意做的很成功的企业家。那次聚会之后，我与江先生成了很好的朋友。江先生和我分享了他的人生故事，他的事业，他的奋斗，虽然他现在事业很成功，但也经历过一天只喝得起一杯咖啡吃一个面包的日子。江先生气场很强，但人很友善热心，非常有影响力；在经历了事业和人生的大起大落之后依然能够保持对生活积极乐观的心态；他的状态深深吸引和打动着我，让我也想成为他那样的人。
这一次的见面，埋下了我未来事业的种子。
最终，江先生向我抛出了橄榄枝，我也明确了自己转型的方向。我用了半年的时间准备金融行业要求的基金从业资格证考试，在平衡好工作和考试之余，只要有时间我就学习新知识。
很幸运，考试通过后，我正式成为了一名私人财富管理顾问。2017年夏天，我决定从企业离开也告别了人力资源管理的职业生涯，全身心地投入到新的角色与新事业中。
这个过程前后经历了1年半的时间。
Q：说说你是怎样度过转型过渡期的？
转型过渡期的挑战确实不小，我分别讲讲自己是怎么应对的。
工作习惯与状态改变：之前在企业，早九晚五，有外在工作流程约束自己；而顾问是一个很独立的工作，只有目标导向，我开始很担心自己会散掉，于是给自己做了一份详细的时间表，从早上几点起床，到每一个小时具体做什么事情，到晚上几点睡觉，安排的清清楚楚，始终确保自己有一个积极的工作状态。
跨行转型的经验空白、专业知识匮乏：这是跨行转型必须要承担的代价，所以持续学习对于跨行转型来说也是一项必备的能力，除了考试那段时间，我现在至少要保持每天几小时的时间关注国际政治金融信息和行业趋势的学习，不能调整学习状态的人很难获得转型成功。
自身的安全感：我自知是一个有安全感需求的人，所以在正式转型前，我做了两个准备：
做好了一年没有收入的财务准备；
给自己留了个Plan B—去一家培训公司做兼职顾问，顾问本质也是销售，既可以锻炼销售技能，还能够有部分收入。但其实后来我果断放弃了这个Plan B，因为你会发现，一旦有了Plan B，无论遇到任何困难和挫折，人一定会选择退回到舒适区，结果一算下来，80%的时间又回到了原来熟悉的领域。
Q: 在整个转型过程中最困难的事情是什么？
转型前，我预期的困难主要是行业经验的空白和专业知识匮乏，但真正转型之后才发现这些都不是事儿。最困难的事情其实是对自我心态的调节、把控和梳理。
一个离开企业自己创业的师姐在得知我自己单干后跟我见面，第一句话就问：你现在对人性有了重新认识吗？
这确实是我的真实感受。因为角色转换，不仅身边朋友对我有了重新认识，我也开始用不同的思维来看待身边的人和资源。
从小，父母教育我们，不要带着利益的目的结识人，这个观念对我来说根深蒂固以至于我一直对销售工作心存抗拒，直到我自己拓展业务，才开始重新认识资源和互助的概念。这种观念和身份的认同我花了很长一段时间才适应和说服自己。
除此之外，我们渴望的转型状态不是一下子实现的，需要经历很长时间进入状态，在这个努力的过程中，内心会处于一个不断否定-肯定-否定-肯定的煎熬状态，这对于人的意志是极大的修炼和挑战。
我自己就差点坑在了这个反复的过程中：
刚开始拓展业务时，有几个要好的朋友基于对我的百分百信任，在没有充分了解产品的情况下就成交了，结果让我产生了错误的认知：
第一，让我误以为自己的做法是可行的；
第二，轻松的成功让我想加快发展的步伐：为了达成业绩，我几乎放弃了自己的生活，一年几次的海外旅行没有了；平时的健身被拜访客户取代了；在身体已经严重报警的情况下，我依然坚持出差去见客户……
结果我发现，掉坑了：自己越是努力，越希望得到认可，却离自己想要的结果越来越远……
我开始失眠，频繁生病，坐骨神经疼到我没办法行走坐立，甚至开始打退堂鼓：为什么放着好好的日子不过这么折磨自己……
好在我老板江先生在出差与我见面时及时发现了我的状态，点拨了我，一切开始回到正轨，经过这一段我深深体会到：凡事不能急，转型和创业一样，要保持随时归零的心态，尊重做事的规律，学会放松，稳步前进。
Q: 对于想要跨界转行的人有没有什么建议？
学会接受变化
70、80后是中国社会转型的一代，也是注定要承受付出转型代价的一代。即使你是一个不喜欢变化的人，也要学会接受变化，可以从培养一个兴趣爱好，参加一个不同领域的兴趣班开始，即使不为工作，你的生活也可以因此多些润滑剂，至于改不改变职业，是下一步的事，因人而异。
做你擅长的事
如果你喜欢也能接受变化，可以先做自己擅长和喜欢的事情，人只有将自己擅长的事情做到极致，才有可能获得成功。
要允许自己调头
即使对于那些认为“生命在于折腾”、享受变化和主动寻求职业大转变的人，也要做好以下三个准备：经济储备；专业准备；允许自己示弱与掉头，努力了，尽力了，发现方向不对，要懂得及时止损和掉头。
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2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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