在成长的过程中，最让我欣喜的是我已经具备了继续迭代的内心力量，这个力量将推动我持续精进，让我的人生更丰满，我的内心更富足。所以跟大家分享几条我的心得：
1、保持向内探索，丰盈内心成长动力
很多人在进入职场之时找不到成长的方向，因为不知道自己想要什么，只能被社会流行的价值观裹挟着往前走。于是大家都想要更高的职位、更高的薪水。这些动力也许可以让我们做数据分析比别人更细一点、写文案比别人找更多的素材，但都不足以支撑我们让自己变得更好。
因为一旦我们拿到自己稍微满意一点的结果而又暂时看不到更大的上升空间时，我们就会因为些许的成绩而懈怠，因为职业天花板的挤压而倦怠，因为周而复始的重复工作而厌倦。我们会就此打住、止步不前，在碌碌无为的一生中蹉跎而过。
因此我们要向内探索，借助心理学的知识和以终为始的视角去探寻自己的兴趣和价值观，去重新认识自己的存在感，找到合适的赛道。这才是我们动力的源泉，才是梦想和迭代的起点。
2、持续向外求教，在巨人肩膀上成长
在互联网时代，最容易获得的就是资讯。无论是哪个学科、哪个国家的知识理论，我们都能很轻松地在互联网上得到。所以，我们要始终保持向外探索的好奇心，不要在自己成功的陷阱里自嗨，也不要在自己失败的大坑里挣扎，走出来，到外面看看。
要相信，绝大部分我们碰到的问题都有比我们更智慧的人研究过。数据如何分析、冲突如何沟通、员工如何激励、孩子如何教育，甚至婆媳关系如何处理，都有海量的智慧在等着我们。只要我们稍微迈出一步，将更多的资金投资在自己身上，成长的速度会远远超过周围的人，这才有可能实现跨越式的迭代。
3、打磨底层能力，筑牢持续迭代根基
学习成长也是个技术活，很多人听了很多大道理，但依然过不好这一生。很多人听课时激情满满，回去之后打回原形。学习能力是成长迭代的元能力。我们在十几年的学校教育中养成了以记忆为核心的知识学习模式，而成年之后的学习需要的是以应用为核心的技能学习模式。
所以，我们需要投入时间去学习如何学习，要努力把应试教育烙印在我们脑中的“应付考试”的学习模式去掉，用直指问题的成人学习方式提高学习效率，无论是任何新知，我们都要导向我们行为的改善，否则我们只是多了解了一些信息而已。
4、坚持刻意练习，将知识内化为技能
成人的学习，无论是思维层次的提升还是方法技巧的掌握，都是技能。技能是那些你倒背如流但如果没有实践过就不敢说自己懂的东西。技能学不会，只能习得。所有技能的掌握都需要反复地刻意练习，才能内化为我们反射脑的下意识行为，才能达到无知有能的境界。
因此，无论是学习方法、沟通技巧、时间管理，还是项目管理、运营操作等，这些都需要我们大量的刻意练习，把技能拆解成一个个需要突破的小环节，不断地打磨优化，才能实现迭代跃迁。
最后，感谢舒祺老师搭建的“价值共修营”场域，带领我们真正地在职场中贯彻价值思维，在这里有一群非常优秀的伙伴，我们一起相互交流、解惑、赋能，在成长这条路上不断迭代，最终成为我们最想要的样子。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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