收拾衣物、打包书籍、整理被褥，在得知豫康北公寓在住人员即将调迁的消息后，郑州园区员工冯翠丽已经做好了准备。相比以往的公寓调迁，这次她显得有些迫不及待。记者了解到，自11月17日起，在豫康北公寓居住的员工将陆续调迁至豫康南、山顶、富鑫、港城、鑫荣等距离园区较近的公寓，以满足员工就近、集中居住的需求。
全员外迁，就近分配
“这次调迁最主要的原因是豫康北公寓距离厂区较远，员工上下班不太方便。”CAA公寓管理部韩小玉介绍，豫康北公寓为郑州园区启用较早的公寓之一。自启用之日起，公司便安排有通勤班车接送员工上下班。今年八月份公司相关政策调整，凡步行半小时能抵达园区的公寓全部取消通勤班车，豫康北恰好满足条件，于是该公寓通勤班车取消，员工上下班需乘坐公交车或步行。“相比其他公寓，豫康北公寓距离园区还是比较远的，所以在其他公寓有床铺资源的情况下，我们首先考虑将该公寓的员工迁入。”韩小玉告诉记者，在通知员工调迁之前，他们就已经统计了该公寓在住员工的工作地点，本着就近居住的原则为员工分配新公寓。譬如把在K/L/X/G区上班的在住员工分配到山顶、豫康南这两座距离K区北大门较近的公寓；在A/B/C/D/E/F区上班的在住员工则分配至富鑫、港城及鑫荣等距离E区北大门较近的公寓。
11月23日—25日为豫康北公寓第二批人员外迁时间，本批次需调迁员工8068名。物业服务前台工作人员告诉记者，每天早上七点退宿办理窗口就排起了长队。“我分配到富鑫公寓了，待会儿记得帮我搬东西啊！”收到入住信息后，员工朱旺第一时间和朋友分享。“挺满意的，我现在在E区上班，住到富鑫的话走路到园区也就十多分钟。”朱旺说，自豫康北班车取消后，他每天紧赶慢赶也得半小时才能到达园区。偶尔坐公交车，不是等不来车就是特别拥挤，常常担心迟到。“虽然调迁麻烦，但如果以后能‘一劳永逸’也挺值得。”朱旺说。
大巴车助力调迁
“调迁过程中，员工如果对分配的新公寓不满意也可以随时找我们处理。”调迁现场工作人员刘东华介绍，尽管在调迁之前公寓管理部已经提前对相关员工做了所在厂区调查，但有部分员工提报的厂区与实际工作厂区不符，导致分配结果不符合员工的期待。刘东华提醒，如有这种情况可以向现场工作人员反映，他们将依据员工实际工作厂区及就近公寓的床铺资源做出相应调整。
记者了解到，为方便员工顺利调迁至新公寓，公寓管理部还为调迁员工安排了服务大巴，自早上六点开始运行一直持续到晚上十点，只要在规定时间内调迁的员工均可免费搭乘大巴至新公寓。服务大巴环线运行，途经本次调迁涉及到的各个公寓，员工“到站”后拿着行李下车即可。“这算是令人满意的一次调迁了吧！”“以后就可以七点起床了，不用担心公交车晚点或挤不上。”“新调迁的公寓附近有地铁，去市区、回家都挺方便的。”对于本次调迁，员工配合度极高。
“离开豫康北公寓之前一定要办理退宿手续。”韩小玉提醒员工，务必携带房间钥匙、床铺标签及个人行李物品至豫康北公寓物业服务处办理退宿手续，并获取新公寓的入住信息。值得注意的是，调迁期间物业服务处将停止办理外租手续，想要外租的员工需先入住新公寓，待调迁高峰期结束后再申请办理外租。调迁期间员工请假不能及时调迁的，需所在单位及时报备至物业服务处或邮件通知调迁责任窗口。“这次是集体调迁，员工最好在规定时间内尽早调迁，未按规定调迁且没有报备物业或通知责任窗口的，在调迁结束的次日将做行李打包清铺处理。”韩小玉说。
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郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
1、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
2、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
3、招募要求：年龄18∽48岁，男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行。
目前有返费工、高价纯小时工、短期工招聘，现在可预约面试。
富士康招募政策问题汇总
1、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2021/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
2、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2100，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(18.1元/H)结算；
周六日全天按2倍工资(24.13元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(36.2元/H)。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
3、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
4、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
5、郑州富士康24岁以下查验标准：
① 港区A事业群（短期工模式无需查验）。
② 18＜年龄≤24周岁入职高价小时工、返费工模式需查验学信网（不在学籍方可入职）。
6、郑州港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
6、郑州富士康招聘招募报名方式
1、网上报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
2、加客服微信报名：下方扫二维码加我们的微信客服：18638548171 然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
3、电话联系客服报名：18638548171
4、一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
7、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
体检费：必须到富士康厂区体检，其他地方体检结果无效，体检费50元，干满一个月随工资报销。
8、郑州富士康防诈骗提醒
富士康招聘招募报名与面试全部实行线上报名与线上AI面试，厂区不安排任何报名与面试流程。只有体检全部在富士康厂区统一安排，请不要私自前往厂区浪费时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区参加体检。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，虚假承诺发被子发红包，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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